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          黑龍江新和成生物科技有限公司、新昊熱電有限公司2024年工作場所職業病危害因素定期檢測招標公告

          1.項目名稱黑龍江新和成生物科技有限公司、新昊熱電有限公司2024年工作場所職業病危害因素定期檢測。2.項目概況及招標范圍2.1 項目地點:黑龍江省 綏化經濟開發區昊天路2號。2.2 招標范圍: 黑龍江新和成生物科技有限公司、新昊熱電有限公司現有項目工作場所職業病危害因素定期檢測。2.3 計劃工期:2024年6月3.投標人資質要求3.1 投標人應為中國境內注冊機構,具有獨立法人資格,具備一般納稅人資質,能夠開具增值稅專用發票(6%)。3.2 具備法律、法規要求的職業衛生技術服務機構資質證書,最近3年有同類?;飞a經營企業、工貿企業、生物發酵制藥行業檢測業績。3.3 具有良好的銀行資信和商業信譽,經營狀況良好,財產沒有被接管、凍結和破產狀態,最近三年內沒有發生騙取中標、嚴重違約等行為。3.4 投標人與招標人不存在現實的或潛在的利益沖突,不得在我公司有不良記錄。3.5 本次招標不接受聯合體投標。不得掛靠,不得分包、轉包4.報名投標4.1 報名方式:凡有意參加報名的投標人,請至新和成采購平臺( http://61.175.247.18:7001/srm/web/ZCRG01 )注冊,如無法在采購平臺完成注冊的,可向網頁中在線客戶人員反饋處理。注冊成功后,請根據公告項目名稱及報名要求,在報名截止時間前將報名文件上傳至新和成采購平臺,報名文件主題請注明報名單位名稱和公告對應的文件名稱,并同步電話聯系公司招標辦(詳見6聯系方式)。未按照此方式報名的,視作無效報名。4.2 報名截止日期:2024-04-24 16:304.3報名資料  報名資料包括但不限于以下內容:4.3.1 關聯交易承諾函(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面);4.3.2 授權委托書(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面);4.3.3 營業執照副本的復印件加蓋公章(包括年檢記錄)(五證合一后的新證);4.3.4 資質證書副本的復印件(加蓋公章);4.3.5 近3年有同類?;飞a經營企業、工貿企業、生物發酵制藥行業檢測業績。5.招標文件獲取  報名截止后,對所有報名單位進行資料初審或考察,對滿足招標需求的單位在新和成采購平臺發放招標文件。6.聯系方式招標人:黑龍江新和成生物科技有限公司技術咨詢:李老師 0455-7876120招標咨詢:張老師 0455-7876012地址:黑龍江省綏化市經濟技術開發區昊天路2號郵箱:hlj.zhb@cnhu.com備注:無論報名或投標結果如何,投標人自行承擔所有參與投標活動有關的全部費用。報名單位不能滿足招標需求時,招標人可再次發布招標公告征集投標單位。黑龍江新和成生物科技有限公司2024-04-18  

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          新和成上虞基地弱電維修及零星工程框架招標公告

          1.項目名稱新和成上虞基地弱電維修及零星工程框架。2.項目概況及招標范圍2.1 招標范圍:本次招標內容為框架招標,包括新和成上虞基地范圍內(上虞新和成生物化工有限公司、浙江新和成藥業有限公司、浙江新和成特種材料有限公司、浙江新和成尼龍材料有限公司)所有弱電維修及零星工程(監控安裝、維修,綜合布線等)。2.2 項目地點:上虞新和成生物化工有限公司、浙江新和成藥業有限公司、浙江新和成特種材料有限公司、浙江新和成尼龍材料有限公司廠區內。2.3 計劃工期: 本項目的工期為2024年6月1日至2026年5月31日,共730日歷天。具體以招標人詳細計劃為準。2.4 質量要求: 符合國家規定的弱電系統相關標準和驗收要求,必須嚴格按施工要求精心組織施工,認真執行現行的施工規范及驗收標準和設計要求,及時執行甲方現場施工管理人員的各項指令,接受甲方現場施工管理人員監督和管理。2.5 HSE要求: 重大安全事故為零;安全標準化覆蓋率100%。 廢水、廢氣、噪聲排放符合相關國家控制標準。 施工前經過公司的安全培訓,并配備必要的安全防護設施。3.投標人資質要求3.1 資質條件:要求公司注冊資金人民幣≥1000萬元;所提供的營業執照經營范圍包含電子設備維修、建筑智能化工程、網絡工程、電子安裝工程等服務且投標人必須為獨立法人。3.2 安全人員資質要求:專職施工方安全管理員,通過公司組織的安全培訓考試。3.3 財務要求:公司具有一般納稅人資格,可以正常開具增值稅專用發票,提供銀行資信證明1份。3.4 乙方公司要求在出現緊急情況時可以2小時內到廠,服從新和成業務工作需要,積極配合工作。3.5 近三年內承擔同類或類似工程業績且業績均在300萬以上,2022年營業額在400萬以上,具有實際業績或圖片證明屬實。3.6 其他要求:人員、設備、資金等方面應具有承擔本工程施工的能力。誠信合法經營,五年內沒有失信與重大違法記錄。3.7 設備材料等必須符合我國國家有關技術規范和技術標準。3.8 本項目不接受聯合體投標,不得掛靠,不得轉包、分包。4.報名投標4.1 報名方式:凡有意參加報名的投標人,請至新和成采購平臺( http://61.175.247.18:7001/srm/web/ZCRG01 )注冊,如無法在采購平臺完成注冊的,可向網頁中在線客戶人員反饋處理。注冊成功后,請根據公告項目名稱及報名要求,在報名截止時間前將報名文件上傳至新和成采購平臺,報名文件主題請注明報名單位名稱和公告對應的文件名稱,并同步電話聯系公司招標辦(詳見6聯系方式)。未按照此方式報名的,視作無效報名。4.2 報名截止日期:2024-04-22 16:004.3報名資料  報名資料包括但不限于以下內容:4.3.1 關聯交易承諾函(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面)4.3.2 授權委托書(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面)4.3.3 營業執照副本的復印件加蓋公章(包括年檢記錄)(五證合一后的新證)4.3.4 資質證書副本、專職安全員證的復印件加蓋公章4.3.5 近三年業績合同證明(加蓋公章)5.招標文件獲取  報名截止后,對所有報名單位進行資料初審或考察,對滿足招標需求的單位在新和成采購平臺發放招標文件。6.聯系方式招標人:上虞新和成生物化工有限公司技術咨詢:朱老師15857576830招標咨詢:徐老師0575-82734108地址:浙江杭州灣上虞經濟技術開發區緯五路32號郵箱:syztb@cnhu.com備注:無論報名或投標結果如何,投標人自行承擔所有參與投標活動有關的全部費用。報名單位不能滿足招標需求時,招標人可再次發布招標公告征集投標單位。上虞新和成生物化工有限公司2024-04-16  

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          新和成產業園-海成熱電水資源協同項目安裝工程招標公告

          新和成產業園-海成熱電水資源協同項目安裝工程招標公告 1.項目名稱 新和成產業園-海成熱電水資源協同項目安裝工程。 2.項目概況及招標范圍 2.1 項目概況與招標范圍:本次招標項目為新和成產業園-海成熱電水資源協同項目。本工程的招標內容包括但不限于鐵路許可和專項設計+涉路許可和安全評價+設備管道(招標方提供主材含電儀)安裝調試等施工一體化模式,并對承包工程的質量、安全、工期、竣工驗收等全面負責,且負責民事賠償等相關事宜。 2.2 項目地點及內容:本項目依托濰坊海成熱電有限公司現有設施產出的RO水供應至新和成山東產業園,自海成熱電化水車間中間水箱至新和成產業園(含管廊下直埋1.2公里供水管網)新建約15-20公里(詳見規劃路由和設計圖紙)的¢355 供水系統。架空采用無縫鋼管¢325,直埋采用¢355 鋼絲骨架給水管,拖拽管采用¢355 PE管,涉及穿越公路、鐵路芯管外敷套管。 2.3 計劃工期:計劃開工日期2024年4月25日,計劃交付日期2024年10月20日,具體以招標人詳細計劃為準。 2.4 質量要求:工程符合國家安裝工程施工質量驗收合格標準,且一次性驗收合格;重大及以上質量事故為零;采購材料合格率100%;單位工程質量合格率100%;安裝單位工程質量合格率100%;焊接質量一次合格率100%。 2.5 HSE要求:重大安全事故為零;安全標準化覆蓋率100%;廢水、廢氣、噪聲排放符合相關國家控制標準。 3.投標人資質要求 3.1 根據住建部發布的《建筑業企業資質標準》,除涉鐵路部分外,施工單位需市政公用工程施工總承包以及建筑工程施工總承包貳級及以上資質,且具備有效的安全生產許可證。 3.2 項目經理資質要求:具備機電工程專業以及建筑工程專業二級及以上執業資格,并具備有效安全生產B級以上考核合格證書,且未擔任其他在建工程項目的項目經理。 3.2 項目經理資質要求:具備機電工程專業以及建筑工程專業二級及以上執業資格,并具備有效安全生產B級以上考核合格證書,且未擔任其他在建工程項目的項目經理。 3.3 安全人員資質要求:專職安全管理員必須具備安全生產C級及以上考核合格證書。 3.4 業績要求:近三年內承擔同類或類似工程業績。 3.5 材料設備要求:所提供的設備材料等必須符合我國國家有關技術規范和技術標準。 3.6 財務要求:提供會計事務所審計的近三年年度審計報告。 3.7 信譽要求:提供質量認證、職業健康及環保認證、資信等級及其他證明文件。 3.8 其他要求:人員、設備、資金等方面應具有承擔本工程施工的能力。不得掛靠,不得轉包。 4.報名投標 4.1 報名方式:凡有意參加報名的投標人,請至新和成采購平臺( http://61.175.247.18:7001/srm/web/ZCRG01 )注冊,如無法在采購平臺完成注冊的,可向網頁中在線客戶人員反饋處理。注冊成功后,請根據公告項目名稱及報名要求,在報名截止時間前將報名文件上傳至新和成采購平臺,并同步電話聯系公司招標辦(詳見6聯系方式)。未按照此方式報名的,視作無效報名。 4.2 報名截止日期:2024-04-07 12:00 4.3報名資料   報名資料包括但不限于以下內容: 4.3.1 關聯交易承諾函(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面) 4.3.2 授權委托書(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面) 4.3.3 營業執照副本的復印件加蓋公章 4.3.4 資質證書副本的復印件加蓋公章 4.3.5 質量體系認證證書、環境體系認證證書復印件加蓋公章 4.3.6 安全生產許可證或(施工)產品生產許可證或行業特殊許可證或授權代理證書等復印件 4.3.7 項目經理證、專職安全員證等 4.3.8 近三年經審計的年度財務報告 4.3.9 業績證明材料(合同、中標通知書等) 5.招標文件獲取   報名截止后,對所有報名單位進行資料初審或考察,對滿足招標需求的單位在新和成采購平臺發放招標文件。 6.聯系方式 招標人:濰坊海成熱電有限公司 技術咨詢:秦老師 13780833586 馬老師 13964640089 招標咨詢:李老師 0536-7038517 地址:濰坊市濱海經濟開發區珠江西街01156號 郵箱:sdzbb@cnhu.com 備注:無論報名或投標結果如何,投標人自行承擔所有參與投標活動有關的全部費用。報名單位不能滿足招標需求時,招標人可再次發布招標公告征集投標單位。 濰坊海成熱電有限公司 2024-04-01

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          以青春之名,揚敬業之帆|新和成分析測試中心榮獲“浙江省青年文明號”!

          近日,浙江省“青年文明號、青年崗位能手”活動組委會發布《關于命名 2022-2023 年度浙江省青年文明號、青年崗位能手的決定》,新和成研究院分析測試中心榮獲2022-2023年度浙江省青年文明號榮譽稱號。嚴謹高效,發揮青春朝氣分析測試中心中青年成員占比90.9%,是一支朝氣蓬勃、爭優創先的年輕化隊伍。作為公司技術線的重要支柱,他們始終秉承“科學、嚴謹、準確、高效”的工作理念和細致、縝密的工作作風,致力于為科研創新和產業發展提供高質量的分析測試服務,并憑借精準可靠的分析測試數據,贏得了廣泛贊譽。他們不僅有扎實的專業知識,更有著積極向上的精神面貌,不斷挑戰新高度,探索新技術、新方法,為分析測試領域注入新動力。匠心守正,發揮青春銳氣 分析測試中心以老師文化為依托,致力于培育“執著專注、精益求精,一絲不茍、追求卓越”的工匠精神,以學習研修為基礎,緊密結合新產品課題研發,通過深化校企合作,定期開展業務培訓、技能比武和崗位練兵等活動,不斷提高分析測試中心青年員工的專業能力,先后被評為紹興市青工技能工作室和2022年度紹興市科技先鋒崗。自2022年以來,分析測試中心完成樣品檢測27000余批次,實現了檢測結果準確率100%的卓越成績,并于2023年順利完成CNAS國家實驗室認可換證。造福社會,發揚青春才氣分析測試中心堅持踐行“創造財富 成就員工 造福社會”的企業宗旨,積極參加各類社會志愿活動,并用科技力量助力社會發展。測試中心依托新昌縣社會檢測資源開放共享平臺,為30余家中小企業提供檢測服務;2023年,測試中心與新昌縣公安局成立警企共建聯合實驗室,為公共安全領域注入技術和力量。 “青春由磨礪而出彩,人生因奮斗而升華?!闭驹谛缕瘘c上,新和成將持續深化青年文明號創建活動,加強基層團組織凝聚力、引領力和服務力,帶領全體青年員工用實際行動詮釋青春擔當,為實現共同富裕和社會發展貢獻新和成青春力量!

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          黑龍江基地國內普貨(零擔/整車)陸運項目招標公告

          1.項目名稱黑龍江基地國內普貨(零擔/整車)陸運項目。2.項目概況及招標范圍2.1 項目名稱:國內普貨零擔陸運項目(每單數量<20噸)/產品:一般化工品、飼料添加劑、食品添加劑等普貨產品/運輸片區:黑龍江綏化發貨至全國各地/年運量:0.5-0.7萬噸2.2 項目名稱:國內普貨整車陸運項目(每單數量≥20噸)/產品:一般化工品、飼料添加劑、食品添加劑等普貨產品/運輸片區:黑龍江綏化發貨至全國各地/年運量:1.2-1.5萬噸2.3 合同年限:1-3年(合同期滿1年雙方均無異議的情況下,合同有效期順延1-2年)3.投標人資質要求3.1 成立時間要求:公司成立滿6年及以上,有3年以上國內化工/醫藥行業運輸操作經驗;3.2 注冊資本要求:注冊資金在500萬及以上;3.3 2023年度運輸營業額不得低于1000萬元;3.4 資格認證要求: 具有普通貨物運輸資質的運輸公司,具有招標項目實施所需的合同履行能力以及配套服務能力,能夠7X24小時提供運輸服務,自有和長期合作普貨車輛10輛及以上; 具有相應的財務、風險承擔能力,沒有處于財產被接管或凍結、經營異常狀態,近三年沒有騙取中標、嚴重違約、重大產品質量問題、失信等違法行為及不良記錄; 能開具運輸業增值稅專用發票(稅率9%); 在黑龍江綏化當地有公司或辦事處,參與【國內普貨零擔陸運項目】的單位需要在離我司發貨點(綏化經濟技術開發區昊天路2號/黑龍江新和成生物科技有限公司)100KM內有自營的物流中轉分撥基地;3.5 不得存在觸犯相關國家法律法規的行為,國家企業信用信息公示系統未被列入經營異常名錄和嚴重違法失信企業名單;3.6 本次招標不接受聯合體投標;3.7 本次招標不接受代理商投標。4.報名投標4.1 報名方式:凡有意參加報名的投標人,請至新和成采購平臺( http://61.175.247.18:7001/srm/web/ZCRG01 )注冊,如無法在采購平臺完成注冊的,可向網頁中在線客戶人員反饋處理。注冊成功后,請根據公告項目名稱及報名要求,在報名截止時間前將報名文件上傳至新和成采購平臺,報名文件主題請注明報名單位名稱和公告對應的文件名稱,并同步電話聯系公司招標辦(詳見6聯系方式)。未按照此方式報名的,視作無效報名。4.2 報名截止日期:2024-04-07 12:004.3報名資料  報名資料包括但不限于以下內容:4.3.1 關聯交易承諾函(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面)4.3.2 授權委托書(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面)4.3.3 營業執照副本彩色掃描件、道路運輸經營許可證等資質證明資料并加蓋公章;4.3.4 公司具有一般納稅人資格,可以正常開具運輸業增值稅專用發票(稅率9%);4.3.5 投標人名下自有運輸車輛,需提供車輛行駛證復印件及車輛規格(提供車輛及規格清單,供招標方備查,數量要求10輛及以上;若為長期合作車輛,需提供相關合同掃描件);4.3.6 三年以上的化工或醫藥行業物流運輸經歷:相關的公路運輸合同掃描件(要求為2021年3月份之前的合同,機密信息可隱去);4.3.7 2023年經審計的公司財務報表(利潤表),財務報表需加蓋公章的彩色掃描件;4.3.8 公司簡介(詳細介紹公司關于報名的項目業務相關信息,必須提供黑龍江綏化公司或辦事處詳細的地址聯系人或電話,自營的物流中轉分撥基地具體地址或聯系人或電話,其他與該項目無關信息無需介紹);ISO9001質量管理體系認證證書、物流企業等級證書(如有);4.3.9 企業履約能力說明(無固定格式);4.3.10 以上報名資料文件為多頁時,需先掃描成一個PDF格式文件后再上傳,未按以上要求逐一提供資料或資料提供不齊全的報名單位,將直接取消報名資格;5.招標文件獲取  報名截止后,對所有報名單位進行資料初審或考察,對滿足招標需求的單位在新和成采購平臺發放招標文件。6.聯系方式招標人:浙江新和成股份有限公司技術咨詢:張老師(0575-86133025)招標咨詢:王老師(0575-86133092)地址:浙江省新昌縣新昌大道西路418號郵箱:zb.ztb@cnhu.com備注:無論報名或投標結果如何,投標人自行承擔所有參與投標活動有關的全部費用。報名單位不能滿足招標需求時,招標人可再次發布招標公告征集投標單位。浙江新和成股份有限公司 2024-03-22

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          勇擔當 善作為|新和成榮列浙江民企社會責任100家領先企業榜單

          3月21日,浙江省工商聯發布2023年度浙江民營企業社會責任100家領先企業,新和成光榮登榜。此項榮譽的獲得是對新和成在履行社會責任方面所做出的貢獻和努力的肯定。新和成積極踐行“創造財富、成就員工、造福社會”的宗旨,將ESG視為公司健康發展、保持與用戶以及各利益相關方持續共贏的關鍵舉措。堅持綠色發展理念,依托“生物+”技術平臺和“一體化”思路,從“減少碳排放,有效利用資源和促進循環經濟”方面努力,推動化工產品與生物技術深度融合,以科技守護環境。堅持以風險管理為核心,以責任關懷為主線,以安全領導力與安全文化為基石,全面推行HSE管理體系,從工藝流程、自動化控制、設備設施和安全防護等本質安全入手,持續提高HSE管理水平,守護員工、客戶和相關方的健康福祉。一直以來,新和成不忘初心,積極參與社會公益事業,持續推進鄉村振興,開展志愿幫扶,助力區域醫療建設,向浙江大學、清華大學、天津大學等高校教育基金會捐資助學,在推動共同富裕的道路上一路堅定前行,用行動踐行企業公民的責任與擔當。未來,我們將進一步拓展社會責任的廣度和深度,持續關心社會公益事業和綠色可持續發展,堅持社會所需、企業所能、未來所向,將企業發展融入國家發展戰略,加快數智化轉型,深化技術創新,為譜寫中國式現代化浙江篇章貢獻新和成力量。 據悉,浙江民營企業社會責任領先企業評定,以全國工商聯牽頭組織的民營企業社會責任專項調研數據為主要依據。從納稅額、就業人數、參與慈善公益等9個方面定量指標,國家維度、股東維度、員工維度、生態環境維度、責任治理維度等8個方面共45個定性指標進行測評初選,由評審組給出評審意見,最終產生2023年度浙江民營企業社會責任100家領先企業。

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          浙江新和成股份有限公司新昌區域衛生保潔服務項目招標公告

          1.項目名稱 浙江新和成股份有限公司新昌區域衛生保潔服務項目。 2.項目概況及招標范圍 2.1 項目地點:新和成總部,新昌基地塔山區、梅渚區、大明市廠區以及塔山員工公寓。 2.2 招標范圍: 新和成總部大樓(總面積約30000m2):新昌基地塔山區、梅渚區、大明市廠區(總面積約100000m2)以及塔山員工公寓生活區(總面積約4000m2)的衛生保潔工程,包括但不限于會議室、地面、墻面、洗手間、停車場、綠化帶等。 2.3 項目周期:3年。具體以招標人詳細計劃為準。 3.投標人資質要求 3.1 公司注冊資金人民幣≥50萬元,注冊時間不得少于5年;所提供的營業執照包含衛生保潔/家政服務/物業管理等相關服務。 3.2 近三年內(2021年、2022年、2023年)承擔國內大中型企事業(1000人以上規模)保潔服務項目不少于2家。 3.3 投標人具有獨立法人資格,人員、設備、資金等方面應具有承擔本工程服務的能力。誠信合法經營,具有良好的商業信譽,近5年無重大違法記錄。 3.4 其他要求 3.4.1 投標人應具備專業的管理人員及工作團隊,有完善的管理制度及工作流程。 3.4.2 保潔人員住宿、就餐、醫療、工傷、意外保險、治安等問題均由投標人負責。 3.4.3 日常保潔設備、工具等清潔用品費用均由投標人負責。 3.4.4 投標人必須統一著裝,服從招標人日常臨時工作安排。 3.4.5 保潔總要求:做到循環保潔,干凈、整潔、無水漬、無污漬、 無痰跡、無灰塵,具體以招標人后續制定的標準為準。 3.5 本次招標不接受聯合體投標。不得掛靠,不得分包、轉包。 4.報名投標 4.1 報名方式:凡有意參加報名的投標人,請至新和成采購平臺( http://61.175.247.18:7001/srm/web/ZCRG01 )注冊,如無法在采購平臺完成注冊的,可向網頁中在線客戶人員反饋處理。注冊成功后,請根據公告項目名稱及報名要求,在報名截止時間前將報名文件上傳至新和成采購平臺,報名文件主題請注明報名單位名稱和公告對應的文件名稱,并同步電話聯系公司招標辦(詳見6聯系方式)。未按照此方式報名的,視作無效報名。 4.2 報名截止日期:2024-03-29 16:00 4.3報名資料   報名資料包括但不限于以下內容: 4.3.1 關聯交易承諾函(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面); 4.3.2 授權委托書(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面); 4.3.3 營業執照副本的復印件加蓋公章(五證合一后的新證); 4.3.4 提供2021年-2023年的財務報表(資產負債表、利潤表、現金流量表)加蓋公章; 4.3.5 近三年業績證明材料(合同原件掃描件,與甲方結算發票或銀行交易流水,現場管理照片等); 4.3.6 企業概況及履約能力說明。 5.招標文件獲取   報名截止后,對所有報名單位進行資料初審或考察,擇優選擇后在新和成采購平臺發放招標文件。 6.聯系方式 招標人:浙江新和成股份有限公司 技術咨詢:求老師0575-86116822 張老師13989568060 招標咨詢:王老師0575-86133092 地址:浙江省新昌縣新昌大道西路418號 郵箱:zb.ztb@cnhu.com 備注:無論報名或投標結果如何,投標人自行承擔所有參與投標活動有關的全部費用。報名單位不能滿足招標需求時,招標人可再次發布招標公告征集投標單位。 浙江新和成股份有限公司 2024-03-22  

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          2024-2026年新和成上虞基地設備、管道委外清洗項目招標公告

          1.項目名稱2024-2026年新和成上虞基地設備、管道委外清洗項目。2.項目概況及招標范圍2.1 項目地點:浙江杭州灣上虞經濟技術開發區緯五路32號。2.2 招標范圍:浙江新和成藥業有限公司,上虞新和成生物化工有限公司,浙江新和成特種材料有限公司內的化工裝備及管道的清洗工程。2.3 項目規模:兩年預估清洗設備臺套數約70臺,管道約3500m,具體數量以實際發包為準。2.4 計劃工期:2024年5月1日-2026年4月30日,具體開工時間服從發包人安排。2.5 質量要求:工程質量應符合國家、部門、地方及甲方有關工程施工及清洗質量驗收之規范、標準及規定,清洗質量全部合格,能在8h內到達現場施工。3.投標人資質要求3.1 注冊資本要求:供方注冊資本在500萬元以上。3.2 企業組織要求:需為依法設立和注冊的公司,具有固定的工作場所。同時具備中國鍋爐與鍋爐水處理協會頒發的:鍋爐化學清洗單位資質證書B級、工業設備化學清洗B級、工業設備高壓水射流清洗B級,以及清洗單位安全作業能力證書。3.3 投標人具有獨立法人資格,人員、設備、資金等方面應具有承擔本工項目的能力,誠信合法經營,三年內在經營活動中無重大違法記錄、行政及環保處罰的書面聲明。3.4 其他人員要求:投標方至少兩人具有中國鍋爐與鍋爐水處理協會發的高壓水射流清洗操作人員能力證書,現場作業時至少配備一個兼職或專職安全員監護。3.5 本次招標不接受代理商招標,不接受聯合體投標。不得掛靠,不得分包、轉包。4.報名投標4.1 報名方式:凡有意參加報名的投標人,請至新和成采購平臺( http://61.175.247.18:7001/srm/web/ZCRG01 )注冊,如無法在采購平臺完成注冊的,可向網頁中在線客戶人員反饋處理。注冊成功后,請根據公告項目名稱及報名要求,在報名截止時間前將報名文件上傳至新和成采購平臺,報名文件主題請注明報名單位名稱和公告對應的文件名稱,并同步電話聯系公司招標辦(詳見6聯系方式)。未按照此方式報名的,視作無效報名。4.2 報名截止日期:2024-03-31 16:004.3報名資料  報名資料包括但不限于以下內容:4.3.1 關聯交易承諾函(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面)。4.3.2 授權委托書(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面)。4.3.3 營業執照副本的復印件加蓋公章(包括年檢記錄)(五證合一后的新證)。4.3.4 在投標人資質要求3中注明的相關企業與個人的資質證書副本的復印件(加蓋公章)。4.3.5 擬派人員清單、相關人員學歷及資質培訓證明文件。4.3.6 近三年類似項目一覽表及業績合同證明(加蓋公章)。5.招標文件獲取  報名截止后,對所有報名單位進行資料初審或考察,對滿足招標需求的單位在新和成采購平臺發放招標文件。6.聯系方式招標人:浙江新和成藥業有限公司技術咨詢:黎老師15215911974招標咨詢:徐老師0575-82734108地址:浙江杭州灣上虞經濟技術開發區緯五路32號郵箱:syztb@cnhu.com備注:無論報名或投標結果如何,投標人自行承擔所有參與投標活動有關的全部費用。報名單位不能滿足招標需求時,招標人可再次發布招標公告征集投標單位。浙江新和成藥業有限公司 2024-03-19

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          錨定目標抓落實 務實擔當有作為|公司召開一季度讀書會暨干部大會

          3月10日,公司召開一季度讀書會暨干部大會。會議旨在共同探討實現2024年經營目標的新思路、新方法和新舉措,進一步強化干部的管理意識和責任意識,動員干部認清形勢、統一思想,合力解決制約公司發展的各項問題,推動公司持續健康發展。公司中層及以上干部參加,副董事長、總裁胡柏剡老師主持會議。會上,新材料事業部總經理周貴陽老師、黑龍江基地總經理呂國鋒老師、香料事業部副總經理范金皓老師、動物營養品事業部副總經理李華鋒老師、研究院副院長楊芝老師五位干部代表結合對董事長年終總結表彰大會講話精神的理解,圍繞“拓市場、謀發展、強管理、防風險”的經營指導思想,從自身崗位出發,向大家分享了工作思路,以及實現目標、解決問題的行動策略與措施。董事長胡柏藩老師分析了當前國內外環境、行業形勢,以及現階段公司面對的問題和挑戰,并就如何認識、理解和應對作出了指導。他從化工特性、化工與人類的關聯性以及化工行業發展趨勢等角度出發,指出新和成要堅持做好“化工+” 和“生物+”兩個平臺;并從產品選擇、研發、項目管理、銷售、體系建設、激勵機制和數智化等方面,就如何提高工作的有效性進行了指導。胡老師強調要通過加強資產、人力資源和資本的管理,實現經營效益最大化。他要求干部要擔當好老師職責,以“五必訪、五必談”為抓手,貫徹落實好“關心人、教育人、培養人”的老師文化,用文化凝聚員工。會上,與會干部簽訂了干部任職承諾書。胡柏剡老師對干部提出要求。一是要有敬畏心,守牢紅線和底線。要嚴格遵守《新和成干部紀律條例》,做到嚴守機密、廉潔自律、按章用權。二是要有責任心,有所擔當和作為。要高標準、自我加壓,堅持以問題為導向,聚焦公司經營重點、難點持續創新,并能充滿干勁地去突破。三是要有上進心,能持續學習和成長。要適應公司國際化發展需求,開放思想、對標學習、整合資源,在加強合作、對標找差距的過程中不斷改進提高。四是要有包容心,做精心育人的老師。要總結固化經驗,形成制度流程;要有“甘為人梯”的胸懷,將所學、所掌握的技能毫無保留傳授下去;要給員工平臺和機會,通過輪崗鍛煉、壓擔子、搭梯子等方式,讓員工快速成長。 道雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。面對復雜多變的外部環境和日趨激烈的市場形勢,新和成將把握好時代賦予的機遇,始終立足“化工+”“生物+”,聚焦功能性化學品,加快創新驅動和國際化進程,將廣大干部員工思想和行動統一到公司既定戰略上來,不斷匯聚公司高質量發展的磅礴力量。

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          新昌基地國內普貨零擔陸運項目招標公告

          1.項目名稱新昌基地國內普貨零擔陸運項目。2.項目概況及招標范圍2.1 產品:一般化工品、飼料添加劑、食品添加劑等普貨2.2 包裝類型:袋裝、桶裝、箱裝、托盤貨物2.3 運輸片區:浙江省新昌縣發貨至全國各地2.4 年運量:1.4-1.8萬噸2.5 運輸貨物類型:國內普貨零擔陸運2.6 合同年限:1-3年(合同期滿1年雙方均無異議的情況下,合同有效期順延1-2年)3.投標人資質要求3.1 成立時間要求:公司成立滿6年及以上,有3年以上國內化工/醫藥行業運輸操作經驗;3.2 注冊資本要求:注冊資金在500萬及以上;3.3 2023年度運輸營業額不得低于1000萬元;3.4 資格認證要求: 具有普通貨物運輸資質的運輸公司,具有招標項目實施所需的合同履行能力以及配套服務能力,能夠7X24小時提供運輸服務,自有和長期合作車輛10輛及以上; 具有相應的財務、風險承擔能力,沒有處于財產被接管或凍結、經營異常狀態,近三年沒有騙取中標、嚴重違約、重大產品質量問題、失信等違法行為及不良記錄; 能開具運輸業增值稅專用發票(稅率9%); 在新昌/嵊州地區有公司或辦事處,在新昌/嵊州地區有長期駐地車輛,且在紹興地區有自營的物流中轉分撥基地;3.5 不得存在觸犯相關國家法律法規的行為,國家企業信用信息公示系統未被列入經營異常名錄和嚴重違法失信企業名單;3.6 本次招標不接受聯合體投標;3.7 本次招標不接受代理商投標。4.報名投標4.1 報名方式:凡有意參加報名的投標人,請至新和成采購平臺( http://61.175.247.18:7001/srm/web/ZCRG01 )注冊,如無法在采購平臺完成注冊的,可向網頁中在線客戶人員反饋處理。注冊成功后,請根據公告項目名稱及報名要求,在報名截止時間前將報名文件上傳至新和成采購平臺,報名文件主題請注明報名單位名稱和公告對應的文件名稱,并同步電話聯系公司招標辦(詳見6聯系方式)。未按照此方式報名的,視作無效報名。4.2 報名截止日期:2024-03-08 12:004.3報名資料  報名資料包括但不限于以下內容:4.3.1 關聯交易承諾函(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面)4.3.2 授權委托書(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面)4.3.3 營業執照副本彩色掃描件、道路運輸經營許可證等資質證明資料并加蓋公章;4.3.4 公司具有一般納稅人資格,可以正常開具運輸業增值稅專用發票(稅率9%);4.3.5 投標人名下自有運輸車輛,需提供車輛行駛證復印件及車輛規格(提供車輛及規格清單,供招標方備查,數量要求10輛及以上;若為長期合作車輛,需提供相關合同掃描件);4.3.6 三年以上的化工或醫藥行業物流運輸經歷:相關的公路運輸合同掃描件(2021年2月份之前的合同,機密信息可隱去);4.3.7 2023年經審計的公司財務報表(利潤表),財務報表需加蓋公章的彩色掃描件;4.3.8 公司簡介(詳細介紹公司關于報名的項目業務相關信息,必須提供新昌或嵊州地區公司或辦事處詳細的地址,紹興地區有自營的物流中轉分撥基地具體地址或聯系人或電話,其他與該項目無關信息無需介紹);ISO9001質量管理體系認證證書、物流企業等級證書(如有);4.3.9 企業履約能力說明(無固定格式);4.3.10 以上報名資料文件為多頁時,需先掃描成一個PDF格式文件后再上傳,未按以上要求逐一提供資料或資料提供不齊全的報名單位,將直接取消報名資格;5.招標文件獲取  報名截止后,對所有報名單位進行資料初審或考察,對滿足招標需求的單位在新和成采購平臺發放招標文件。6.聯系方式招標人:浙江新和成股份有限公司技術咨詢:張老師(0575-86133025)、金老師(0575-86130685)招標咨詢:王老師(0575-86133092)地址:浙江省新昌縣新昌大道西路418號郵箱:zb.ztb@cnhu.com備注:無論報名或投標結果如何,投標人自行承擔所有參與投標活動有關的全部費用。報名單位不能滿足招標需求時,招標人可再次發布招標公告征集投標單位。浙江新和成股份有限公司2024-02-26  

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          開工大吉,榮譽滿滿啟新程!

          2月19日上午,濰坊市工作動員大會召開,授予新和成“濰坊市招商引資優秀企業”,授予旗下子公司山東新和成控股有限公司“2023年度突出貢獻企業”、濰坊海成熱電有限公司“2023年度高成長產值倍增企業”榮譽稱號。山東控股總經理俞宏偉老師和海成熱電副總經理張明敏老師代表公司接受表彰。會上,俞宏偉老師作為獲獎企業代表發言,他誠摯感謝市委市政府多年來為企業發展創造的良好營商環境,并表示,新和成扎根濰坊16年以來,堅守主業,堅持創新驅動發展,始終保持著快速的增長態勢,取得了長足的發展。新的一年,公司將緊緊圍繞濰坊市委市政府“一七五一”思路目標和任務舉措,堅持“安全第一、創新發展”理念,全力加快產業布局和項目落地,為全市經濟社會發展貢獻新的力量。 此次獲獎,不僅是對新和成在促進區域經濟發展方面的肯定,更是對新和成的鼓勵和信任,是催促奮進的鞭策和動力。2024年是公司實現“十四五”戰略規劃的關鍵之年,我們將保持堅定不移的信心,堅持“化工+”和“生物+”戰略主航道,緊緊圍繞“拓市場、謀發展、強管理、防風險”的經營指導思想,搶抓機遇,練好內功,全面提升企業運營效率和核心競爭力,奮力推動新和成高質量發展取得新突破

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          心懷夢想 砥礪前行|新和成召開2023年度總結表彰大會

          2月2日,新和成大家庭齊聚中國?新昌,叩響責任與夢想共赴新征程!關鍵詞一:守志篤行心懷夢想與責任,不忘初心,堅定信心,下定決心,砥礪前行。胡柏藩老師作重要講話,帶領大家回顧了新和成35年來走過的路,通過一個個故事向大家講明白了一個觀點:“辦企業遇到困難是必然的,但只要看準方向,明確目標,鍥而不舍地努力,目標一定會實現?!敝泵胬щy,危中有機。胡老師分析了當前國內外形勢和面臨的困難,指出困難中蘊藏著產業發展、技術創新、人才引進和國際化的機會。新一代技術、產業變革下,新能源、人工智能、大健康這些未來的大產業,給新和成帶來了廣闊的發展前景。我們一定要深耕“化工+”“生物+”戰略主航道,將產品向高端化、差異化、終端化方向發展,滿足人們個性化需求。精準發力,奮楫實干。他要求,要以銷售為龍頭,全力以赴做好銷售服務,開拓市場;要加大老產品技改項目、滿足個性化需求的產品和卡脖子項目的投入,提升投資的有效性;要運用“管理四要素”思維完善內部管理;要梳理風險點,進行大排查,做好風險防范。文化引領,行穩致遠。新和成的文化是一個系統的完善體系,是新和成35年成功經驗的總結,我們要持之以恒推進企業文化建設,堅持老師文化的核心,以貢獻者為本,把機會和平臺給奮斗者,把榮譽和獎勵給貢獻者,讓員工在實踐中快速成長,與企業共同發展。 關鍵詞二:擘畫經營以目標為指引,攻堅克難,真抓實干,奮力實現全年各項目標任務。2023年,新和成全體干部員工直面嚴峻挑戰,緊緊圍繞經營指導思想,迎難而上、勇毅擔當,產品市場地位穩步提升,重點項目穩步推進,科技創新能力和智能制造水平實現新突破,對外合作取得新進展,國際化布局跑出加速度,夯實了公司穩健發展根基。副董事長、總裁胡柏剡老師作工作報告,報告指出,2024年是公司實現“十四五”戰略規劃的關鍵之年,盡管世界經濟依然充滿不確定性,但我們擁有產品豐富、產業鏈長的優勢,擁有深厚的技術積累、優秀的干部員工隊伍,我們的行業長期向好、持續發展的趨勢不會改變。我們要保持堅定不移的信心,在拓市場、謀發展、強管理和防風險方面狠抓執行、練好內功,以更加昂揚奮發的精神攻堅克難、真抓實干,以扎實有效的工作推動各個任務目標落地,為實現十四五戰略打下堅實的基礎! 關鍵詞三:微光成炬奮斗如歌,讓每個平凡而又閃耀的我們,照亮前行的路。百舸爭流,奮楫者先,千帆競發,勇進者勝,新和成在風浪中前行的每一步,都凝聚著每個新和成人的力量。微光成炬,同心致遠,在團結奮進的路上,一批優秀的新和成人脫穎而出,沉甸甸的獎杯 滿載榮耀,為他們喝彩!大會頒發了11個先進個人和團體獎項,160多名獲獎代表逐一上臺領獎,展現了先進風采,彰顯了榜樣力量,大會鼓舞大家朝模范看齊,站位立功,崗位建功。新和成關鍵詞四:未來可期把今夜的美酒,化為明日揚帆起航、破浪前行的力量,共譜絢麗華章。表彰大會之后,是熱鬧非凡的年會,多才多藝的新和成人紛紛上臺,獻上了舞蹈、獨唱、樂器演奏等精彩節目,現場掌聲雷動,氣氛熱烈,穿插的抽獎游戲,更是極大地調動了現場的火熱氛圍。最后,一首大合唱《明天會更好》,將整個晚會推向了高潮,大道如砥,行者無疆, 龍行龘龘,前程朤朤,讓我們凝眾力,集眾智,站在新征程上,開拓、進取、創新、重塑,新的一年,明天會更好。

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          黑龍江新和成生物科技有限公司、黑龍江新昊熱電有限公司危險廢物(廢礦物油)出售項目招標公告

          1.項目名稱黑龍江新和成生物科技有限公司、黑龍江新昊熱電有限公司危險廢物(廢礦物油)出售項目。2.項目概況及招標范圍2.1 黑龍江新和成生物科技有限公司、黑龍江新昊熱電有限公司廢礦物油(危廢代碼900-214-08)出售,黑龍江新和成生物科技有限公司產生量約40噸/年,黑龍江新昊熱電有限公司產生量約2噸/年。合作期限:2024年01月01日-2024年12月31日。2.2 提貨期限:中標單位需要在接到轉移通知后2個工作日內安排轉移工作。2.3 提貨方式和要求:中標單位負責貨物的運輸,所產生費用由中標單位承擔,委托的運輸單位要有《道路運輸經營許可證》且經營范圍包含危險貨物運輸,委托運輸需提供運輸合同及許可證件。2.4 投標方根據樣品情況報出危險廢物處置費用單價(不含稅),重量以實際過磅重量為準(包裝桶重量計算在內,與廢礦物油一同處置)。3.投標人資質要求3.1 投標人應為中國境內注冊機構,具有獨立法人資格,具備一般納稅人資質,能夠開具增值稅專用發票。3.2 危險廢物運輸車輛單位需要具備危險貨物運輸資質,運輸危險廢物的車輛必須是危險貨物運輸車輛,提貨時按國家相關要求配備安全監護人員。運輸者應經過專門的培訓,并配備必要的防護工具,熟悉突發狀況的應急處理措施。3.3 近三年內在經營活動中無重大違法記錄、行政及環保處罰的書面聲明。3.4 投標單位不得將物料私自委托第三方處置,否則造成后果自負。3.5 危廢轉移嚴格按《危險廢物轉移管理辦法》進行轉移,中標人在接到投標方通知危廢轉移后,必須在2工作日內安排車輛趕到現場進行轉移處置。中標人負責對招標方廠內危險廢物轉運工作,并負責轉運、暫存和最終處置過程中的安全、環保工作,按相關要求確保危險廢物全部到達合規處置場地,若造成環境污染,由中標單位負責處理。3.6 安全環保方面要求3.6.1 中標方入場必須遵守招標方制定的相關規章制度,嚴格執行裝車安全管理規范和操作流程;3.6.2 中標方全面負責裝、卸車期間人員和車輛的安全;3.6.3 中標方職工的工傷、保險等一切費用由中標方負責繳納,中標方職工在作業時,應自行負責車輛及人員安全,若出現安全事故,中標方承擔全部責任,招標方不予承擔責任;3.6.4 中標方對發生安環事故承擔現場施救和緊急處理能力,并承擔相關責任;3.6.5 中標方需協助招標方完成辦理危險廢物轉移相關手續;3.6.6 中標方必須合理收集、貯存、利用、處置危險廢物,若出現不合規,對環境造成影響,中標方需承擔全部責任,招標方不予承擔責任。3.7 本次招標不接受聯合體投標。不得掛靠,不得分包、轉包。4.報名投標4.1 報名方式:凡有意參加報名的投標人,請至新和成采購平臺( http://61.175.247.18:7001/srm/web/ZCRG01 )注冊,如無法在采購平臺完成注冊的,可向網頁中在線客戶人員反饋處理。注冊成功后,請根據公告項目名稱及報名要求,在報名截止時間前將報名文件上傳至新和成采購平臺,報名文件主題請注明報名單位名稱和公告對應的文件名稱,并同步電話聯系公司招標辦(詳見6聯系方式)。未按照此方式報名的,視作無效報名。4.2 報名截止日期:2024-01-13 16:004.3報名資料  報名資料包括但不限于以下內容:4.3.1 關聯交易承諾函(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面);4.3.2 授權委托書(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面);4.3.3 營業執照副本的復印件加蓋公章(包括年檢記錄)(五證合一后的新證);4.3.4 具有投標單位所在地環保部門頒發的《危險廢物經營許可證》(危廢經營許可證與營業執照等信息一致)復印件加蓋公章,危廢經營許可證在有效期限內且有余量,經營方式為收集、貯存、利用、處置,經營范圍需包含HW08廢礦物油與含礦物油廢物900-214-08;4.3.5 近三年業績合同證明(加蓋公章)。5.招標文件獲取  報名截止后,對所有報名單位進行資料初審或考察,對滿足招標需求的單位在新和成采購平臺發放招標文件。6.聯系方式招標人:黑龍江新和成生物科技有限公司技術咨詢:王老師15754607663招標咨詢:張老師0455-7876012地址:黑龍江省綏化市經濟開發區昊天路2號,黑龍江新和成生物科技有限公司郵箱:hlj.zhb@cnhu.com備注:無論報名或投標結果如何,投標人自行承擔所有參與投標活動有關的全部費用。報名單位不能滿足招標需求時,招標人可再次發布招標公告征集投標單位。黑龍江新和成生物科技有限公司 2024-01-08

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          浙江新和成特種材料有限公司危險廢物(過濾和脫重廢渣)委外處置項目招標公告

          1.項目名稱浙江新和成特種材料有限公司危險廢物(過濾和脫重廢渣)委外處置項目。2.項目概況及招標范圍2.1 項目地點:浙江新和成特種材料有限公司廠區內;2.2 時間節點:2024年3月1日至2025年2月28日;2.3 標的物:過濾和脫重廢渣(代碼265-103-13);2.4 標的物數量:3800噸。以上數量為一年的預估委外數量,僅供參考,具體數量以實際過稱結算為準。3.投標人資質要求3.1 公司注冊資金人民幣≥1000萬;3.2 合法性符合《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》《危險廢物填埋污染控制標準GB18598-2019》及其他合法性規定;3.3 危廢經營許可證具備265-103-13類危廢代碼;3.4 環評有具體明確處置工藝;3.5 有同類處置記錄(省監管平臺聯單記錄等憑證)和技術標準;3.6 綜合處置能力≥1萬噸;3.7 其他要求:投標人具有獨立法人資格,人員、技術、設備、資金等方面應具有承擔本項目的能力。誠信合法經營,三年內沒有失信與重大違法記錄;3.8 本項目不接受聯合體投標,不得掛靠,不得轉包、分包。4.報名投標4.1 報名方式:凡有意參加報名的投標人,請至新和成采購平臺( http://61.175.247.18:7001/srm/web/ZCRG01 )注冊,如無法在采購平臺完成注冊的,可向網頁中在線客戶人員反饋處理。注冊成功后,請根據公告項目名稱及報名要求,在報名截止時間前將報名文件上傳至新和成采購平臺,報名文件主題請注明報名單位名稱和公告對應的文件名稱,并同步電話聯系公司招標辦(詳見6聯系方式)。未按照此方式報名的,視作無效報名。4.2 報名截止日期:2024-01-02 16:004.3報名資料  報名資料包括但不限于以下內容:4.3.1 關聯交易承諾函(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面)4.3.2 授權委托書(模版下載詳見新和成采購平臺報名頁面)4.3.3 營業執照副本的復印件加蓋公章(包括年檢記錄)(五證合一后的新證);4.3.4 危險廢物經營許可證復印件加蓋公章;4.3.5 近三年業績合同證明(加蓋公章)。5.招標文件獲取  報名截止后,對所有報名單位進行資料初審或考察,對滿足招標需求的單位在新和成采購平臺發放招標文件。6.聯系方式招標人:浙江新和成特種材料有限公司技術咨詢:黃仕坡15779955377招標咨詢:徐老師0575-82734108地址:杭州灣經濟技術開發區緯五路32號郵箱:syztb@cnhu.com備注:無論報名或投標結果如何,投標人自行承擔所有參與投標活動有關的全部費用。報名單位不能滿足招標需求時,招標人可再次發布招標公告征集投標單位。浙江新和成特種材料有限公司 2023-12-21

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          浙江新和成股份有限公司大連港出口報關項目代理商招募公告

          浙江新和成股份有限公司大連港出口報關項目代理商招募公告   浙江新和成股份有限公司成立于1999年,2004年在深圳中小企業板首股上市,股票代碼002001,在浙江新昌、浙江上虞、山東濰坊、黑龍江綏化建有4個現代化生產基地。其中黑龍江綏化基地設有黑龍江新和成生物科技有限公司,成立于2017年,生產和出口食品添加劑、飼料添加劑等。 根據公司發展需要,大連港誠需誠實、守信、優質的合作伙伴與我公司攜手共進,現面向社會公開征集大連港合格出口報關項目代理商: 1. 基本要求: 1.1 大連港出口報關項目 1.1.1 大連港出口報關項目報名條件:公司成立滿5年及以上,注冊資金在100萬元及以上,近三年每年報關票數不得低于1萬票;具備代理報關資質的報關代理公司,和貨代有良好合作關系,可正常開具代理業務增值稅專用發票;國家企業信用信息公示系統未被列入經營異常名錄和嚴重違法失信企業名單;具有海關AEO高級認證企業證書優先考慮(如已與我司有其他項目在合作的單位,可酌情放寬以上要求)。 2. 報名所需材料要求: 報名資料包括但不限于以下內容: a. 五證合一(或三證合一)的營業執照副本彩色掃描件; b. 公司具有一般納稅人資格證明; c. 近三年報關業績例舉證明; d. 代理報關資質證書彩色掃描件; e. 以往開具的代理業務增值稅專用發票樣張; f. 2022年度經審計的公司財務報表(利潤表,資產負債表,現金流量表),財務報表需加蓋公章的彩色掃描件; g. AEO高認企業證書彩色掃描件(如有); h. 公司簡介(詳細介紹公司進出口報關業務:如合作的公司、年報關量、港口優勢等); i. 報名單位情況信息表(填好后隨附件以EXCEL格式發送至郵箱,此信息表必須填寫,未填寫者將直接取消報名資格)。 供應商名稱 業務聯系人 聯系電話 郵箱 單位性質(國營或民營) 成立時間 注冊 資本 現有職員人數 上年度營業額 近三年主要業績清單(時間+項目名稱+金額) 資質 證書                       3. 邀請招標方式:成功報名的供應商,我司通過審核后成為合格供應商,進入本次項目的投標。 4. 報名方式:凡有意參加報名的供應商,請將報名資料同時發送至以下公司郵箱(詳見5報名郵箱),郵件主題請注明“大連港出口報關項目報名資料”,并在郵件中注明所參加的項目名稱,未按以上方式報名的報名單位,將直接取消報名資格,本公告于2023年12月25日前有效。 5. 報名郵箱:m.lisha@cnhu.com、s.yaqing@cnhu.com(需同時發送以上郵箱)。 6. 報名電話:0575-86117985 (聯系人:馬老師)、0575-86059989(聯系人:石老師) 備注:無論報名結果如何,投標人自行承擔所有參與報名活動有關的全部費用。       浙江新和成股份有限公司 2023年12月18日

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          新突破!新和成原料藥喜獲進入歐盟市場“金名片“!

          近日,公司原料藥產品鹽酸莫西沙星取得EDQM(歐洲藥品質量管理局)頒發的CEP證書(編號:No.CEP 2021-411-Rev 00)。這是公司首次獲得歐盟原料藥CEP證書,該證書意味著我們原料藥產品質量得到了歐洲法規市場的認可,國際高端市場空間將進一步拓展。關于CEPCEP認證(全稱為“歐洲藥典適用性認證”)是全球門檻最高的藥品認證之一,也是原料藥進入歐盟市場的通行證,素有歐洲市場“綠卡”之稱。CEP證書不僅被所有歐盟成員國承認,而且被其他簽訂了雙邊協定的國家認可。關于鹽酸莫西沙星鹽酸莫西沙星屬喹諾酮類,是一種安全、高效的廣譜抗菌藥物,對多種細菌和微生物具有強大的抗菌作用。它主要用于治療上下呼吸道感染,包括肺炎、慢性支氣管炎急性發作、急性竇炎等,能有效抑制引起呼吸道感染的病菌活性,緩解感染癥狀并縮短病程,同時也可用于皮膚和軟組織感染。與其他喹諾酮類藥物相比,它具有更強的滲透性和組織穿透力,更容易到達感染部位并保持高濃度。此外,莫西沙星的不良反應相對較少,且不涉及光敏反應,在臨床應用中具有較高的安全性和耐受性。  作為一家全球領先的營養健康高新技術企業,新和成從人類健康出發,積極發展原料藥板塊,專注于原料藥與中間體的研發和生產?;诙嗄陙砭毣I務的技術沉淀,我們積極打造高端科研創新平臺,攻克多個核心技術壁壘,成功開發氟烷系列、藥品維生素系列、鹽酸莫西沙星、藥品級Q10 等產品。同時,堅持“客戶需求”導向,實施端到端全生命周期的產品質量管理,以卓越的產品質量和專業的服務,獲得國內和國際市場的廣泛認可。未來,我們將始終堅守化學創造美好生活的夢想,踐行“創新精細化工、改善生活品質”的使命,以匠心打造卓越品質,用科技力量守護人類生命健康。

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          山東省委書記林武來山東新和成調研時強調:加快推進產業轉型升級,堅定不移推動綠色低碳高質量發展

          12月6日上午,山東省委書記、省人大常委會主任林武來山東新和成調研時強調:加快推進產業轉型升級,堅定不移推動綠色低碳高質量發展。濰坊市委書記、市人大常委會主任劉運,濱海區黨工委副書記、管委會副主任韓文宏等市區領導參加調研,公司董事長胡柏藩老師,山東基地黨委書記董小方老師,山東控股、山東產業園總經理俞宏偉老師陪同調研。林書記充分肯定了新和成的創新能力和取得的成績,勉勵新和成加強科技創新,加快項目建設,不斷做強做大。他強調,要堅持把高質量發展的要求貫穿新型工業化全過程,聚焦高端化、智能化、綠色化、集群化,加快傳統產業轉型升級,培育壯大戰略性新興產業,增強科技創新能力和核心競爭力,加快構建現代化產業體系。 林書記的肯定與勉勵,使新和成人備受鼓舞、倍增信心。新和成將把林書記的重要講話和指示精神轉化為干事創業的強大動力,錨定“十四五”戰略目標和產業發展方向,加大研發投入和關鍵核心技術攻關力度,不斷做強產業鏈、提升創新鏈,塑造發展新動能新優勢,使科技創新“關鍵變量”成為高質量發展“最大增量”,努力為社會發展做出新的貢獻。

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          喜訊|2023中國精細化工百強揭曉,新和成榮登兩大榜單!

          近日,第二十三屆全國精細化工行業(濱海)大會暨2023中國精細化工百強發布會在江蘇濱海開幕,會上發布了“2023年度中國精細化工百強”榜單。新和成連續第六年入圍百強榜單,排名第二。并再次榮登“2023年度中國精細化工創新發展企業十強榜單”。隨著社會經濟的快速發展,人們對電子、汽車、機械工業、建筑新材料、新能源及新型環保材料的需求將不斷上升,電子與信息化學品、表面工程化學品、醫藥化學品等將得到進一步發展,全球范圍內精細化學品市場規模將保持高于傳統化工行業的增長速度。大力發展精細化工已成為世界各國調整化學工業結構、提升化學工業產業能級和擴大經濟效益的戰略重點。作為深耕精細化工領域創新型企業,新和成始終堅持創新驅動,秉承“需求導向,內聯外合”的研發理念,不斷加大科研攻關力度,加快突破關鍵核心技術,和國內外科研院所、頂級專家學者合作,突破PPS、蛋氨酸等多項“卡脖子”技術,開辟發展新領域新賽道,不斷塑造發展新動能新優勢,助力民族產業升級、社會發展和行業進步?!笆奈濉笔窃牧瞎I高質量發展的關鍵期,是精細化工行業向2.0版本升級的機遇期,隨著我國精細化工產業的創新升級,發展鏈條向高端延伸,發展方式轉向質量效率型,精細化工行業也不斷產生了新的發展需求。站在新的歷史起點,新和成將堅持“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”的理念,聚焦精細化工主航道,依托“化工+”“生物+”技術平臺,加速推進高端營養品和新材料等高科技含量項目的落地。同時,我們將緊緊圍繞精細化工“卡脖子”和“碳達峰、碳中和”等技術制高點,加大創新研發力度,鑄就行業標桿,為我國加快建設科技強國、實現高水平科技自立自強不斷取得新的突破而不懈努力。 據悉,精細化工百強榜單由中國化工情報信息協會和全國精細化工原料及中間體行業協作組組織評選,由中國化工信息中心提供專業的評審支持。旨在通過遴選優秀企業,樹立行業標桿,引領精細化工行業發展。精細化工是當今化學工業中最具活力的化學工業領域之一,對經濟增長、國防建設、社會民生等領域的高質量發展起到重要支撐作用。近年來,全球各個國家特別是工業發達國家都把發展精細化工產品作為傳統化工產業結構升級調整的重點發展戰略之一,聚焦“多元化”及“精細化”趨勢。

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          喜訊|新和成獲知識產權兩項榮譽!

          11月21日,國家知識產權局浙江省共建知識產權強省推進大會暨全省知識產權保護大會在杭州召開。浙江省人民政府對第一屆浙江省知識產權獎獲獎單位進行了表彰,公司專利“復合催化劑及其制備方法、應用”榮獲中國專利金獎,“一種纖維級聚苯硫醚樹脂的合成方法”榮獲浙江省知識產權獎發明專利一等獎,上虞基地、新材料事業部總經理周貴陽老師上臺領獎,董事長胡柏藩老師作為唯一企業代表發言。此次獲獎,是對新和成在研發創新與知識產權成果轉化環節方面所取得成績的肯定。公司已累計申請專利1000余件,海外專利申請201件,目前擁有有效專利664件,被評為國家知識產權示范企業。多年來,新和成不斷加強知識產權保護與管理工作,以高價值專利支撐企業高質量發展。一方面,公司持續提高知識產權質量,聚焦高價值專利培育和產業化應用,在多個產品上探索形成了獨具特色的專利布局,有效保障新產品迅速打開國內外市場;另一方面,公司深入實施知識產權戰略,不斷深化“政企雙向”協作機制,讓知識產權為技術創新、產品研發賦能,助推企業發展。 接下來,新和成將認真貫徹本次大會精神,搶抓新機遇,繼續加強知識產權創造、運用、管理、保護和服務能力,完善知識產權管理體制機制,強化知識產權全鏈條保護,努力創造更多高質量高價值的知識產權成果,為打造知識產權強省作出新的貢獻。

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          傳承弘揚 筑夢未來|集團公司35周年廠慶系列活動圓滿舉行

          11月8日,新和成控股集團舉辦“傳承弘揚 筑夢未來”35周年廠慶系列活動,通過文化大講堂、企業文化高層論壇、經驗分享、表彰先進等豐富的形式,弘揚公司企業文化,激勵全體新和成人凝心聚力,勇毅前行。集團公司、子公司管理團隊,廠慶先進、優秀員工代表等200多人齊聚一堂,共襄盛會。企業文化建設重在落地關鍵在于干部,企業文化大講堂給大家帶來一場文化盛宴,解鎖文化指引的成功密碼。浙江大學教授、眾成咨詢首席咨詢顧問邢以群老師作“打造文化驅動的使命型企業”主題講座,深刻分析了文化引領的重要性以及文化落實過程中存在的不足,指出,要全面推進文化踐行落地,就要著力構建文化落地保障體系,并強調,管理者是貫徹落實企業文化的第一責任人,各級管理者要身體力行,自覺以文化指導日常經營管理行為,才有可能建立起言行一致的系統文化,讓公司成為一個文化驅使的使命型企業。作為新和成第一個大產品項目的領頭人,新和成股份氨基酸公司總經理王正江老師分享了如何發揚新和成的艱苦奮斗精神和創新精神,實現了新和成蛋氨酸從0到1的突破,如何以開放合作、規范高效理念為指引,實現蛋氨酸項目的快速復制,不斷做強做大。福元醫藥總經理黃河老師作《文化引領制藥板塊成長》分享,他結合福元醫藥的成長教訓,指出福元醫藥的價值和信心來源于研發體系、生產質量體系、營銷體系、管理體系、人才體系、文化體系六大體系的建設。只有把體系搭建好,才具備較強的市場比較優勢,提升企業核心競爭力。新和成股份新材料事業部周貴陽老師結合工作實踐,分享了對“四求”精神的理解和踐行,指出,只有真學、真懂、真信、真用企業文化理念,才能真正在業務發展中發揮文化的指引作用。公司董事長胡柏藩老師從回顧過去、發展機會和展望未來三個方面作了重要講話?;仡欉^去,胡老師以一個個創業故事揭示了新和成文化的基因來源和成功經驗,深入分析了當前面臨的機會和挑戰,指出,一要抓住未來產業機會,結合自身主業,在推動高質量發展、創造高品質生活、建設健康中國中找到新的契合點,不斷拓展化學邊界。二要堅持創新驅動,堅持做大產品和一體化、系列化發展原則,依托“化工+、生物+”核心技術平臺,進一步完善技術創新體系,加強開放合作,在全球生命科學和材料科學領域成為領跑者。三要用長遠眼光和戰略高度去不斷優化人才政策,強化人才支撐,營造人才環境,吸引培育更多優秀科研技術人才,加快人才高地打造。干部要發揮榜樣帶頭作用,傳承文化。做好賽馬相馬、優勝劣汰,促進人才在競爭中立身,在競爭中成長。四要加快國際化進程,從市場、原料的國際化,逐步走向人才、研發的國際化,最終實現生產經營的全球化。五要加快推進數字化轉型,打造數字化運營平臺,構建全流程的數字化服務能力,提高企業的競爭力和效率。他號召,全體新和成人秉持最初的夢想與責任,一路前行,一往無前,為“中國新和成、世界新和成”的目標而努力奮進。集團公司文化黨群部部長石靜靜老師解釋說明《企業文化落地指引》《企業文化建設評估管理辦法》。舟行千里定于錨,浪掀萬丈穩于心。站在“世界新和成”這一更為高遠的奮斗坐標,集團公司領導及子公司高管在企業文化高層論壇中,圍繞文化傳承與創新,結合經營工作暢談文化落地經驗和看法。 胡柏藩老師作“創新引領未來”主題講話,他指出,新和成的創立、發展史是一部創新史。新和成過去靠創新取得了發展,現在面臨的問題仍然靠創新來解決,未來發展仍然要靠創新。站在新的高點,我們首先要從觀念、文化上發生變革,努力均衡企業與客戶、員工、自然環境、社會之間的關系,把一個個產品做到極致,做得更有價值,使得客戶更有價值,我們自身才能行穩致遠。要靠創新提高我們的效益。要發揮一體化、系列化發展優勢,做強企業;要選擇大產品,做大企業規模。要靠創新提高創新效率。通過系統研究單元反應和單元裝置,把單元反應打造成平臺技術。新產品開發,可以像搭積木一樣,快速集成。接下去要思考,依靠AI來進一步提升我們的創新效率。要靠創新來培養優秀人才。面對快速發展和人才缺乏的不匹配性問題,對外,我們要充分利用人才的流動性,讓優秀人才涌向新和成。對內,要加強思想引導,讓新進博士、碩士和大學生員工充分認識到新和成有很多鍛煉人的項目和機會,要珍惜企業提供的平臺,到第一線去,到最容易成長的地方去,在實踐中鍛煉成長。他強調,做文化就要抓住事物的本質,才能徹底解決問題。新和成依靠競爭,才走到了今天。在競爭中成長是我們的價值觀,我們要擁抱競爭,敢于競爭。對于如何做好企業文化,胡老師通過一個個小故事,指出,創新需要有自我批判精神和自我否定精神,對別人的建議有正確的認知,誠懇接納,才能進步。做文化還要耐心,做到潤物細無聲。文化是靈魂,企業的成功靠文化,我們要以創新文化引領未來。創新是發展的第一動力,創新文化是新和成文化的核心內容。在下午的創新管理經驗交流中,來自福元醫藥、新和成股份戰斗一線的4位老師分享了創新管理經驗。新和成股份公司名譽總工程師陳志榮老師引經據典,強調了到一線鍛煉的重要性。他指出,企業要發展必須依靠創新,而創新一定要經歷一線的磨礪。他指出,想要得到快速成長,必須到一線鍛煉。并提出3點要求,一是要堅持,樹立遠大的目標,并堅持不懈為之努力。二是要不斷將自己的經驗總結固化并進行傳承分享。三是要發現問題并通過分享討論解決問題,才能提升個人創新能力。新和成股份公司研究院名譽院長李浩然老師結合他在新和成的經歷,回顧了新和成的創新歷程,要求大家要當好老師必須先當好學生。他指出,要想取得成功,必須要善于學習,要在一線實戰中學習,在討論中學習,在對標中學習。同時,他展望了新和成的未來,新和成依托“化工+  ”“生物+”平臺,專注于營養健康、香料、新材料和原料藥領域,并不斷整合資源,打通上下游產業鏈,正朝著世界化工50強的目標穩步前行。征程如歌,砥礪前行的每一步都凝結著每一位新和成人的努力與支持。晚宴現場,人頭攢動的大廳里,目之所及,處處是優秀員工代表朝氣蓬勃、昂揚向上的身影。35年艱苦奮斗,35年春華秋實,無數優秀新和成人將自己的青春年華奉獻在了這里,團結一心,攻堅克難,開拓進取,勇攀高峰,涌現出了一支支優秀戰斗隊伍。慶祝晚宴上,胡柏藩老師為蛋氨酸項目、福元醫藥A股上市項目、聚苯硫醚項目的團隊頒發了企業發展突出貢獻獎。今年是35周年廠慶,也恰逢三年一屆的企業文化節。新和成股份副董事長、總裁胡柏剡老師為獲得團體總分前六名的單位頒獎。晚宴還安排了豐富多彩的演出,以精彩的節目表達了新和成的企業情懷以及啟航新未來的愿望和心聲。 雄關漫道真如鐵,站在新的起點上,全體新和成將始終在企業文化的滋養下,厚植發展定力,矢志創新驅動,以新的思維、新的策略,迎接新的時代,積極開創新事業版圖,以變革開創的嶄新作為,創造愈加燦爛的美好明天!

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          聚共識 促發展 | 濰坊市政協主席、黨組書記李愛杰調研新和成

          10月18日,濰坊市政協主席、黨組書記李愛杰一行在紹興市政協黨組副書記、副主席呂丙,新昌縣政協主席、黨組書記王仲林等市、縣政協領導的陪同下來新和成調研,公司董事長胡柏藩老師,山東基地黨委書記董小方老師接待。李愛杰主席參觀了公司展廳,對公司生產經營、產業布局、轉型發展等情況進行詳細了解,并對公司取得的發展成果表示肯定。座談會由呂丙副主席主持,他強調,紹興市政府始終鼓勵化工企業“走出去”,充分發揮當地資源優勢,實現雙贏發展。王仲林主席介紹,新昌堅持“工業立縣、創新強縣、生態興縣”,走出了一條實體經濟穩健、科技創新強大、生態環境優美、文化底蘊豐厚的高質量發展之路。李愛杰主席指出,此次調研旨在加深濰坊與新昌、新和成的聯系,進一步了解新和成發展路線、產業規劃、重點項目等內容。作為政府,要積極打造優良的營商環境,服務好企業,全力助推企業穩健發展。胡柏藩老師表示,公司的高質量發展離不開當地政府的支持,濰坊憑借資源供給、基礎配套等多種優勢,為新和成的發展創造了良好環境。未來,新和成將堅守“化工+”“生物+”主航道,不斷提升核心競爭力,為推動當地經濟發展貢獻力量。

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          創新 交流 發展|直擊新和成2023維生素及氨基酸高質量發展論壇

          11月2日,新和成2023年維生素及氨基酸高質量發展論壇在山東濰坊召開,來自全國各地200多位客戶、合作伙伴和公司技術、營銷人員匯聚一堂,共同探討維生素、氨基酸以及動物營養行業的發展前沿趨勢。公司副董事長、總裁胡柏剡老師出席并致辭。胡柏剡老師對各位合作伙伴和專家的到來表示熱烈歡迎。他表示,新和成視產品質量為生命,圍繞客戶和市場需求,通過持續的技術、工藝創新,為客戶提供多樣化的動物營養解決方案,與客戶共同應對行業挑戰,推動維生素和氨基酸行業的高質量發展。蔣志榮博士介紹了天然D-泛酸鈣,該產品系新和成聯手中國科學院共同研發,于2023年5月實現產業化大生產的新產品。相比基于化工原料生產的產品,該生產工藝以可再生資源為原料,采用生物發酵技術,工藝綠色環保,產品等同于天然來源,將有效助力客戶實現環境保護和經濟效益的雙重突破,為實現雙碳目標貢獻積極力量。侯宇博士介紹了公司的第一個過瘤胃產品——“過瘤胃蛋氨酸”。該產品蛋氨酸含量高,具有良好的過瘤胃保護功能,小腸釋放高效持久,同時,卓越的加工穩定性和嚴格的品控保證了產品的質量。經過研究驗證,該產品能夠提高乳品質、奶產量和繁殖性能,提高免疫力等,尤其適用于反芻動物的泌乳初期和泌乳高峰期。未來,新和成還將繼續完善過瘤胃系列產品,提高飼料利用率和反芻動物生產性能,助力養殖業蓬勃發展。張磊博士向大家介紹了新和成籌建維生素研討班(NVC)的目的和主要開展的工作內容。NVC是一個全面、系統的維生素產品評估、使用和分享交流的平臺,旨在為客戶提供完善的技術服務,助力客戶保障產品品質,提升產品的市場競爭力,推動飼料行業提速前行。張若寒博士作《飼用維生素產品的技術發展趨勢》報告,介紹了飼用維生素原料的生產工藝特點、維生素預混合飼料產品的發展與趨勢,并且分享了微量營養素的應用經驗。他表示,飼料添加劑是飼料工業內外雙循環中最具優勢的行業,未來相當一段時間內維生素、微量元素將率先踏入精準應用領域。龔洋洋博士介紹了?;撬岬纳飳W功能及應用領域,并講解了其在動物生產中的應用潛力。新和成營養研究院的博士團隊針對性研究發現,在水產、仔豬、蛋雞、肉雞等領域,?;撬峋哂斜容^好的應用效果。新和成以有機合成技術為核心,利用動物用營養品領域多年累積的生產工藝、行業經驗和管理優勢,經過多年的技術研發、技術論證和反復實驗,掌握了高品質的?;撬嶂圃旃に?,并已獲得多項國內外專利。劉小敏詳細介紹了檢測儀器設備使用的方式方法,并對維生素、蛋氨酸以及部分色素進行了專業分析。劉小敏對維生素、蛋氨酸以及部分色素產品進行了分析。新和成每年成立各類檢測技術難點課題研究小組,致力于攻克檢測上的各種難題,助力自身產品質量提升的同時,為合作伙伴及下游客戶提供檢測支持。報告結束后,各位專家針對大家提出的疑問做了悉心解答,并結合產品的實際應用和報告內容展開了積極的討論,現場氣氛熱烈。會上,蔣志榮博士為山東和美集團有限公司頒發“?;撬峒仪輵脛撔陋?,和美集團片區技術總監秦秀云上臺領獎。山東和美集團公司率先將?;撬徇\用到肉鴨飼料中,成為國內首家將新和成?;撬衢_創性地應用于禽料的企業。從大規模養殖數據來看,?;撬岵粌H顯示出顯著的抗熱應激效果,在肉禽開口料中使用,對雛雞雛鴨的生長和健康的改善也展現出了明顯的功效。 新和成始終堅持“創造需求 服務客戶”的理念,強產品質量 提服務水平,以開放合作譜寫共贏篇章,以科技創新開拓營養健康新未來。

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          展會進行時丨新品亮相FIA,共話營養健康新未來

          9月20至22日,亞洲食品配料展(Fi Aisa)在泰國曼谷盛大舉行,展會涵蓋了健康食品原配料、天然提取物原料和食品添加劑三大主題。新和成攜?;撬?、維生素B6、維生素C、維生素E等產品亮相,為全球客戶提供多樣化的定制產品與科學有效的解決方案,與現場參展者共同探討全球食品行業的變革與前景。此次展會,新和成展位吸引了全球各地的生產商和貿易商,新和成品牌在東南亞市場的知名度不斷提升。銷售團隊向客戶詳細介紹公司產品的規格、技術與服務優勢,并與客戶深入探討與交流。以客戶需求依托創新的合成路線、可控的工藝和先進的設備,新和成從產品設計、原料采購、生產制造和銷售服務全過程進行質量控制,建立產品全生命周期的質量管控。同時,公司以客戶需求為導向,專注于為客戶提供個性化的專業解決方案,以一站式服務助力客戶品牌產品雙提升。憑借優質的產品與細致的服務,公司在本次展會上收獲了新老客戶的一致認可。借此契機,公司也進一步打開東南亞市場,結識更多食品行業的合作伙伴,為開拓國際市場打下堅實基礎??蒲匈x能產業發展,營養助力美好生活。作為全球營養健康領域中的重要一員,新和成將依托先進的技術平臺,堅持開放合作,專注前瞻性研究,不斷加速技術創新,賦予食品行業新的生命力,推動人類營養健康再升級。據悉,亞洲食品配料展(Fi Aisa)成立于1994年,是" Fi "食品配料系列展會之一,為食品生產企業、食品原料及添加劑供應商提供了交流最新的產品及技術趨勢的平臺。本次展會參展人數已超過21000人,參展商數量及參展品牌達到300家,該展已經發展成為全球食品配料行業最具權威性的展會之一。產品直擊?;撬酺aurine/?;撬崾恰吧臐櫥瑒?,具有強肝利膽、提神、抗疲勞、促進兒童發育等功能。維生素B6Vitamin B? /維生素B6能幫助機體產生能量,維護神經系統正常,促進體內紅細胞形成,具有提高免疫力、抗疲勞等多種功能。維生素CVitamin C /維生素C是人體需求最大、作用最為廣泛的維生素之一,可以有效加固人體的三道免疫防線,提高身體免疫力;同時可以預防動脈硬化、貧血,保護細胞及肝臟。維生素EVitamin E /維生素E是高效的抗氧化劑,它能保護機體細胞,有延緩衰老、美容養顏的功效;同時它能改善脂質代謝,提高人體免疫功能。

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          喜訊|新和成榮獲首屆浙江省知識產權獎專利一等獎

          近日,根據《浙江省人民政府關于表彰第一屆浙江省知識產權獎獲獎者的決定》,第一屆浙江省知識產權獎獲獎名單公布。浙江新和成特種材料有限公司聯合浙江大學、上虞新和成生物化工有限公司、浙江新和成股份有限公司共同申請的發明專利“一種纖維級聚苯硫醚樹脂的合成方法”( ZL201210576780.5)榮獲專利一等獎。獲獎專利介紹本發明創新了高效縮聚助劑的設計與應用回收技術,解決了傳統PPS縮聚反應效率低、助劑與溶劑回收率低、副產氯化鈉難以資源化利用等難題,構筑了擁有自主知識產權的高端聚苯硫醚創制體系,為我國高性能工程塑料產業升級和技術進步提供了關鍵支撐技術,對我國打造戰略新興產業(新材料)、浙江省“三大科創高地”作出了積極貢獻。本發明已成功實現成果轉化,建成了能夠生產五大類七十余種規格高性能PPS產品的生產線,制得的PPS品質優于競爭對手,在國際市場上獲得了廣泛認可,為我國新材料行業的發展開拓了道路,帶來了巨大的經濟和社會效益,對促進我國汽車、電子電器、高端機械、節能環保等產業高質量快速發展具有重要意義。以本發明為核心專利支撐的《高性能聚苯硫醚制造成套技術開發及產業化》項目獲2021年度浙江省技術發明一等獎。同時,公司以本發明為依托,積極推動PPS行業標準的制定,先后起草、制定了2項國家標準和1項“浙江制造”團體標準。以本發明為基礎,公司在端基調控、分子鏈增長、工藝與裝備改進、應用領域拓展等方面進行了全面的專利布局,形成了擁有自主知識產權的聚苯硫醚創制體系,全面保護創新技術成果,項目已獲授權專利19件,申請了8件PCT,已獲14件國外專利授權。據悉,浙江省知識產權獎是浙江首次以省政府名義設立的全門類知識產權獎項,也是全國唯一全門類、全鏈條的知識產權領域省政府獎。該獎每3年評審1次,下設浙江知識產權大獎、專利獎、商標獎、版權和其他知識產權獎。其中,浙江知識產權大獎不分等級,每屆授予數量不超過2項;專利獎、商標獎、版權和其他知識產權獎分為一等獎、二等獎、三等獎,每屆授獎總數不超過300項,其中一等獎總數不超過30項、二等獎總數不超過90項、三等獎總數不超過180項。

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          政企同心 共話發展|濰坊市委書記劉運來新和成調研

          8月23日-24日,濰坊市委書記、市人大常委會主任劉運一行來到新昌,與董事長胡柏藩老師、山東基地黨委書記董小方老師等公司領導進行會談交流,并參觀了新和成展廳、研究院,詳細了解公司發展歷程、產品優勢和技術研發等情況。座談會上,雙方就在濰企業發展情況、產業發展形勢、園區規劃、地區營商環境改善等進行了交流。劉運書記指出,濰坊的歷史人文底蘊深厚,自然風光秀麗,且擁有優越的教育資源、交通區位優勢,工業實力位居山東省前列,未來有著廣闊的發展前景。他表示,濰坊市委、市政府將進一步優化營商環境,把濰坊打造成能包容、宜生長的企業發展“沃土”,也希望新和成等企業在濰坊發揮自身優勢,持續投入建設,集聚更多優秀資源,推動項目做大做強,實現雙方共贏發展。 胡柏藩老師表示非常感謝濰坊市委、市政府。他說,新和成能夠扎根濰坊并實現快速成長,得益于當地政府堅持為企業服務,在資源供給、基礎設施保障等方面給予大力支持,創造了良好的發展環境。未來新和成將堅持創新驅動,緊抓發展機遇,促進更多大項目、好項目的落地,把產品、技術的優勢轉化為企業的核心競爭力,為區域高質量發展做出積極貢獻。

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          喜訊|新和成獲評全國政研會工作“優秀單位”稱號

          近日,經中宣部批準,中國政研會發布《關于表彰2021-2022年度全國政研會工作優秀單位、優秀個人的決定》,新和成喜獲“優秀單位”榮譽稱號。政研工作是加強和改進思想政治工作的重要載體,在服務生產經營業務、凝聚改革發展共識等方面發揮了不可替代的作用。近年來,新和成黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,始終堅持以“圍繞經營抓黨建,抓好黨建促經營”為工作主線,積極發揮黨組織政治核心作用,始終把黨員和職工的思想政治工作放在首位,創新工作思路,深化黨建工作內涵,把加強企業思想政治工作和文化建設作為黨建工作落腳點,服務企業發展、服務員工成長、服務社會和諧,持續推動公司高質量發展。 新和成在發展過程中,始終堅持以“老師文化”為引領,建立了完善的培訓體系、職業晉升體系、相馬賽馬相結合的用人機制等,給平臺,給機會,給賽道,賦能員工成長,幫助員工實現價值提升,打造利益共同體、事業共同體、命運共同體。同時,始終踐行“人和”理念,真誠關愛員工,為員工提供舒適、安全的工作環境,關心每一位員工的身心健康,組織豐富多彩的文體群團活動,從員工實際利益出發,做員工堅實的后盾,助推員工和企業實現共同成長。面對新的形勢和新的任務,新和成將堅持文化引領,實施育人工程、制度工程、品牌工程、對標工程“四大工程”,實現干部文化自覺,文化與戰略、管理相融合以及干部員工的知行合一,為助推公司“十四五”戰略規劃落地和“中國新和成,世界新和成”目標的實現做出更大貢獻!中國思想政治工作研究會(簡稱中國政研會)是組織和推動全黨全社會思想政治工作研究、推動思想政治工作開展的群團組織,主管全國省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團思想政治工作研究會,副省級城市思想政治工作研究會和全國性行業(系統)思想政治工作研究會。據悉,本次中國政研會在全國范圍內,評選出全國政研會工作優秀單位僅100家。近日,國家知識產權局發布《關于第二十四屆中國專利獎授獎的決定》,對在實施創新和推動經濟社會發展等方面作出顯著貢獻的專利權人、發明人(設計人)以及相關組織者給予表彰。新和成的發明專利“復合催化劑及其制備方法、應用”(ZL201811010567.1)榮獲第二十四屆中國專利獎金獎,這是公司繼2018年之后再次摘得中國含金量最高的專利獎項。 這也使紹興市憑借歷年獲得的4項專利金獎位居全國第四,僅次于北京、上海和深圳。

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          重磅|新和成再次摘得中國專利獎金獎

          近日,國家知識產權局發布《關于第二十四屆中國專利獎授獎的決定》,對在實施創新和推動經濟社會發展等方面作出顯著貢獻的專利權人、發明人(設計人)以及相關組織者給予表彰。新和成的發明專利“復合催化劑及其制備方法、應用”(ZL201811010567.1)榮獲第二十四屆中國專利獎金獎,這是公司繼2018年之后再次摘得中國含金量最高的專利獎項。這也使紹興市憑借歷年獲得的4項專利金獎位居全國第四,僅次于北京、上海和深圳。 炭負載型納米金屬催化劑憑借較高的催化活性和選擇性,以及耐高溫、抗氧化、耐腐蝕等綜合特性,在化工、環保、能源等領域得到了廣泛應用,是最重要的催化材料之一。然而,關鍵炭負載型納米催化劑制備技術長期被國際巨頭所把控,嚴重制約了我國相關領域的高質量發展。針對負載型納米金屬催化劑活性中心易團聚和流失而導致的催化效率低、難以滿足精細化工產業轉型升級難題,新和成研發團隊與浙江大學開展了深度產學研合作,經過潛心鉆研、反復實踐,提出了“兩級分散”的催化劑設計理念,創新制備了一種兼具高活性、高穩定性、環境友好性和適用范圍廣的復合催化劑,有效解決了傳統炭負載型納米金屬催化劑易失活、穩定性差、無法適用于大分子底物反應等難題。 本專利催化技術的應用,首創大分子共軛雙烯酮化合物選擇性加氫技術,發明了全新的維生素E合成工藝路線。 以該獲獎專利為核心,新和成構建了綠色環保、性能卓越的基礎催化技術體系。得益于這一技術創新,公司維生素E、維生素H等相關產品的新增銷售額超過百億元,實現了產品從依賴進口到主導國際市場的根本轉變,顯著推動了營養素、日化、飼料等下游行業的跨越式發展,助推新和成成長為國際領先的維生素生產商。

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          展會直擊|SEOUL FOOD韓國食品展,精彩搶先看!

          5月30日—6月2日,第41屆SEOUL FOOD首爾國際食品展覽會在韓國首爾KINTEX國際展覽中心舉辦,新和成攜公司食品級維生素家族成員維生素A、維生素C、維生素D、維生素E、維生素B、?;撬岬认盗挟a品精彩亮相。 作為亞洲第三大國際食品展覽會,近千家食品生產商和食品技術行業的參展商走到了一起,共同探討食品行業的未來與發展。展會通過將業務細分為更專業的類別,幫助參展商更有效地尋找合適的業務合作伙伴,認識各種對食品業務領域感興趣的國內外專家和客戶。新和成此次參展,將有助于公司在韓國市場奠定更深的基礎,進一步打開新和成品牌在韓國的知名度,同時將幫助銷售團隊接觸到來自全球不同國家的食品領域行業相關人員,了解當今市場格局下全球食品行業的發展狀況及發展前景,助力“世界新和成”的目標實現。新和成展位前,來自全球各地食品行業相關的生產商和貿易商不時駐足咨詢,銷售團隊與客戶進行熱情的討論和商務交流,在韓國市場進一步宣傳和推廣新和成產品,增加新和成品牌在韓國市場的曝光度。據 悉 韓國首爾國際食品博覽會是韓國歷史最長、規模最大的食品展覽會,是韓國唯一受國際展覽聯盟(UFI)認可的國際食品博覽會,也是代表韓國食品行業最權威的貿易展覽會。該博覽會自1983年首次舉辦以來,2023年是第41屆,共分為5個展廳,分別展示食品添加劑&食品原料、農水畜產品、飲料&餐后甜點、保健有機食品&有機農產品、食品包裝材料五個板塊相關產品。展會期間有來自韓國當地和世界各國的食品進口商、生產制造商、零售商、服務行業約37685名專業觀眾到會參觀。

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          共話動物營養 闊步走向新未來

          6月1日,浙江省飼料與動物保健品協會四屆五次會員代表大會在浙江省新昌縣召開,來自全省各地的70余家飼料與動物保健品企業參加會議,會議由協會秘書長曹軍波主持,新和成作為協會第四屆理事會輪值會長企業承辦。會上,新昌基地副總經理楊金樞老師對各會員單位代表的到來表示熱烈歡迎。他指出,新和成自1988年創辦以來,歷經35年的奮斗,在飼料、動物保健領域創不斷創新研發、賡續前行,成功突破了多個產品的卡脖子關鍵技術,研發生產了如維生素A、維生素E、蝦青素等多個拳頭產品,以優質、健康、綠色、低碳的產品不斷改善人類生活品質,為客戶創造可持續的價值,為飼料和動物保健品的可持續發展貢獻了力量。 省畜牧技術推廣與種畜禽監測總站副站長劉雅麗致辭,曹軍波秘書長宣讀協會年度財務報告,總結2022年協會工作,并對未來發展作出規劃。大會投票通過了《浙江省飼料與動物保健品協會會費管理辦法(草案)》等3個文件。會上,新和成動物營養研究院張磊博士作前沿技術信息的交流分享。他系統性地介紹了公司動物營養品產品,并詳細解讀了公司營養研究院關于菌體蛋白開發和應用研究、?;撬嵩陲暳现械膽醚芯恳约吧靥砑臃桨秆芯?,分享了新和成如何不斷地以研究創新實現動物健康和品質的雙重追求。會議期間,公司邀請會員單位參觀生命健康產業園,展示了公司國際領先的自動化生產線和先進的理化實驗室。會員單位紛紛對公司在創新研發和自動化發展方面的實力表示贊賞,并對公司未來的發展充滿信心。 作為動物營養品領域的深耕者,新和成始終堅持“創新驅動發展”的理念,依托強大的研發團隊、創新能力和技術支撐,打造綠色、安全、高質量的飼料添加劑。同時,加強與各大飼料和動物保健品企業的交流互動,深入了解市場需求和發展趨勢,以更高質量的產品和更精準的營養健康解決方案,助力飼料行業的可持續發展。

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          榜單揭幕 新和成榮獲第十四屆中國上市公司投資者關系天馬獎

          5月25日,由人民日報主管主辦的證券時報之第十四屆“天馬獎”高峰論壇在成都舉辦,新和成再次榮獲投資者關系天馬獎。 本次評選,歷經公司自薦報名、財務合規篩查、網絡公眾投票、專家評審、監管部門復核多個環節,從投資者關系維護、財務質量、市值管理、投資者回報、ESG表現五大維度對上市公司投資者關系管理水平進行評選。經層層篩選,新和成脫穎而出,體現了市場、監管部門和投資者對公司投資者關系管理成績的認可。公司一貫認真做好投資者關系管理工作,與投資者之間建立互相信任、利益一致的公共關系,積極通過現場調研、線上交流、投資者關系管理電話、電子郵箱等多種方式增強與投資者的互動。公司將持續做好投資者關系管理工作,向投資者傳遞公司價值理念,加強投資者權益保護,不斷提升公司的股東價值,為投資者帶來更好的投資回報,助力資本市場穩定發展。  證券時報天馬獎是國內主流媒體中最早聚焦于資本市場投資者關系管理領域的評選活動,致力于增強上市公司投資者服務意識、推動上市公司投資者關系管理水平提升,現已成為業內最具影響力的投資者關系管理評選活動之一,是上市公司、研究機構、海內外投資者高度關注的獎項。

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          校企聯動 雙向賦能 | 南京農業大學一行來新和成交流

          5月10日,南京農業大學黨委常委、副校長胡鋒,校友總會(教育發展基金會)秘書長姚科艷一行來公司交流。公司副董事長、總裁胡柏剡老師,總裁助理張麗英老師,新昌基地總經理嚴宏岳老師等領導接待。交流中,胡柏剡老師對南農大領導、教授的到來表示熱烈歡迎。他表示,新和成始終秉承創新是第一動力、人才是第一資源的理念,堅持內聯外和,與國內外多所高校、科研院所開展產學研合作,同時積極引進國內外高層次人才,打造創新聯合體,進行前瞻性和應用領域研究,借才引智突破多項“卡脖子”技術,實現公司高質量發展。他希望,今后雙方能通過多領域、多形式合作,豐富校企合作內涵,打造互補、雙贏的合作伙伴關系。胡鋒副校長對新和成創新文化、產業發展等方面給予高度評價,他詳細介紹了南農大的發展歷史、學科建設以及科研成果等情況,并表示南農大的優勢學科領域與新和成的業務板塊有著高度契合與互補,希望借此契機,在人才培養、產教融合等方面相互促進、共同發展,開創校企合作新局面,實現學校、企業和社會的共贏。隨后,雙方就人才招引、行業發展等內容進行了深入交流與探討,為新和成與南農大開展校企合作打下了良好的基礎。當前,新和成正值大建設大發展的關鍵時期,對高端科技人才、前沿應用技術的需求更加迫切。公司將不斷探索打造人才高地的機制和模式,積極借才引智,豐富人才資源,并將之轉換成技術優勢、產業優勢,為實現高質量發展注入不竭動力。

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          強強聯手!寧波鎮新生物正式揭牌,液體蛋氨酸項目全面開工!

          4月28日,寧波鎮海煉化新和成生物科技有限公司揭牌暨18萬噸/年液體蛋氨酸項目全面開工建設動員大會在中國石化鎮?;?#地塊蛋氨酸項目現場舉行。該項目將發揮新和成和鎮海煉化的各自優勢,實現強強聯合,是新和成進一步做強做大動物營養品產業,加強對外合作的重大舉措,標志著新和成的發展將再上一個新臺階。鎮海區委常委,寧波石化經濟技術開發區黨工委副書記、管委會副主任孫大海,鎮海煉化公司總經理、黨委副書記陳燕斌,公司副董事長、總裁胡柏剡老師,山東氨基酸總經理王正江老師,鎮新生物公司總經理張劍平、副總經理葉華盛,以及項目設計、施工等供應商參加會議。會議由鎮海煉化副總經理、總工程師洪波主持。 孫大海副書記表示,此次合作是國有企業和民營企業合資、技術優勢與管理優勢融合、規模經濟向價值經濟發展的一次有力探索。石化經濟技術開發區將認真做好各項支持工作,服務項目建設,精準發力,推動液體蛋氨酸項目順利建成,早日投產。陳燕斌總經理表示,鎮新公司正式揭牌運營和項目的全面開工建設標志著鎮海煉化和新和成的合作進入一個嶄新的階段。他希望,全體參建人員能夠發揚驍勇善戰、不畏艱險的精氣神和實干勁,齊心協力,奮勇拼搏,確保建成一流裝置、產出一流產品、鍛造一流隊伍、創造一流價值,早日把鎮新生物建成“世界領先的液體蛋氨酸公司”。胡柏剡老師表示,此次鎮海煉化和新和成的合作是國企和民企的跨界合作,也是煉化企業和功能化學品企業的深度合作,雙方將在管理、體制和產業鏈上進行互補,實現合作共贏,讓1+1大于2,把鎮新生物公司和液蛋項目打造成為“央地企業合作”的示范標桿。他希望,鎮海煉化和新和成以此為基礎,發揮各自領域的優勢,進一步共同探索合作新模式,實現更大的合作共贏,結出更多的豐碩成果! 鎮新公司、項目工程建設承包商等分別表態發言, 表示將堅定必勝信心,全力以赴推進項目建設進度,確保項目如期高質量完成。 寧波鎮海煉化新和成生物科技有限公司是中國石油化工股份有限公司和浙江新和成股份有限公司秉承互利共贏、共同發展的理念,以50:50股比投資成立,旨在打造國內首套具有完全自主知識產權、全球單套規模最大的液體蛋氨酸裝置。  液蛋項目是新和成"十四五"戰略規劃的重要組成部分,更是新和成深化營養品產業布局的重要一步。項目的成功實施將提升新和成的市場競爭力,提高我國蛋氨酸自給率,助力國家豆粕減量替代行動和中國飼料食品行業綠色低碳高質量發展,對保障我國動物源性食品安全供給、助推我國農業高質量發展具有重要意義。

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          新和成協辦!中國化學會首屆全國綠色化學學術會議順利閉幕

          4月21-23日,以“面向雙碳目標與可持續發展的綠色化學”為主題,中國化學會首屆全國綠色化學學術會議在新昌隆重舉行。會議由中國化學會綠色化學專業委員會、浙江大學主辦,新昌縣人民政府、浙江大學催化研究所承辦,浙江新和成股份有限公司協辦,邀請了7位院士,近160位高校教授,以及全國各地的杰出學者、行業專家、企業家等500余位嘉賓參加。 開幕式上,新昌縣委副書記、縣長王奇洲對各位嘉賓蒞臨新昌表示熱烈歡迎。本次會議為高校和企業搭建了產學研交流合作的平臺,他真誠希望各位專家學者能夠發揮專業和技術優勢,為新昌產業發展會診把脈、傳經送寶,與本地企業一同助推綠色化學的發展,讓明天更美好。公司董事長胡柏藩老師表示新和成非常榮幸能夠協辦本次盛會。在多年的發展歷程中,公司始終堅持“綠色發展”和“需求導向,內聯外合”理念,希望通過本次會議,與科學界加強交流合作,提高創新效率,以綠色化學助推化工生產邁上新臺階。  院士云集 聚焦前沿本次會議圍繞“綠色催化技術”“綠色反應路線”“綠色化工過程”作主旨報告,共安排56個分會主旨報告,58個分會邀請報告。其中何鳴元、韓布興、李亞棟、唐勇、孫立成、蘇寶連、施劍林7位院士分別作大會報告,報告議題覆蓋綠色碳科學、高效催化、等級孔材料等綠色化學領域,展現了最新的科技成果和進展,為推動綠色發展指明了方向,傳遞出化工行業發展綠色經濟的未來信號,傾力提供多維度、有價值、可持續的“智囊寶典”。  共同探索 綠色未來會議期間,公司邀請蘇寶連、唐勇、孫立成、李亞棟四位院士蒞臨總部指導,就高原子經濟合成方法、綠色催化過程、新型分離技術以及綠色化工過程系統集成技術等進行交流與探討。希望以此為契機,建立和加強產學研合作,共筑綠色化學可持續發展。本次會議聚焦綠色、低碳、可持續發展新格局下的綠色化學前沿科學與技術,展示我國化學工作者在綠色化學領域的最新進展和成果,也為學術界與產業界搭建了交流與合作的橋梁,各方深入探討所面臨的機遇、挑戰及未來發展方向。思維碰撞間,公司收獲新啟發、新思路,同時也深感肩負著推動行業繼續向“綠”前行的責任。  新和成將始終堅持“綠色發展”理念,踐行綠色承諾,布局新材料、生物發酵等戰略性新興產業,為國家社會經濟的健康、綠色、可持續發展作貢獻,用科技的力量應對環境惡化、資源短缺、極端氣候的挑戰,守護人類共同的家園。

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          之江同心 越僑越好|省委統戰部副部長、省僑辦主任吳炳芳來公司調研指導工作

          3月22日,浙江省委統戰部副部長、省僑辦主任吳炳芳率隊來公司參觀調研,紹興市委常委、統戰部長葉衛紅,新昌縣委常委、統戰部長嚴嵐等領導陪同,公司董事長胡柏藩老師、總裁助理張麗英老師接待。胡柏藩老師對吳炳芳副部長一行的到來表示歡迎,并陪同參觀了公司展廳、研究院和統戰工作站,詳細介紹了公司的發展歷程、產業布局、企業文化、技術創新、人才建設等情況。胡老師表示,人才是企業發展的關鍵,公司堅持打造人才高地,搭建科研創新平臺,不斷提高技術創新能力,助力企業實現高質量發展。同時,公司堅持走市場化道路,秉承開放合作的理念,攜手各方力量,加速創新鏈、產業鏈和價值鏈的深度融合,以人才賦能推進科技創新,以創新塑造未來。吳炳芳副部長對公司的企業文化建設給予了充分肯定。他指出,優秀的企業文化能夠凝聚人才,優秀的人才能夠推動企業健康發展。他希望新和成堅持文化引領,不斷加強人才儲備和人才培養工作,做強科技創新的“人才引擎”,全面提升企業核心競爭力。新和成統戰工作站現有民主黨派基層支部、知聯會分會、僑界青年聯誼會、少數民族聯誼會、網絡界人士聯誼會五個基層統戰組織,400多名統戰對象;先后獲得“省民族團結進步創建重點培育單位”“省級僑界創新創業基地”等稱號。統戰工作站自成立以來,以“和合發展”為主題,秉承“創新統戰、學習求新、智力引領、服務創先、人才強企、同心助力”的建設要求,強化“落實+創新”工作理念,凝聚人心,匯聚力量,實現企業與員工共同發展,逐漸形成了“一二五六”統戰工作特色,為全省非公企業統戰組織建設提供更多可復制、能推廣的“新和成經驗”。目前,公司在紹興市委統戰部的指導下,正與新昌縣委統戰部一起探索建立全國首個《民營企業統戰工作站服務與建設規范》地方標準。抓好企業統戰工作是推動企業發展的重要力量,未來,新和成將進一步提升統戰組織建設,不斷深化“統戰+ 人才”融合機制,凝聚人心,匯聚力量,使統戰對象成為企業發展的內在動力,推動員工在政治上同心、發展上同力、活動上同樂,實現員工與企業共同發展,促進企業的持續穩定發展。

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          喜報丨中國工業領域最高榮譽,新和成榮獲獎項

          3月19日,第七屆中國工業大獎發布會在北京舉行。新和成憑借在自主創新、強國使命、轉型升級、綠色低碳等方面起到突出引導作用,榮獲“第七屆中國工業大獎表彰獎”。中國工業大獎是經國務院批準設立的我國工業領域最高獎項,旨在表彰勇擔強國重任,不忘初心使命,堅持自立自強,推動現代化產業體系建設,在堅持走中國特色新型工業化道路中作出突出成績和貢獻的企業和項目,引領我國工業經濟高質量發展。面向前沿高端,邁向產業未來公司堅持以國家戰略性新興產業發展為導向,堅持以創新驅動發展實施轉型升級,突破了維生素E、維生素A、蛋氨酸、PPS等產品的卡脖子技術,推進了產品國有化進程,并對接國際前沿領域和技術,通過技術的革新與生產裝置的改進,推動維生素、新材料和氨基酸產業向高端發展。隨著信息、新能源和大健康等大產業的發展,公司緊抓機遇,前瞻性布局產品與產業,用創新技術、創新產品,不斷塑造發展新動能、新優勢,努力補短板、鍛長板、填空白,助力提升產業鏈供應鏈的韌性和安全水平,為科技強國、制造強國、工業強國建設貢獻新和成力量。創新驅動發展,數字化引領升級科技創新是提升企業競爭力,推動行業發展的中堅力量。自創立以來,公司秉承創新驅動發展的理念,堅持走自主創新和產學研相結合的科技創新之路,擁有國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站等高端研發平臺,并與國內外高??蒲性核鶈挝唤⒘肆夹院献麝P系,將研發與需求相結合,全力打通產學研創新鏈,加速科研成果產業化。數字技術是打造更智能、更可持續、更具韌性價值鏈的重要抓手。公司利用現有的信息化基礎,構建數字化平臺,全面提升生產、管理、營銷等各項流程的數字化水平,加快向數字化和數智化轉變,從而進一步提升企業競爭力,實現可持續發展。高質量發展,以綠色為底色工業是實現碳達峰、碳中和目標的關鍵領域。公司尊重自然、敬畏自然,堅持走科技創新實現綠色經濟發展之路。通過創新研發,公司不斷改進產品能效,推進新能源開發,減少產品全生命周期碳足跡。公司踐行綠色生產方式,注重產業鏈中的循環利用,做到物盡其能。如利用對環境溫和、具有低碳排放特征的生物發酵技術,實現化學品的“碳中和”生物制造,由此打開新的產業發展空間,為推動綠色可持續發展做“加法”。立足新發展階段,公司將深入貫徹落實黨的二十大精神,堅定“化工+”“生物+”戰略主航道,加快建設“中國新和成,世界新和成”,在全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標進程中實現更大發展、發揮更大作用。

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          聆聽廉潔講座 鑄好“廉潔鎖”

          3月18日,公司組織中層及以上干部參加了集團以“廉潔教育”為主題的第八期企業文化大講堂。會上,集團黨委副書記、廉潔工作委員會主任張永波老師回顧了公司反舞弊歷史,以“身邊事”教育“身邊人”,讓大家對反舞弊有了更深刻、更全面的認識。紹興市檢察院二級高級檢察官錢武生老師從戰略、經營、財務和法律等方面入手,給大家上了一堂內容豐富的違法犯罪風險防范課。集團黨委書記胡柏剡老師針對落實黨風廉潔建設工作作出要求,他指出,要加強黨建引領,落實主體責任,完善監督體系,加強學習教育,多措并舉,讓廉潔文化建設內化于心、外化于行,營造風正氣清的良好氛圍,為企業發展強根鑄魂。廉潔是企業長青的重要保障。隨著公司國際化戰略的推進,業務板塊和資產規模的不斷壯大,員工越來越多,保持干部員工的廉潔自律變得更加迫切和重要。此次企業文化大講堂為我們敲響了警鐘,繃緊了“廉潔弦”,并為公司系統防范廉潔風險作出指導,為黨風廉潔建設工作指明了方向。培訓后大家紛紛表示,這次學習提高了自己保持清正廉潔的自覺性,對如何結合自身實際,正確行使權力,有了更加清晰明確的思路。從2000年的“做人、做事、培養人”的主題教育到2008年“誠信四德”教育,再到2018年舉報熱線開通、廉潔承諾書簽訂……一直以來,公司以“老師文化”為引領,堅決貫徹落實“老老實實做人 踏踏實實做事”座右銘,不斷加強廉潔從業教育,健全廉潔風險防控體系,完善廉潔監督機制,構建全方位廉潔文化體系,為企業注入高質量發展“廉動力”。

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          開工有喜|篤定信心,奮戰開門紅

          癸卯新春,喜報頻傳。1月30日,上虞區委召開全區干部大會暨實干擔當創變篤行全面建設“青春之城”工作會議,一批集體和個人受到表彰。新和成子公司上虞新和成生物化工有限公司、浙江新和成藥業有限公司、浙江新和成特種材料有限公司均榮獲“工業綜合實力百強企業”稱號,上虞新和成生物化工榮獲“經濟發展貢獻獎”,公司副董事長、總裁胡柏剡老師榮獲“工業優秀企業家”稱號,并作為代表接受表彰。在各單位全體員工的努力下,上虞基地項目推進扎實有力,生產安排井然有序,取得了一定成績。生物和藥業公司積極探索共線生產,樹立“短平快項目”典型,并通過技術創新、節能降耗和清潔生產,進一步提質增效,提升了市場競爭力;新材料事業部堅持開放合作,尋求創新,開發了PPS纖維所有規格,產品價值持續提升,業績再創新高,榮獲浙江省技術發明一等獎、石化聯合會科技進步一等獎,為打造浙江省新材料科創高地貢獻了力量。2023年,隨著防疫政策全面放開,國內消費需求迎來復蘇,我們將面臨更多的機遇和挑戰。胡柏剡老師視察了NH酸項目現場,并參加上虞基地2022年總結回顧暨2023年動員部署大會,激勵大家要積極抓住難得的發展窗口期,實現更高質量的發展。本次會議表彰了2022年度先進,上虞基地、新材料事業部總經理周貴陽老師,上虞生物(藥業)總經理邱金倬老師分別匯報總結過去一年上虞基地各項工作成效、亮點,并對今年重點工作進行了部署。胡柏剡老師作重要講話,要求全體員工聚焦業務關鍵瓶頸,圍繞提升產品競爭力、創新成果落地、配套平臺建設等重點工作,加快攻堅突破;同時強化職能管理,在加快人才高地建設、加強生產運營和HSE管理、提升產品質量、樹立資產完整性體系建設標桿、強化節能管理、抓好文化建設等方面多點發力,助推公司高質量發展。多年來,新和成立足新昌,在浙江上虞、山東濰坊、黑龍江綏化等地建立起現代化生產基地。公司始終稟承“創造財富、成就員工、造福社會”的企業宗旨,聚焦主業,持續推進技術創新,堅定不移把企業優勢轉化為高質量發展的新勢能,在穩定增長、增加就業、創造稅收、改善民生等方面發揮作用,為當地發展作出重要貢獻。 2023已然起航,新和成將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,積極響應“八八戰略”,堅持創新驅動發展和“需求導向,內聯外合”的理念,以“開局就是決戰、起步就要沖刺”的狀態,搶抓機遇、乘勢而上,努力實現開門紅、開門旺,跑出高質量發展“加速度”。

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          2022年終表彰大會|聚力同行 未來可期

          1月18日公司召開2022年度總結表彰大會本次大會以線下與線上相結合的形式召開來自總部,各基地、事業部的各位老師通過視頻連線“云聚會”統一思想目標分享發展成果攜手共赴高質量發展新征程無論外部風云如何激蕩新和成人始終滿懷熱忱與夢想憑借韌勁與拼搏攻堅克難,矢志奮斗凝聚每一份微光之力從一無所有起步一步步筑起如今的精細化工百強變幻的時代里蘊含著向上的力量我們勠力同心,攜手前行新的征程,就在腳下他們敬業奉獻恪盡職守在各自崗位上發光發熱他們敢想敢為又善作善成以時不我待、只爭朝夕的精神狀態以銳意進取、埋頭苦干的奮斗姿態為“中國新和成,世界新和成”貢獻力量 公司堅持以貢獻者為本,以奮斗者為本每一位有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗為公司發展做出貢獻的員工都值得掌聲,值得致敬會議對明星員工、先進基層干部、科研標兵、管理能手、銷售明星、先進集體、“十佳”五型班組、管理創新貢獻獎、年度專利最佳發明獎、重大標準創新成果獎、重大科技創新成果獎的獲獎團體與個人進行了表彰,展現了先進風采,弘揚了先進精神。2022年是充滿挑戰的一年,我們緊緊圍繞經營指導思想,全面落實“十四五”規劃,迎難而上、穩中求進,積極應對外部環境變化,精準把握市場機遇,創新能力不斷提升,管理基礎不斷夯實,團隊凝聚力和戰斗力不斷增強,宏偉藍圖更加清晰,邁向了高質量發展新起點。副董事長、總裁胡柏剡老師在全面總結公司2022年度主要工作,分析存在的問題和不足后,部署了2023年工作。報告指出,2023年是公司實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年,全體干部員工要以“競成拓市場、創新降成本、專業強內功、穩健防風險”經營指導思想為引領,全面貫徹“12347”工作部署要求,聚焦十四五戰略目標,抓牢“提質增效穩增長,穩健經營防風險”兩條主線,堅持“安全是生產底線,創新是第一動力,人才是第一資源”的原則,樹立“目標導向、問題導向意識,成本意識,競成意識,責任意識”四大意識,在市場開拓、項目建設、創新研發、智能運營、體系建設、人才建設、合規經營七個方面狠下功夫,朝著世界新和成的偉大理想,乘風破浪,奮勇前行!董事長胡柏藩老師作《聚焦力量 提高效率 完成2023年任務 為實現十四五目標而努力奮斗》主題講話,強調戰略目標落地的關鍵在于執行,要切實做到“目標要清晰,組織要強有力,制度流程要理清,人員要落實”,并從技術創新、管理創新、智能制造、國際化、人才高地、企業文化六個方面對戰略執行提出了要求。創新是企業發展的源泉。他要求,我們要建立高效的技術創新體系,提升平臺專業化水平,加速創新;要創新產品,做大品種、系列化產品,最大程度發揮創新的價值,創造效益;通過平臺建設提升能力,堅持原創新、整合創新、聯合創新相結合,開放合作,提高創新效率。管理創新像技術創新一樣會產生效益。他強調,要利用數字化重塑管理流程,實現管理提升;要向采購要效益,既保障項目進度,又要做到全過程全流程全生命周期低成本;要以銷售為龍頭,劃小核算單位進行考核,把銷售做好;要加強財務管理,主動服務業務;要秉承“技術不領先不可靠不做,團隊沒組建好不做,時機不成熟不做”原則選好項目,管理好項目;要做深做透專項合規體系建設,有效防范化解各項運營風險。智能制造能有效提高生產效率,我們要通過智能工廠和智慧園區建設,實現產供銷一體化、管控一體化、財務業務一體化,確保企業“安、穩、長、滿、優”可持續運行。國際化是公司成為世界級企業的必由之路,我們要充分認識到新和成國際化的必要性與重要性,在銷售、信息、研發、生產等各個方面努力與世界對接,獲得更大的發展機會。打造人才高地是實現戰略目標的重要支撐,我們要重視三大體系建設和五類人才的培養,完善相馬賽馬、優勝劣汰機制。新和成的企業文化底層邏輯是尊重人性,尊重規律。他要求干部要關心人、教育人、培養人,高標準、嚴要求踐行“老師文化”,實現員工與企業共同成長。路雖遠,行則必至事雖難,做則必成新的一年開啟新的希望新的歷程承載新的目標站在更高的起點我們將聚焦力量,提質增效深耕“化工+”“生物+”戰略主航道在實現“中國新和成,世界新和成”的道路上篤行致遠讓我們攜手共進,逐夢向未來 2023,我們來了!

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          深化產學研合作 助推營養健康行業高質量發展

          1月15日,中國工程院院士、江南大學校長陳衛,江南大學特食院院長陸文偉及石貴陽教授一行來新和成參觀交流,董事長胡柏藩老師,副董事長、總裁胡柏剡老師,集團黨委常務副書記董小方老師等公司領導接待,博士、員工代表等80余人參加座談。胡柏藩老師向陳衛院士介紹了公司的發展歷程、產業布局、營養品業務展望等情況。他表示,社會大眾對營養健康的認知與時俱進,營養品是剛需產品,營養行業是朝陽產業,是我們矢志奮斗的方向。新和成始終堅持創新驅動發展,以“化工+”“生物+”為核心技術平臺,發展出豐富的功能性營養原料,并致力于為客戶提供定制化解決方案,努力實現“化學創造美好生活”的夢想。陳衛院士作《功能食品與營養健康》主題報告,介紹了營養健康產業現狀,并為產業發展指明了方向。他深入分析了功能食品行業存在的問題:消費者健康需求激增,但產業研發能力和創新水平滯后;部分產品功能定位不清晰,調控精準程度不足;不同功能產品的有效成分同質化嚴重。他指出,后疫情時代,營養健康已成為社會的新關注點,我國已成為全球最大功能食品消費市場,需要更豐富、更健康的食物供應。隨著精準營養時代的加速到來,新技術正賦能產業多元化發展,功能食品原料正變得更加多樣,我們可以期待一個更有確定性的未來。座談中,陸文偉院長介紹了特食院的情況。該研究院從益生菌的研究方向出發,以特殊食品為核心,面向健康食品領域開展基礎性研究。他希望能夠依托特食院的平臺與資源優勢,與新和成持續探索新的合作方向,推進功能產品研究和產業化。座談結束,陳衛院士一行參觀了新和成生命健康產業園。雙方開展深入交流,共同探討產教融合,實現共贏發展。一直以來,新和成堅持“需求導向、內聯外合”的理念,深耕精細化工領域,積極與江南大學等高校、科研院所開展產學研合作,加大營養科技應用研究,加強營養科技攻關,不斷推動技術創新的落地。校企合作是新形勢下企業發展進步的內在要求和實現雙贏的戰略舉措,既是當務之急,又是長遠大計。公司期待接下來攜手陳衛院士及其團隊,與江南大學持續深化產學研合作,促進共同發展,相互提高,實現優勢互補、資源共享,推動營養健康行業的高質量發展。

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          董事長胡柏藩老師光榮當選全國工商聯第十三屆執行委員會委員

          12月11日—12日,中國工商業聯合會第十三次全國代表大會在北京隆重舉行!董事長胡柏藩老師光榮當選全國工商聯第十三屆執行委員會委員!在11日的開幕式上,中共中央政治局常委李強會見全體與會代表,并代表中共中央、國務院致賀詞。賀詞中指出,黨的十九大以來,我國民營經濟規模和實力大幅提升,在推動發展、增加就業、改善民生、促進創新、深化改革、擴大開放等方面發揮了不可替代的重要作用,各級工商聯作出了突出貢獻。賀詞說,各級工商聯要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,始終堅持黨的領導,引導廣大民營經濟人士做合格的中國特色社會主義事業建設者,堅持我國社會主義基本經濟制度,牢牢把握“兩個毫不動搖”方針,努力促進民營企業高質量發展,積極引導民營企業促進共同富裕,引導廣大民營經濟人士踐行以人民為中心的發展思想,助力鄉村振興。推動全面構建親清政商關系,營造宜商惠企的政策環境、公平透明的法治環境、公平競爭的市場環境、親商安商的社會環境,推動統戰工作向商會組織有效覆蓋。新一屆全國工商聯領導機構和領導班子要以高度的政治責任感和改革創新精神,不斷開創工商聯事業發展新局面。作為一家心懷產業報國夢想的民營企業,新和成自1988年創立以來,始終秉承“創造財富、成就員工、造福社會”的企業宗旨,“創新、人和、競成”的核心價值觀,從精細化工到醫藥健康,從實業經營到教育投資,產業涉及精細化工、醫藥健康、新材料、機械、教育等六大領域。在胡柏藩老師的帶領下,公司堅持創新驅動發展的理念,聚焦于人民美好生活的需求,面向國家重大戰略需求和綠色發展需要,不斷突破關鍵技術,為振興民族工業和改善人類美好生活做出貢獻。 此次當選全國工商聯第十三屆執行委員會委員,不僅是對胡柏藩老師個人的認可,更是對新和成三十四年來發展的肯定。新征程上,新和成將以黨的二十大精神為指引,深入貫徹落實賀詞中對工商聯工作提出的一系列新要求、新期待,牢記使命任務,充分發揮民營企業的責任和擔當,以新奮斗開創工商聯事業新局面,在時代的召喚和歷史的創造中貢獻民營經濟更大力量,為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興作出更大貢獻、展現更大作為。

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          喜訊|山東藥業榮膺中國輕工業百強雙榜

          近日,山東藥業收到中國輕工業百強企業高質量發展高峰論壇發來的證書,山東新和成藥業有限公司位列“中國輕工業二百強企業”第188位,并第三次榮獲“香料行業十強企業”第一名。 此次評選,對企業利潤總額、營業收入利潤率、稅收占利稅比重、研發投入及營業收入增速六項指標進行了綜合評價。山東藥業光榮上榜,不僅體現了公司的發展實力和強勁的市場活力,也充分印證了公司在香料行業的廣泛影響力。自2007年8月成立以來,山東藥業始終堅持創新驅動,專注于單體香料的創新研發。歷經15年的發展,山東藥業依托總部合成與發酵平臺優勢,深入推進一體化、系列化產業建設,開發了檸檬醛系列、芳樟醇系列、葉醇系列、覆盆子酮、薄荷醇等數十個香料拳頭產品,遠銷歐洲、美國、東南亞等國家和地區,與寶潔、奇華頓、芬美意、IFF、德之馨等全球十大香精香料公司建立了長期合作關系。目前,山東藥業擁有博士后科研工作站、國家企業技術中心分中心、山東省合成香料工程研究中心等科研創新平臺,組建了一支由公司總工程師、大學教授以及科研院所等多位頂尖專家組成的高端專家團隊。同時,堅持開放合作,積極開展對外交流合作,為公司創新驅動和轉型升級打下堅實基礎。公司現已獲得授權發明專利100余項,負責或參與國家、行業、團體標準制修訂40項,助力香料行業的高質量發展。此外,公司還榮獲了國家知識產權優勢企業、制造業單項冠軍產品(覆盆子酮)、山東省瞪羚企業等榮譽稱號。 榮譽屬于過去。未來,山東藥業將繼續發揮科研創新、資源協同等優勢,不斷加強產業鏈布局,深耕合成香料行業的同時,努力向香精領域拓展延伸。并且,公司將不斷強化自身品牌建設,聚焦核心競爭力,在日化用品、個人護理與衛生、食品加工領域為客戶提供創新、可持續的產品和解決方案,朝著“國際一流的香精香料品牌公司”的目標奮力前行,為人類美好生活添香增彩。

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          重磅!集團公司摘取新昌縣三項大獎

          因創新而“新”,因改革而“昌”。1月9日,新昌縣委經濟工作會議暨人才工作會議在尹桂芳大劇院召開。會議總結2022年全縣經濟發展成績,部署2023年經濟工作任務,表彰2022年度為全縣經濟社會高質量發展作出突出貢獻的先進集體和個人。中共新昌縣委書記黃旭榮出席會議并作重要講話,縣委副書記、縣長王奇洲主持會議,縣委副書記、政法委書記謝昉宣讀表彰文件。其中,新和成控股集團榮獲“高質量發展示范金獎”,新和成股份榮獲“高質量發展示范重才愛才獎”,新和成股份李洋團隊榮獲“高質量發展示范十佳創新團隊獎”,公司副董事長、總裁胡柏剡老師,副總裁助理張麗英老師、研究所經理李洋博士受邀參加并代表公司接受表彰。2022年,新和成控股集團始終堅持創新驅動發展和競成理念,專注化學、生物、醫藥、新材料等領域的研究,統籌推進疫情防控和生產經營,做到兩手抓兩手硬,實現經營業績穩步增長,榮獲中國民營企業500強和中國醫藥工業百強,并擁有了第二家上市子公司。胡柏剡老師對縣委縣政府、各級領導和社會各界的關心支持表示感謝。他表示,2023年,新和成將抓好項目投入和創新管理,多措并舉加大人才尤其是創新型人才的引進培養力度。同時,進一步推動智能制造,釋放數字經濟動能,打好信息時代的數字化轉型之戰,讓創新引領、智能化賦能企業高質量發展,助力新昌深化縣域創新體系建設,打造高水平科技創新強縣。 未來,新和成將繼續立足新昌,面向世界,堅持“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”的理念,聚焦精細化工主航道,打造“化工+”“生物+”平臺,加速推進新昌大明市健康產業園等項目,以重大項目帶動區域發展。同時,緊緊圍繞精細化工“卡脖子”和“碳達峰、碳中和”等技術制高點,引進全球人才,加強與國內外頂尖專家、科研院所合作,瞄準國家重大戰略需求,開展科技攻關,將企業做大做強,為新昌經濟的發展做出貢獻。

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          喜訊|公司蟬聯中國精細化工百強榜第二

          近日,第二十二屆全國精細化工原料及中間體行業峰會暨2022中國精細化工百強發布會在江蘇無錫開幕,會上發布了“2022年度中國精細化工百強”榜單。公司再次蟬聯該榜單,位列第二,這是自2018年榜單設立以來公司連續五年入選。此外,公司還榮登本年度新增設的中國精細化工創新發展企業十強榜。發布會上,中國科學院院士、精細化工國家重點實驗室主任彭孝軍表示,2022年,電池化學品、電子化學品、醫藥及農藥等精細化工領域表現出來較強的產業韌性。尤其是電子化學品,在新能源汽車和儲能行業的旺盛的需求推動之下,產量持續提升,高端電子化學品領域的研發創新正在飛速展開,有望成為未來我國精細化工行業新的增長點,為我國精細化工發展提供新的機遇。他強調,精細化工企業應以更高更遠的前瞻視角,緊跟技術進步,加大新技術和新產品的開發力度,補齊產業鏈短板,在支撐下游發展的過程中,實現自身的不斷壯大。作為深耕精細化工領域的國家創新型企業,新和成始終堅守主業,聚焦國家重大戰略與綠色發展需求,努力提升創新鏈、供應鏈、價值鏈融合,推動民族產業升級、社會發展和行業進步。多年來,公司始終堅持創新驅動,秉承“需求導向,內聯外合”的研發理念,和國內外科研院所、頂級專家學者合作,突破PPS、蛋氨酸等多項“卡脖子”技術,在營養健康、日化護理、交通、環保、能源等領域提供綜合解決方案,以優質、健康、綠色、低碳的產品不斷改善人類生活品質,為利益相關方創造價值?!笆奈濉笔窃牧瞎I高質量發展的關鍵期,是精細化工行業向2.0時代發展的機遇期。站在新的歷史起點,新和成將堅持“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”的理念,聚焦精細化工主航道,打造“化工+”“生物+”平臺,加速推進高端營養品和高分子新材料等高科技含量項目的落地。同時,我們將緊緊圍繞精細化工“卡脖子”和“碳達峰、碳中和”等技術制高點,加大創新研發力度,鑄就行業標桿,搶抓機遇、勇毅前行,繼續推動企業做大做強做優,努力推動中國精細化工行業高質量發展。 據悉,“中國精細化工百強”企業是我國精細化工行業的優秀代表,在行業中發揮著引領示范作用,是推動中國精細化工行業高質量發展的中堅力量。數據顯示,2022年中國精細化工百強企業的2021年平均主營業務收入為99億元,同比2020年的67億元,大增48%;平均研發投入為4.13%,同比2020年的4.52%,降低0.39個百分點;平均毛利率為29.8%,2019年以來基本穩定。

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          連續六次!新和成再獲浙江上市公司最佳內控TOP30

          12月29日,由浙江大學管理學院、浙江大學財務與會計研究所、浙江大學全球浙商研究院、浙江上市公司協會、浙江省總會計師協會聯合主辦的“第六屆上市公司高質量發展論壇暨2022年浙江上市公司內部控制指數發布會”在線上隆重舉行,會議揭曉2022年度浙江上市公司最佳內控獎TOP30,新和成連續六年獲此殊榮。高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務,作為資本市場的重要支柱,上市公司當以自身高質量發展,推動國家、行業全面邁向高質量發展。而重視和完善內部控制建設是上市公司治理優化、質量提升的主要方式,也是加強投資者保護,進而保障資本市場健康發展的重要基石。近年來,新和成持續完善公司治理結構,提高規范運作能力,強化內部控制,圍繞綠色低碳、數字化建設、人才高地打造等方面不斷推進管理提升,在保持企業穩健發展的同時,將高質量、可持續發展的理念貫徹到經營管理的方方面面。 未來,公司將持續學習和研究現代企業制度和公司治理規范,將最新的治理理念和管理規則深入到公司運行中去,不斷進行自我規范、自我提高、自我完善,更進一步提升公司的治理水平,打造基業長青的優質企業。

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          第六屆世界浙商大會在杭開幕,新和成喜獲“高質量發展領軍企業”榮譽

          12月23日至24日,以“新時代 新征程 新飛躍”為主題的第六屆世界浙商大會在杭州舉行,共有780余名嘉賓出席大會主體活動,其中660余名浙商代表蒞臨現場,共商浙江新一輪發展大計。大會表彰了一批為浙江經濟社會發展作出突出貢獻的企業和個人,新和成獲評“高質量發展領軍企業”,公司董事長胡柏藩老師受邀參加開幕式,并代表企業上臺領獎。世界浙商大會是浙江省規模最大、規格最高、影響最廣的浙商盛會,是中共浙江省委、浙江省人民政府支持浙商創業創新的重要戰略平臺。此次大會共有30家企業被授予“高質量發展領軍企業”稱號。習近平總書記在黨的二十大報告中指出,“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務”,并將“高質量發展”明確為中國式現代化的一個本質要求。新和成作為優秀浙商群體中的一份子,緊緊跟隨黨中央部署,以實業報國、服務社會為己任,積極履行社會責任,以企業的高質量發展,推動國家、行業全面邁向高質量發展。自創立以來,新和成始終將創新貫穿于企業高質量發展全過程,牢記“創新精細化工,改善生活品質”的使命,扎根實體經濟,立足浙江、面向全國、放眼世界,以提質增效價值創造為導向,堅持走新型工業化道路,加快數字化轉型,推進制造企業綠色新工藝、產品新供給,著力實現效益持續向好、發展前景廣闊的高質量發展之路。從技術到產品,新和成始終聚焦國家重大戰略,堅持創新驅動、敢為人先,深耕營養品、香精香料和高分子新材料領域,持續優化產業鏈、供應鏈、創新鏈體系,突破各項“卡脖子”技術,實現了VE、VA、PPS、蛋氨酸等產品的國產化,培育了20多個全球技術領先產品,在著力推動高水平科技自立自強的同時,不斷服務和滿足人民美好生活所需。此次獲評“高質量發展領軍企業”,既是對新和成近年來發展成果的褒揚,更是對公司步入更高發展階段的鞭策。未來,新和成將繼續保持奮進者的姿態,大力弘揚新時代浙商精神,專注于化工與生物的技術創新,在高質量發展中勇當“兩個先行”排頭兵,為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻力量。12月29日,由浙江大學管理學院、浙江大學財務與會計研究所、浙江大學全球浙商研究院、浙江上市公司協會、浙江省總會計師協會聯合主辦的“第六屆上市公司高質量發展論壇暨2022年浙江上市公司內部控制指數發布會”在線上隆重舉行,會議揭曉2022年度浙江上市公司最佳內控獎TOP30,新和成連續六年獲此殊榮。高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務,作為資本市場的重要支柱,上市公司當以自身高質量發展,推動國家、行業全面邁向高質量發展。而重視和完善內部控制建設是上市公司治理優化、質量提升的主要方式,也是加強投資者保護,進而保障資本市場健康發展的重要基石。近年來,新和成持續完善公司治理結構,提高規范運作能力,強化內部控制,圍繞綠色低碳、數字化建設、人才高地打造等方面不斷推進管理提升,在保持企業穩健發展的同時,將高質量、可持續發展的理念貫徹到經營管理的方方面面。 未來,公司將持續學習和研究現代企業制度和公司治理規范,將最新的治理理念和管理規則深入到公司運行中去,不斷進行自我規范、自我提高、自我完善,更進一步提升公司的治理水平,打造基業長青的優質企業。

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          喜訊!新和成子公司榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”

           人才是企業發展的第一資源。作為科技型創新企業,新和成始終把人才作為企業核心競爭力,通過加強黨工團建設、保障職工權益、強化人才培養,積極構建和諧勞動關系,踐行“創造財富、成就員工、造福社會”的企業宗旨,實現員工與企業共同成長。強本固基  黨建引領樹立和諧勞動關系創建正確方向公司黨委始終抓牢“圍繞經營抓黨建,抓好黨建促經營”這一工作主線,堅持以黨建引領構建和諧勞動關系,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,加強公司和諧的勞動氛圍。強化黨建統領,提高黨組織領導力。公司高層黨員占比不低于80%,公司總裁擔任黨委書記,確保和諧勞動關系企業創建工作順利推進。創新黨建模式,彰顯黨建特色。公司黨委施行“1347黨建工作模式”,將黨建與生產經營、人力資源、企業文化、社會責任相融合,持續開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等活動,切實發揮黨員先鋒示范作用,推進公司黨建品牌創建,提升黨組織的凝聚力和戰斗力,助推企業健康發展。樹立標桿,榜樣引領。公司黨委通過以賽促學,以學促效,努力塑造匠人標桿,以榜樣為引領激發奮進的力量。到目前為止,公司已經累計培養了15名省市“勞動模范”“浙江工匠”,公司被評為“全國職工教育優秀示范點”“浙江省模范集體”。多措并舉打造“人才高地”提升員工成就感公司著力打造“人才高地”,倡導老師文化,把培養人作為第一要務,不斷完善人才培養體系,為員工提供價值實現的廣闊平臺。公司搭建公平公正的成長環境,通過傳幫帶、專業技能培訓、基地鍛煉、崗位競聘、外派培養、干部輪崗、人才梯隊建設等方式方法,開展體系化、規范化、常態化的人力資源池管理和繼任計劃管理,賦能員工持續成長;為員工提供有競爭力的薪酬,實施增量獎勵、專項激勵、特殊貢獻獎、股權激勵等激勵機制,實現員工與企業的共創共享。服務員工  保障權益提升員工幸福感公司始終秉承“人和”理念,重視保障員工權益,關注員工工作生活,改善員工工作環境,著力構建和諧幸福企業。公司定期開展職工代表大會,施行工資集體協商、勞動仲裁委員會,保障員工合法權益;持續開展“五必訪、五必談”,幫助解決員工生活困難,建立健全福利體系,提高員工歸屬感;定期組織召開員工座談會、高層次人才聯誼會,傾聽員工心聲,關注員工成長,并組織豐富多彩的文體活動,提供舒適的工作環境,提高員工生活質量,增強員工幸福感。 公司的可持續發展離不開和諧穩定的員工隊伍和勞動關系。未來,公司將繼續積極構建企業與職工事業共同體、利益共同體、命運共同體,以和諧勞動關系促進企業健康發展,努力實現職工與企業雙贏,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!

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          相聚漢諾威 共謀畜牧未來

          11月15-18日NHU EUROPE GMBH(新和成歐洲子公司)在EuroTier漢諾威國際畜牧展精彩亮相與2638家來自國際飼料行業領先的畜牧行業公司共同展示動物福利方面的創新解決方案并積極探索新工藝和新型飼料配方新和成歐洲有限公司以田園農場風格亮相展會,展陳了維生素系列、蛋氨酸、色素等產品,為動物營養和健康提供創新解決方案。展會現場絡繹不絕,吸引了不少海外的行業同仁駐足圍觀,并陸續有客戶和采購商前來洽談。通過面對面會談,歐洲團隊同仁努力與來自世界各地的參展觀眾建立穩定的客戶關系,挖掘潛在客戶端,拓寬客戶領域。同時,獲取畜牧行業前沿資訊,為制定公司近期和長期的市場及銷售戰略規劃提供支持。自疫情爆發以來,國際展會陸續按下“暫停鍵”,新和成一直渴望與國際行業專家人士進行面對面高質量的交流,建立深度聯結。此次參展,是新和成面向世界展示公司實力、創新產品、研究領域的優勢及成果,打造競爭力優勢的難得契機。相信這將為公司帶來新的機遇,也是將新和成展現給國際市場的絕佳機會,有助于為開放型世界經濟注入嶄新活力。據悉,EuroTier每兩年舉辦一次,是全世界最大的畜牧業展會,其展覽范圍涵蓋豬業、牛業、禽業、水產和農業有機廢棄物處理等,涉及動物飼養繁育、畜牧機械、飼料和飼料添加劑、獸醫獸藥等畜牧產業鏈的所有環節。 這是一場專業高端的畜牧展會,也是全球畜牧同仁不會缺席的盛會。EuroTier此次展覽面積達到280000平米,參展觀眾數量130000人,參展商數量及參展品牌2638家。展會圍繞“畜牧業的轉型”這一主題,為新時代的畜牧行業提供創新解決方案和全球行業新視野。

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          控股股東增持 彰顯企業發展信心

          截至2022年11月18日,新和成控股集團有限公司通過深圳證券交易所系統集中競價方式累計增持公司股份19,078,152股,占公司總股本的0.62%,累計增持金額387,514,579.35元(不含交易費用)?;趯疚磥沓掷m穩定發展的信心,以及對公司長期投資價值的認可,控股股東新和成控股集團有限公司于5月18日推出公司股份增持計劃,自增持計劃公告之日起6個月內通過深圳證券交易所交易系統允許的方式(包括但不限于集中競價、大宗交易等)增持公司股份,并承諾在增持期間及法定期限內不減持公司股份以及將在上述實施期限內完成增持計劃。新和成秉承“一體化、系列化、協同化”的發展思路,深耕精細化工,已形成營養品、香精香料、高分子新材料和原料藥四大業務齊頭并進的良好局面。近幾年,各業務板塊新產品、大產品陸續投產,并迅速形成規模,產業鏈得以持續完善,公司經營業績穩步增長:2016年至2021年,營業收入從46.96億元增長到147.98億元,歸屬于上市公司股東凈利潤從12.02億元增長到43.24億元,已成為國內領先的精細化工企業。面對錯綜復雜的國內外形勢,2022年前三季度,公司依然取得了營業收入119.10億元、歸屬于上市公司股東凈利潤30.11億元的良好業績。技術創新 前瞻布局發力公司重視技術創新,通過搭建技術平臺,積累平臺技術,不斷提高技術創新效率,前瞻性布局產品研發,經過十年磨一劍的努力,一系列項目正在逐步開花結果。作為新和成第一個大產品,蛋氨酸現有產能15萬噸,為公司業績作出較大貢獻。蛋氨酸二期25萬噸/年其中15萬噸裝置正在建設過程中,預計2023年6月建設完成,達產后固體蛋氨酸產能將達30萬噸;另有規劃與中石化合作液體蛋氨酸項目,處于合作洽談過程中。同時,面向嬰兒奶粉、食品、保健品等高端營養品應用的生命健康產業園一期、山東精化TMB項目和黑龍江紅維素項目順利完成項目驗收,將成為新的增長點,陸續貢獻公司發展。在香精香料業務方面,產品在公司營收份額中占比20%左右,前三季度產品價格和銷量均有所增長,薄荷醇項目正在試車,新產品研發持續推進。在新材料方面,新和成主要產品為PPS,現已規劃報批產能3萬噸/年,三期裝置正在試車,部分新材料及材料單體項目也在按計劃推進當中。公司新材料板塊將以發展高分子聚合物及關鍵中間體為中心,以一體化、系列化原則發展材料在新能源、綠色交通、綠色環保、電子電氣、智能家居、高效工業等領域的應用,并將繼續加強研發,優化工藝流程,圍繞新材料下游應用并結合市場情況合理規劃未來新產品。前景廣闊 未來發展可期新和成的業務發展始終服務于民生,專注于大健康、新材料等與民生緊密相關的領域。世界人口達到80億,人們生活水平不斷提高,衣食住行的優質保障和人與地球的均衡發展對化工行業提出了新的挑戰,也給新和成提供了重要的發展空間。 作為專注精細化工領域的耕耘者,新和成將繼續圍繞“化工+”“生物+”主航道,堅持創新驅動和“技術+資源”的理念,加強開放合作,持續壓強研發,提升產品的核心競爭力,并依托浙江新昌、浙江上虞、山東濰坊、黑龍江綏化四個現代化生產基地,實現產業鏈的延伸,同時結合資本市場平臺,加快新項目、新產品的開發建設,推動公司的可持續高質量發展。

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          深化產學研合作 共筑精細化工創新高地

          9月25日,中國科學院院士、大連理工大學化工學院院長彭孝軍及大連理工大學化工學院時磊等教授一行來新和成參觀交流,董事長胡柏藩老師,副董事長、總裁胡柏剡老師,研究院名譽院長李浩然老師等公司領導接待,公司博士員工、課題組長等100余人參加講座。參觀完公司展廳和研究院,聽取了胡柏藩老師對公司發展歷程、產業布局、產品研發等情況的介紹后,彭孝軍院士對新和成的發展表示十分敬佩,他希望,新和成能通過創新研發更多的成果來豐富化工的產業內涵,為人類生活提供更多功能性化學產品。作為精細化工的領航人,彭孝軍院士作了《精細化工2.0》學術講座,講述了精細化工在智能分子工程方面的諸多應用,并對精細化工行業的未來發展方向進行了具體的分析及指導。彭院士在講座中指出,精細化工影響著國民經濟的各個領域,國家高端制造業重點領域幾乎全部與精細化工密切相關。我國精細化工占化工行業產品的百分比雖有大幅提升,但與發達國家相比還比較落后,仍有很大發展空間。他認為,我國的精細化工行業發展主要存在新領域產品功能低、原創性不足以及傳統產品性能低、制造效率不高等問題,目前形勢下,依靠資源要素投入、規模擴張的粗放發展模式難以為繼,因此,將精細化工升級為精細化工2.0勢在必行。精細化工2.0升級的核心在于創新,要針對市場需求,根據理論設計,結合化學方法及化工過程,最終實現產品和工藝的創新,將我國從制造大國轉變為設計大國。他進一步表示,精細化工2.0的含義包括兩個層面:一是產品的功能強化,包括實現智能識別與自動執行、多尺度組合與器件化;二是發展潔凈、高效工藝,即自動連續多步組合和原子經濟與零排放。本次講座為研發人員提供了與行業大咖交流國際前沿技術、探討行業前沿技術與發展趨勢的機會,是一次難得的學習成長機會,也為公司后續發展提供了創新實踐方向靈感。新和成在發展過程中一直專注精細化工,堅持創新驅動發展和“需求導向、內聯外和“的理念,不斷加強開放合作,整合資源,與更多全國頂尖院校、科研機構和行業專家合作,為人類美好生活提供高效解決方案,在人類科學創造史和工業發展史上留下濃墨重彩的一筆。 主講人介紹: 彭孝軍,大連理工大學教授、中國科學院院士。精細化工國家重點實驗室主任、中國石油與化工聯合會高端化學品專業委員會主任、中國化工學會日用化學委員會主任。主要從事智能分子工程,包括功能染料、熒光探針、光敏劑、光刻膠等研究,在數碼彩色打印、血液細胞熒光分析系統等領域獲得產業化應用,分別獲得國家技術發明二等獎和國家自然科學二等獎。多年入選全球 "高被引科學家"。

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          喜訊!新和成控股集團首次榮登中國民營企業500強

          9月7日,2022中國民營企業500強峰會在貴州貴陽舉行,會上發布了“2022中國民營企業500強”“制造業500強”和“服務業100強”榜單。新和成控股集團以年收入325.21億元首次榮登2022中國民營企業500強榜單,位列357位;同時,位列2022中國制造業民營企業500強223位,相較于2021年上升159位。 “中國民營企業500強”和“中國制造業民營企業500強”榜單是全國工商聯在對上規模民營企業調研的基礎上,按照年營業收入總額降序排列產生,是中國民營企業經濟領域最為權威的榜單之一。今年是全國工商聯連續組織開展的第24次上規模民營企業調研,共有8602家年營業收入5億元以上的企業參加。民營企業500強入圍門檻達263.67億元,比上年增加28.66億元。聚焦主業 錨定目標謀發展近年來,得益于良好的營商環境,中國民營經濟展現出強大的發展韌性和巨大潛力,在穩增長、促創新、保就業等方面發揮了重要作用。面對新冠肺炎疫情和復雜的經濟形勢,新和成控股集團也實現了經營業績穩步提升。2021年,在“十四五”戰略規劃的指引下,上下凝心聚力、攻堅克難,精準把握市場機會,統籌推進疫情防控和經營發展,實現年營業收入325.21億元。此次集團公司榮登2022年中國民營企業500強榜單和中國制造業民營企業500強榜單,不僅是對企業經營狀況、產業規模、各業務板塊等方面呈現穩健發展態勢的肯定,同時也更加堅定了集團公司在堅決貫徹創新驅動發展戰略上的決心和行動。雙向發力 創新驅動贏未來創新是企業實現高質量發展的支撐,是新和成控股集團的核心競爭力,更是贏得未來的關鍵。三十四年來,集團公司始終堅持“創新、人和、競成”的核心價值觀,保持戰略定力,堅持一體化、系列化和資源協同共享的戰略規劃,以“技術和市場”雙輪驅動創新,打通產業鏈,做強創新鏈,提高價值鏈,連續十二年入榜全國醫藥工業百強企業,2019 年被列入浙江省首批雄鷹計劃培育企業。在精細化工領域,集團公司堅持“化工+”和“生物+”的戰略主航道,依托和鞏固化工平臺的能力和優勢,加強技術平臺和產業平臺的建設,聚焦于國家重大戰略需求和綠色發展需要,在研發上進行前瞻性布局,以“十年磨一劍”的精神,致力于實現產品依賴進口到主導國際市場的根本轉變,促進產業的轉型升級,為振興民族工業和促進行業發展做出貢獻。在醫藥領域,今年6月,集團公司旗下子公司北京福元醫藥股份有限公司A股上市,這也是繼浙江新和成股份有限公司之后,集團公司第二家上市公司。福元醫藥作為一家醫藥企業,立足于廣大人民的生命健康,不斷延伸產品鏈,逐步完善產品布局,以務實求進步,以創新求發展,持續鞏固創新藥及仿制藥的研發優勢與核心競爭力,開啟了新和成控股集團創新的新篇章。不忘初心 責任擔當行萬里作為一家民營企業,三十多年來,新和成控股集團始終秉承“創造財富、成就員工、造福社會”的企業宗旨,資助社會公益事業,促進共同富裕,在幫困助學、扶貧救困、疫情防控、捐贈弱勢群體等方面累計捐贈1.77億元,用點滴行動踐行著企業公民的責任和使命。從“萬企幫萬村”到對口幫扶村民實現旅游致富,從捐款贈物助力抗疫到派遣志愿者隊伍支援一線,新和成控股集團先后獲得 “大愛浙商抗疫英雄”和“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業”稱號,充分展現了集團高度的社會責任感和創富思源、回饋社會的企業情懷。作為中國民營企業500強之一,新和成控股集團在未來的發展道路上將繼續秉承初心,堅守主業,做強實業,以創新立足發展,用行動回饋社會,不斷提升科技創新力量,持續引領高質量發展,爭做行業與學科的領跑者,朝著“中國新和成 世界新和成”的目標邁進。

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          位列“自主創新”榜單第一!

           “中國品牌價值評價信息發布”由中國品牌建設促進會聯合有關權威單位共同舉辦,是為建立中國特色的品牌價值評價機制,推動中國品牌走向世界的公益性品牌價值發布活動,旨在通過科學公正的品牌評價機制和品牌評價標準體系,推動品牌建設,推動形成雙循環發展格局,實現品牌強國、經濟強國,促進我國早日由質量經濟階段邁入品牌經濟時代。  品牌是高質量發展的重要象征,代表著企業未來的競爭力和盈利能力。面對復雜的國際國內環境,新和成展示出了優秀的抗沖擊韌性和品牌價值實力,新和成品牌從浙江走向中國,從中國走向世界,品牌價值穩步提升。 公司產品品牌先后榮獲全國重點培育和發展的出口名牌、中國飼料行業信得過產品、中國名牌產品等多項殊榮。公司產品遠銷歐洲、南美等市場,良好的市場口碑為公司健康長久發展打下了堅實的基礎。公司全面建立和維護全球范圍內的客戶關系,也連續多年榮獲中國民營企業制造業500強、中國精細化工百強、中國醫藥上市公司競爭力20強等榮譽,被省商務廳評為“品質浙貨出口領軍企業”,維生素A、維生素E產品通過省質量技術監督局“浙江制造”認證。這得益于新和成“創富、均衡、永續”的經營哲學,公司將品牌建設作為公司發展的重要環節,著力建立有效的技術創新運行機制和科技研發投入機制,實現了維生素E、蛋氨酸、PPS等卡脖子關鍵技術的突破。公司不斷推動新產品、新工藝的迭代升級,并從源頭控制產品質量,努力從滿足客戶需求向引領需求轉變,讓科技創新為國家發展戰略與社會大眾需求所服務。新和成以對社會負責、對客戶負責、對合作伙伴負責的形象,打開更廣闊的市場空間,為品牌升級提供充沛動能。應對新變化、新挑戰,新和成將立足本土,布局全球,在自主創新、轉型發展、價值提升等方面奮力前行,不斷夯實自身品牌優勢,持續提升品牌價值,拓展行業影響力,為經濟高質量發展注入新活力,助力中國品牌屹立于世界品牌之林。

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          校企聯動 產教融合|華東理工大學一行來訪新和成

          8月3日,華東理工大學黨委書記杜慧芳,黨委副書記沈海濤一行來訪新和成,市委組織部部務會議成員、人才辦專職副主任婁丹丹,市人力社保局黨組成員、副局長王奮,以及新昌縣人力社保局長張林勇等市縣領導陪同,公司副董事長、總裁胡柏剡老師,副總裁助理張麗英老師等領導以及校友員工接待。座談會上,校友員工們分享了他們在公司提供的廣闊平臺上快速成長的工作經歷和感悟,匯報了自身在工作崗位上取得的成績。胡柏剡老師感謝華東理工大學為新和成培養輸送了一批批優秀人才,并在講話中指出,新和成秉承創新是第一動力、人才是第一資源的理念,堅持內聯外合,攜手各大高校,在國內外設立研究院,同時積極引進國內外高層次人才,打造創新聯合體,進行前瞻性和應用領域研究,借才引智突破各種“卡脖子”技術,實現公司的高質量發展,為社會發展和行業進步貢獻了新和成力量。 當前新和成正處于大建設大發展的關鍵時期,對高端科技人才、前沿應用技術的需求更加迫切。本次交流,雙方表達了加強合作,以國家級平臺、創新型項目、專業性人才為要素,優勢互補,開展全方位、深層次、多角度的戰略合作的意愿,有利于推動產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合,攜手步向高質量發展的美好未來。

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          重磅|新和成再次榮登中國新經濟企業500強榜單

          8月2日,中國企業評價協會發布了2021中國新經濟企業500強榜單,新和成再次入榜,位列第128位。新經濟的發展,將人們帶入了全新的生產模式和生活空間,也為新和成的發展提供了更多的機遇和挑戰。新和成作為浙江省民營企業,自2004年作為中小板第一股上市以來,一直堅定不移地走市場化道路,貫徹一體化、系列化、協同化的發展思路,以創新驅動發展,推動產業轉型升級。公司始終堅持“創新精細化工,改善生活品質”的使命,在營養品、香精香料、原料藥、新材料領域成功研發多個高品質產品,突破PPS、蛋氨酸等多個“卡脖子”關鍵技術。公司充分利用現有技術優勢、產業優勢、協同優勢,充分挖掘潛力,同時,深入展開技術創新方面的探索和攻堅,通過技術合作、內聯外合,持續提升企業盈利能力和市場競爭力。2021年實現營業收入147.98億元,同比增長43.47%,凈利潤43.40億元,同比增長21.33%。實現業績穩步增長的同時,公司在促進產業發展、增加就業、改善民生等方面也發揮了重要作用。據悉,本次評價遵循《中國新經濟企業評價準則》(T/CEEAS 001-2021),選取市/估值作為新經濟企業500強評價的主序指標,以企業規模、盈利能力、成長速度、創新驅動、就業帶動、社會影響、國際化水平7類及10項細分指標作為修正指標,對市/估值進行修正,最終產生中國新經濟企業500強。 2021年新經濟500強榜單,較上年變化率達到34.2%,超過三分之一的企業未能蟬聯第二屆榜單。從行業分類上看,先進制造業企業314家,比上年增加了58家,占比增加一成。從企業性質來看,該榜單中民營企業仍占絕對優勢,數量為422家。新經濟500強企業龍頭企業集中效應仍明顯,企業總市值中位數為421.69億元,平均值為1115.92億元,分別比去年大幅上漲了68.54%和70.14%。

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          雙喜臨門!公司獲浙江省技術發明一等獎、科技進步二等獎

          7月11日,2021年度浙江省科學技術獎勵大會在浙江省人民大會堂隆重舉行,公司兩創新項目獲獎。公司與浙江大學聯合開發的“高性能聚苯硫醚制造成套技術開發及產業化”項目榮獲浙江省技術發明一等獎,這也是新和成自2006年以來斬獲的第4個“浙江省技術發明一等獎”;與寧波工程學院、浙江大學聯合開發的“淀粉基載體穩定固載脂溶性營養素的關鍵技術創新及產業化”項目榮獲科技進步二等獎。此次獲獎的兩個創新項目,是公司堅持以市場和技術需求為導向、深化產學研合作下結出的科研碩果,也是公司在產品研發上進行前瞻性布局、以“十年磨一劍”的精神在新材料和營養品關鍵核心技術上實現的重大突破?!案咝阅芫郾搅蛎阎圃斐商准夹g開發及產業化”項目的產業化應用,使新和成成為國內重要、全球著名的PPS生產商,為促進電子、汽車、航空等相關下游產業高質量發展,推動我國制造業轉型升級、打造浙江省“三大科創高地”做出了自己的貢獻?!暗矸刍d體穩定固載脂溶性營養素的關鍵技術創新及產業化”項目建成了全球首條淀粉復合變性并固載營養素的一體化生產線,打破了國際上高端變性淀粉的技術壟斷,根據國家和產業需要可隨時替代轉產淀粉基載體,推動了我國食品和飼料行業健康發展。多年以來,新和成始終堅持走自主創新和產學研相結合的科技創新之路,秉承“需求導向、內聯外合”的研發理念,不斷加大投入力度,推動創新鏈、產業鏈、價值鏈融合,走出了一條以整合創新、協同創新為核心驅動力的內涵式發展道路。一路走來,公司承擔國家、省部級項目50多項,累計榮獲國家技術發明獎二等獎2項,國家專利金獎、銀獎各1項,省部級科技獎一等獎11項、獲得授權專利442項、國外授權專利81項,主持或參與制訂國家/行業標準39項。一次次獲獎,是記錄新和成堅定不移走創新之路的一個個腳印,印證了創新是企業發展的不竭源泉,是企業成長的核心動力。公司將以此為契機,繼續聚焦國家重大戰略需求,立足于化學合成和生物技術的戰略性前瞻性研究、產業化研究、應用技術研究,以開放的心態,堅持內聯外合,以科技創新賦能化工行業的高質量發展?!案咝阅芫郾搅蛎阎圃斐商准夹g開發及產業化”該項目由公司聯合浙江大學共同研發完成。公司名譽總工陳志榮老師帶領新材料團隊,經過10多年的努力鉆研,陸續突破了高效縮聚助劑的創制與應用、端基與聚合鏈增長調控等高端PPS樹脂制備的一系列技術難點,打破了多年以來國內PPS高端市場被國外企業壟斷的局面?!暗矸刍d體穩定固載脂溶性營養素的關鍵技術創新及產業化” 該項目由公司聯合寧波工程學院等共同研發完成。自2010年起,在寧波工程學院仇丹老師的指導下,公司營養研究院李建東老師帶領竹文禮、朱小勇、劉香等老師從零開始,通過內聯外合,拋棄采購成熟載體的傳統做法,針對加工場景需求,相繼突破關鍵技術,實現穩定固載脂溶性營養素。

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          新和成舉行博士后工作站獨立招收授牌儀式暨博士后進出站答辯會議

          6月24日,新和成博士后工作站獨立招收授牌儀式暨博士后進出站答辯會議在公司舉行。浙江省人社廳陳榮華、朱淑梅等領導及市、縣、局相關領導出席會議,浙江大學陳志榮教授、李浩然教授、尹紅教授、韓新燕教授及公司研究院副院長黃國東老師作為考核小組對進出站答辯進行評審,會議由公司副總裁助理張麗英老師主持。會上,王漢奇等四位博士作出站結題報告,分別匯報了項目完成情況、取得成果、使用價值和產業化前景等內容;王建飛等三位博士作進站開題答辯,對項目前景、立項意義、工作計劃等內容進行匯報。評審專家就各位博士研究課題進行提問和審議后,陳志榮教授作為評議小組組長代表小組宣布出站博士后均達到出站要求,同意出站;各進站博士研究課題目標計劃設置合理,同意入站。王建飛博士作為博士后代表在發言中表示,將不負重托,攻堅克難,為公司在完善知識儲備、促進交流合作、成果轉化推廣等方面貢獻力量。張麗英老師介紹了公司博士后工作站基本情況。她表示,工作站設立20多年來,在吸引年輕的高層次優秀人才、培養高水平科技人才和高級管理人員、提高企業技術創新能力和經濟效益三個方面起到了積極作用。獲得自主招收資格后,公司將在實踐過程中不斷改進和提升工作站運作水平,促進博士后在技術創新、專利發明、制訂行業標準、解決企業技術難題、成果轉化應用和產生經濟社會效益等多方面的深耕,進一步推動工作站持續健康發展。 陳榮華老師對新和成在人才培養、科研創新、產學研等方面取得的成績表示充分肯定。他指出,企業發展是地方發展的關鍵動力,希望浙江大學的教授可以一如既往地支持新和成人才培養工作,博士人才要盡快順利完成從由老師出題到自己找題、自己解題的工作思維轉變,為社會發展做出新的更大貢獻。

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          夏日送清涼 關愛暖人心

          7月13日,公司副董事長、總裁胡柏剡老師,工會主席董小方老師在新昌基地總經理嚴宏岳老師的陪同下,冒著43攝氏度的高溫,前往新昌基地慰問不畏高溫酷暑,奮戰在車間、工地的一線工作人員,為他們送上公司的關懷和一份夏日的清涼。胡柏剡老師把王老吉、冰紅茶、礦泉水等解暑飲品送到一線員工的手中,對他們堅守崗位的工作態度和精神表示贊揚,并仔細關心詢問了員工的身體狀況和工作情況,叮囑車間合理安排作息時間,注意保障一線員工身體健康,護航安全穩定生產。除了新昌基地,其他單位也紛紛組織送清涼慰問活動。近日,山東產業園總經理俞宏偉老師、常務副總經理范金皓老師、山東基地工會主席孟建波老師及產業園各高管分別帶隊,到檢修現場為堅守一線的廣大員工及施工人員發放飲品。每到一處,老師們都詳細詢問現場的檢修情況,并囑咐大家要堅守“安全第一”的理念,注意防暑降溫、勞逸結合,時刻注意安全。接下來,各單位都將陸續組織慰問活動,讓更多干部員工們感受到來自新和成大家庭的夏日關懷。 為有效應對持續高溫,新和成各單位也紛紛采取各種防暑降溫措施。車間嚴格落實要求,避開高溫時段,進行錯峰作業;食堂合理搭配健康膳食,并準備綠豆湯和西瓜等防暑佳品;各部門車間常備藿香正氣水和風油精等防暑物資,讓員工防暑提神。

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          校友齊聚 共促發展

          6月4日,浙江大學化學系校友企業家聯誼會在新和成舉行。浙江大學化學前瞻技術研究中心主任麻生明院士,公司研究院名譽院長李浩然教授,化學系王彥廣、呂萍等多位教授,以及優秀校友企業家代表參加了本次會議。會上,董事長胡柏藩老師回憶了新和成和浙大化學系的淵源,他說,聯誼會是一個很好的契機,希望通過與化學系老師、校友之間的交流,推動資源共享,探索產業鏈上下游合作空間,打通產學研創新鏈、供應鏈、價值鏈,實現校企共同發展,推進化學學科和行業同頻共振、同向發力。副董事長、總裁胡柏剡老師對浙大化學系的到來表示熱烈歡迎,他向大家介紹了公司的產品布局和發展情況,并表示新和成將始終致力于打造創新高地、人才高地,以“化工+ ”“生物+”為核心技術平臺,成為全球領先的功能性化學品企業,實現技術領先、產品領先、行業領先。他希望,未來和浙大的各位校友一起,共同合作,實現更好的發展。麻生明院士和浙江大學化學系多名教授同時指出,目前,化學領域面臨優秀人才留存的問題。我們要借助優秀的校友隊伍,增強校企聯合,優化課程設置,吸納優質生源,積極探索人才培養和留存的機制。同時,根據國家戰略和社會發展的需要,針對性培養人才。會上,校友企業家們一起探討了化學領域的未來藍海產業,他們指出,新能源、新材料和營養健康等產業具有廣闊的發展前景,并紛紛表示,將加強與母校的合作,吸納人才,推動創新,讓科技真正解決社會發展過程中的關鍵問題,推動社會進步。聯誼會是校友與母校、校友與校友之間溝通聯絡、資源共享、共贏發展的平此次聯誼會加強了企業家校友與母校的聯系,有助于實現強強聯合,厚植前瞻性基礎研究,為活躍學術思想,整合創新資源,推動產學研深度合作提供有力支撐,促進化學學科及行業高質量發展。

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          魚粉漲價,水產飼料的下個出口在哪里?

          隨著國內水產養殖業的迅猛發展以及水產飼料普及率的提高,魚粉的需求量急劇升高,而我國魚粉資源有限、品質差異大等因素,造成了國內水產養殖行業對進口魚粉依賴度非常高,每年需要從國外進口超140多萬噸魚粉。近年來,隨著豆粕等蛋白質飼料原料價格上漲,魚粉作為優質蛋白質飼料資源,價格也達到4年來的新高。因此,通過魚粉替代品減輕水產養殖對魚粉資源的高度依賴,開發出更加經濟的飼料配方,已經成為水產養殖行業的熱點話題。經過數十年的探索發展,目前魚粉替代品主要有三大類:植物性蛋白、動物性蛋白和單細胞蛋白。植物性蛋白——豆粕、棉粕、玉米蛋白等優點:來源廣泛,產量高,成本低,是最受關注的魚粉替代品。缺點:大多數植物性蛋白的氨基酸不平衡,還含有大量抗營養因子,若直接用于飼料生產,水產動物的生長性能和飼料利用能力會受到較大的影響。因此,為消除抗營養因子的不良影響,植物性蛋白的飼料加工工序會變得十分復雜,深加工后的植物蛋白價格也會相應提高。另外,受近期國際形勢影響,豆粕、玉米等主要原料供應短缺,價格飛漲,給飼料企業和養殖戶帶來了極大的成本壓力。推薦指數:★★★動物性蛋白——血粉、肉骨粉、蝦粉、昆蟲蛋白等優點:含有豐富的蛋白質、維生素和礦物質等營養成分,碳水化合物的含量則較低。缺點:動物性蛋白營養品質受原料種類及加工方法影響較大,非洲豬瘟、禽流感、瘋牛病等生物安全事件常常會動搖人們對雞肉粉、肉骨粉這類動物性蛋白原料的信任。另外,大部分動物蛋白原料油脂含量較高,容易氧化變質,這也是這類飼料在保存過程中需要解決的難題。推薦指數:★★★★單細胞蛋白——酵母、微藻、細菌等微生物經發酵或培養后得到的微生物蛋白質優點:生產速率快,生產原料來源廣泛,生產的過程不容易受到氣候和自然災害等因素影響,已經成為食品及飼料工業中非常重要的蛋白質來源。推薦指數:★★★★★自2006年以來,新和成始終致力于研發生產一種優質的單細胞蛋白——優粕粉。優粕粉是新和成利用專有生物發酵技術生產的一種滅活細菌蛋白產品。經過多種養殖魚類試驗,優粕粉被證實非常適合作為魚類飼料原料,可以部分替代水產飼料中價格昂貴的魚粉。優粕粉和魚粉的氨基酸組成比較(以92% 干物質計)相較于其他蛋白原料,優粕粉具有以下優勢:天然:優粕粉是利用天然的原料通過微生物發酵技術獲得的菌體蛋白。安全:產品符合GB 13078飼料衛生標準,且無植物性蛋白、魚粉、肉粉等存在的摻假問題。營養:粗蛋白質含量可高達65%以上,18種氨基酸占蛋白質比例達到94%,且10種必需氨基酸含量及其結構比例接近魚粉,不含有植物蛋白中的抗營養因子,營養成分能夠被動物有效利用。穩定:可控的發酵技術和監測體系降低了每批產品營養成分和衛生指標的差異??勺匪荩盒潞统蓸嫿ㄈ炭勺匪蒹w系,讓每一包產品都來源清晰,質量可控。如今疫情反復,養殖行業面臨著更不確定性的挑戰。新和成將繼續堅持創新的腳步,以天然、營養、高質量的產品和創新性的動物養殖解決方案,幫助客戶有效降低生產成本,改善動物生產性能,推動養殖行業邁向更高發展水平。

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          新和成為新冠病毒治療藥提供關鍵原料

          2022年5月7日,新和成CLA項目試車動員大會在上虞基地舉行。該項目是公司做精做特原料藥業務的重要舉措,標志著公司在成為“醫藥領域的化工專家”的道路上邁出了堅實步伐。項目的成功實施將有助于緩解新冠疫情嚴峻形勢,為造福人類健康、創造美好生活做出新和成貢獻。公司副董事長、總裁胡柏剡老師在試車動員大會上要求全體干部員工提升使命感、責任感,激情投入到CLA項目試車中,在個人成長中踐行造福社會的企業宗旨,為守護生命健康,保障社會穩定發展貢獻自己的一份力量。為提升疫情防控水平,不久前,國家衛健委發布《新型冠狀病毒肺炎診療方案(試行第九版)》,國家藥監局緊急批準的奈瑪特韋片/利托那韋片(Paxlovid)作為新型的特異性抗新冠病毒藥物被寫入診療方案。Paxlovid是由兩種藥片組成的復方抗病毒藥物,一種是奈瑪特韋(Nirmatrelvir,150mg),另一種為利托那韋(Ritonavir, 100mg)。其中奈瑪特韋的生產可以使用公司異戊烯醇產業鏈中的卡隆酸酐和氮雜雙環。作為一家專注于營養健康和高分子新材料領域的創新型企業,新和成始終秉承改善生活品質、造福社會、可持續發展的理念,把企業發展融入到國家發展戰略和社會大眾需要的大局中,不斷聚焦全球前沿科技重點攻關,力爭尋求突破。在CLA項目上,公司依托自身在原料、技術、市場及產業化過程等方面的優勢,在1周時間內打通小試工藝,40天后完成中試,歷時4個月成功實施試車,全程實現“短、平、快”,取得了項目建設的階段性勝利。未來,新和成將繼續堅守企業宗旨,進一步推動前沿科研成果惠及民生,為應對全球資源、能源、疾病等各類挑戰,改善人類生活品質做出更大的貢獻。

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          新和成榮獲“全國五一勞動獎狀”

          4月29日,中華全國總工會表彰2022年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號,新和成榮獲“全國五一勞動獎狀”,為紹興市唯一獲此殊榮的企業?!叭珖逡粍趧营劆睢笔侵腥A全國總工會授予企事業單位的最高榮譽。本次榮譽是對新和成人34年來砥礪奮進,堅持創新驅動,弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,促進行業進步和社會發展,助力建設“重要窗口”的充分贊許,也將激勵新和成不斷持續創新,引領行業高質量發展。表彰前夕,在紹興市慶?!拔逡弧眹H勞動節勞模先進代表座談會上,公司副董事長、總裁胡柏剡老師作為企業代表進行了發言。我們聚焦國家戰略是創新創造美好生活的追夢者一直以來,新和成傳承勞動光榮、勞動創造美的優良傳統,腳踏實地、堅守實業,專注于精細化工領域,聚焦國家重大戰略和綠色發展需求,勇于創新,敢為人先,發揚“十年磨一劍”的精神,攻克眾多卡脖子產品的關鍵核心技術,以優質、健康、綠色、低碳的產品不斷改善人民生活品質,在營養健康、日化護理、交通、環保、能源等領域提供綜合解決方案。我們精益求精是工匠精神的傳承者工匠是產業發展的重要力量,工匠精神是創新創業的重要精神源泉。新和成以“老師文化”為依托,不斷完善人才培養模式,培育“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神,廣泛開展勞動競賽、崗位練兵等活動,以賽促學,以學促效,努力塑造匠人標桿,并深入開展QC成果發布、合理化建議等群眾性創新活動,激發員工創造潛力和活力。新和成累計培養了15名省、市“勞動模范”“浙江工匠”,公司被評為“全國職工教育優秀示范點”“浙江省模范集體”,為匠藝強國作出了自己的貢獻。我們堅持以人為本是和諧勞動關系的構建者新和成以構建和諧企業為核心,建立健全以平等協商集體合同機制和職代會為基本形式的民主參與、民主管理制度。全面推行“五必訪、五必談”活動,健全勞動關系協調機制,全心全意為職工解決困難,使他們切實感受到企業的溫暖。公司為員工打造公平公正的成長平臺,堅持“以貢獻者為本”的分配機制,不斷完善員工收入合理增長機制,優化管理創新、增量激勵、股權激勵等激勵機制,實現共創、共享。公司先后獲得“全國模范職工之家”“浙江省和諧勞動關系企業”等榮譽。我們飲水思源 是助推共同富裕的踐行者 30多年來,新和成積極響應國家共同富裕的號召,踴躍參與抗疫賑災、扶貧濟困、捐資助學、社區共建等慈善事業和公益活動,連續多年位列紹興市納稅前列,累積納稅超105億元,股東分紅達86.38億元;集團公司累計捐款1.47億元。時代催人奮進勞動開創未來新和成人勇于創新、甘于奉獻將努力爭做新時代勞動者實現“中國新和成,世界新和成”的愿景當好國家高質量發展的推動者、促進派、排頭兵向所有的勞動者致敬!

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          2021中國精細化工百強發布 新和成蟬聯第二

          4月27日,“2021精細化工產業峰會暨中國精細化工百強發布會”以線上方式舉行。會議發布了“2021中國精細化工百強”榜單,新和成股份公司蟬聯榜單第二。我國精細化工行業經過30多年的快速發展,取得了長足進步,一批優秀企業在精細化工領域苦練內功、精耕細作,不斷突破核心技術,成為促進全行業提質增效的領頭羊,但總體競爭力依然與發達國家存在差距。因此,堅持創新驅動與綠色發展,成為了推動企業、行業實現高質量發展的必然選擇。多年來,新和成秉承“需求導向,內聯外合”的研發理念,聚焦國家重大戰略與綠色發展需求,和國內外科研院所、頂級專家學者合作,不斷創新突破各項“卡脖子”技術并發展營養品、香精香料、高分子新材料和原料藥等功能性化學品,開發和掌握了一批對經濟發展具有戰略影響的關鍵技術,走出了一條創新驅動、轉型升級之路。未來,公司將堅持“化工+”“生物+”的戰略主航道,進一步發揮精細化工技術和生物化工技術的優勢,加速產業鏈高端化延伸,加快戰略性新興產業的布局,拓展新的成長空間,向著行業標桿的目標奮進,努力推動精細化工行業高質量發展。據悉,“中國精細化工百強”企業代表著我國精細化工行業的最高水平,上榜企業的2020年平均主營業務收入為67億元,同比增長4.8%;平均研發投入(研發費用占主營收入的比例)為4.52%,同比增長0.38個百分點;平均毛利率為29.9%,同比略有增長(2019年為29.8%)。

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          可持續·向未來|新和成攜手中石油開拓PPS新應用

          隨著社會經濟的突飛猛進我們迎來了各種需求和挑戰而化石能源供應的低碳環保和可持續性是當下社會能源系統綠色轉型過程中的一個重大課題3月9日新和成與中國石油集團工程材料研究院有限公司簽署合作框架協議雙方強強聯手共同研發油氣田用PPS復合管材等系列產品推動新材料應用研發應對能源可持續供應挑戰隨著油氣田開采的不斷深入和油品稠度的不斷提高,油氣輸送管的耐溫和耐腐蝕性要求越來越高,原有PE、PP等材料的耐溫性和金屬材料的耐腐蝕性已經不足以滿足更高的要求,油氣輸送管道急需新的材料替代。而PPS作為新型高性能熱塑性樹脂,具有耐高溫、耐腐蝕、熱穩定性好等優點,是油氣田輸送管的絕好材料。中石油工程材料研究院是國內在石油管工程技術領域唯一集“科學研究、質量監督、工程技術服務”為一體的綜合性技術中心與核心科研機構,在油氣田管道研發上擁有豐富的經驗。新和成專注于高性能PPS樹脂及應用研發、生產和銷售,擁有年產1.5萬噸PPS樹脂生產能力和成套的PPS研發設備,打造了從基礎原料到高分子聚合物、到改性加工和特種纖維的PPS全產業鏈。此次新和成與中石油工程材料研究院強強聯手,將發揮“1+1>2”的效應,打破國外技術壟斷,拓寬新材料下游應用領域,補齊國內PPS油氣田應用空白,搶占高端市場,為油氣田開采提供“硬核”支持,守護能源綠色可持續發展。

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          打造優質牧場

          近期,首屆全國反芻飼料飼草大會暨內蒙古草食家畜產業發展大會在呼和浩特市閉幕。大會就反芻行業面臨的現狀進行了探討,分析了產業發展現狀、挑戰及發展趨勢,會上也有研究員分享了應用于反芻飼料的新技術、新產品。此次大會展現出了反芻產業廣闊的發展前景。新和成致力于推動反芻行業的可持續發展,以科學為基礎,在飼料添加劑產品中加入適量營養物質,來提高反芻動物的生產性能,滿足動物生長生產的營養所需,在確保反芻動物的可持續生產、保障動物的福利與健康的同時,也能為牧場創造更多正向效益。目前,新和成的飼料添加劑產品中主要加入了維生素E、?-胡蘿卜素、蛋氨酸等營養成分,這些營養元素對反芻動物的健康大有裨益。 預防跛足 為蹄健康保駕護航跛足是目前最主要的牛病之一。跛足導致奶牛食物攝入減少,從而影響到奶牛的產奶量,導致奶牛過早被淘汰,牧場收入也因此受到影響。如今,喂養生物素已被證明可以降低許多蹄病的發生率,包括白線病、足底潰瘍和沙裂。新和成將生物素用作單獨的添加劑或喂養方案中的一部分,并與維生素E和?-胡蘿卜素結合使用,如此配方能有效增強蹄角,提高蹄硬度,可以直接減少跛足的出現,避免其帶來的損失。 防控乳腺炎 從增強免疫力開始每年,牛羊的乳房感染都會導致牛奶產量降低、牛奶收入降低、治療成本增加和早期淘汰率提高等問題,給乳制品行業造成大量損失。新和成在飼料中加入維生素E添加劑,以通過幫助建立強大的免疫系統來降低乳腺炎發病率。目前,飼料添加劑維生素E已被證明可以降低產犢時的乳房內感染率,縮短受感染奶牛乳腺炎病例的持續時間,降低畜群體細胞計數水平。告別健康隱患 守護犢牛茁壯成長犢牛,是牧場重要的收入來源。生產強壯且快速生長的犢牛,并保證它們的健康,是奶農的重要目標?,F在,犢牛面對的健康威脅來自于腹瀉和消化系統疾病,而母牛初乳中β-胡蘿卜素含量的增加可有效預防犢牛腹瀉。因此我們在奶牛的飲食中添加 ?-胡蘿卜素,努力守護犢牛的健康成長。 提高繁殖效率 推動實現可持續發展提高奶牛的繁殖能力和壽命意味著提高生產力,這對農業收入和環境都有頗多益處。在奶牛的飲食中添加的β-胡蘿卜素可刺激奶牛的發情周期,從而有助于提高繁殖性能并減少早期胚胎流產的發生率。如此一來,既減少了產犢的間隔時間,同時也意味著更少的非生產性奶牛被撲殺,兩者都有益于牧場收入的增加。促進動物生長 添加蛋氨酸好處多蛋氨酸有助于反芻動物在體內合成蛋白質,將其轉變為胱氨酸,并且能促進細胞增殖和動物生長,提高動物的免疫力。 當我們在奶牛飼料中添加蛋氨酸之后,在不影響乳脂和乳糖的前提下,使得奶牛產奶中的乳蛋白含量得到了明顯提高;肉牛食用這種飼料之后,肉牛的日增重也明顯有了增長。由此可見,在奶牛飼料中添加蛋氨酸能獲得可觀的收益。 新和成堅信高效的營養系統有利于畜牧行業的改革與創新,并愿意為行業的改革與創新盡自己的一份力。我們的營養成分和添加劑始終專注于家畜,包括家禽、豬、反芻動物和養殖魚類,并為這些物種制定了專門的解決方案。我們希望能夠與我們的核心客戶一起在不同的物種領域內一起推進,為客戶提供更多的選擇與優化方案,為所有人創造美好的生活。

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          新和成:發展史就是一部創新史

          “堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐” 是黨的十九屆五中全會提出的核心論斷之一。   對此,浙江新和成股份有限公司董事長胡柏藩有著強烈的共鳴。他說:“對創新這兩個字,新和成有著深刻的理解、感悟和實踐經歷,新和成的發展歷程既是一部創業史,更是一部創新史。創新是新和成不斷發展的源泉和動力,從第一個國家級新產品乙氧甲叉到打破國際壟斷的聚苯硫醚(PPS)、蛋氨酸,一項項新技術的突破,一個個新產品的開發,都推動著企業不斷邁上新臺階。我們受益于技術創新,我們要堅定不移地繼續技術創新!”       12月24日,由浙江新和成股份有限公司、浙江大學、上虞新和成生物化工有限公司、山東新和成藥業有限公司共同完成的“氮摻雜炭負載型加氫催化劑創制及應用”項目被授予2020年度中國石油和化學工業聯合會技術發明特等獎,這也是當年全行業唯一一個技術發明特等獎。   憑著創新,新和成也確立了自己的行業地位。中國石油和化學工業聯合會副會長傅向升曾評價,目前我國成長起中石油、中石化、中海油、中化等一批世界500強的特大型石化企業,成長起煙臺萬華、浙江新和成等一批創新能力強、核心競爭力強的單項冠軍企業,這是中國實現石化大國向強國跨越的堅實基礎和強力支撐。          創新基因:與生俱來深入骨髓   追溯新和成的成長史,其創新基因可以說是與生俱來、深入骨髓。上世紀80年代,在改革春風的沐浴下,完全不具備辦廠條件的學校也開始醞釀校辦企業。1988年,胡柏藩師范畢業,來到農村一所中學教化學。當時校長找到他,希望他辦個企業改善教學條件。沒有廠房,沒有工人,沒有產品,沒有技術,沒有經驗,僅有的幾萬元錢是借的;他們租用廠房,從最簡單的回收廢酒精開始創業的征程。   從廢酒精回收中挖商機,當年實現贏盈利10萬元。在跑市場中胡柏藩處處用心,一次去藥廠收購廢酒精時,他見了大世面。當時藥廠一位車間主任告訴他,藥廠的一些產品每噸能賣10萬元、50萬元,甚至200萬元,相比之下,酒精廠年賺10萬元實在太微不足道了。這讓胡柏藩下定決心:做高附加值、高科技含量的大產品、好產品。   經過反復調研,有一種叫作諾氟沙星的抗生素類藥市場巨大,但生產該產品的原料乙氧甲叉依賴進口,價格昂貴,胡柏藩瞄準諾氟沙星中間體乙氧甲叉,和同事反復試驗,1991年成功開發乙氧甲叉,并以高性價比一舉替代進口,成功進入原料藥生產領域和國際市場。這是新和成第一只國家級重點新產品。   從乙氧甲叉破題,胡柏藩帶領新和成邁上自主創新軌道——成功突破維生素E兩個重要中間體主環和異植物醇研發技術難關,并實現產業化;成功開發維生素A、維生素D3、維生素H等新產品。   創新引擎轟鳴,新和成向高技術產業昂首挺進。1994年,新和成第一個國家火炬計劃項目——維生素E中間體主環研發成功,結束了我國維生素E所需主要原料長期依賴進口的歷史;1995年,開始生產抗生素類藥品,新和成產業從原料藥延伸到成品藥;1996年,成功研制維生素E的另一個中間體——異植物醇并投產,實現了我國維生素E從基礎原料到工業化一條龍生產的夢想;1998年,維生素A產品研發成功;1999年實現規?;a,年產能力達2000噸;2002年,成功研發生物素;2004年,β-紫羅蘭酮國家火炬計劃通過驗收;2005年,成功研制蝦青素;2006年,檸檬醛(維生素A的重要原材料)率先研發成功,同年輔酶Q10研發成功,新和成進入發酵領域……   為什么選擇這些產品?胡柏藩解釋說:“我們堅定不移地走市場化道路,選擇附加值高、技術門檻高、前景廣闊的產品,在充分的市場競爭中實現成長?!?   堅持創新驅動發展和一體化、系列化、協同化發展思路,如今,新和成從單一生產醫藥中間體,到已經構建起營養品、香精香料、新材料、原料藥中間體四大板塊,主導產品VE、VA、VD3、覆盆子酮、蝦青素、芳樟醇的產銷量和出口量居世界前列,培育了30多個世界單項冠軍。擁有15個國家級新產品、100多個省級新產品,成功實施了15個國家“火炬”計劃,承擔了國家科技攻關引導項目1項、國家“863”項目3項,取得授權專利348項?!爸苄跃S生素及類胡蘿卜素的綠色合成新工藝及產業化”項目、“重要營養素超微化制造關鍵技術創新及產業化”項目分別在2010年、2016年獲得國家技術發明獎二等獎, “d-生物素綠色合成技術開發與產業化”項目獲得2017年度浙江省技術發明獎一等獎。2018年,“一種連續化穩定維生素A微膠囊的制備方法”榮獲第二十屆中國專利獎金獎,這是新和成首次問鼎中國專利金獎。   因為創新,新和成年利潤逐年穩健快速增長。2004年,新和成股份公司成為國內中小企業板第一股在深交所成功上市。2004年營業收入11.34億元,歸母凈利潤為0.75億元;2019年營業收入76.20億元,歸母凈利潤21.68億元。15年間,凈利潤增長近30倍。在中國精細化工百強榜上,浙江新和成股份有限公司已連續多年穩居第二位,是中國精細化工產業龍頭企業。       蛋氨酸:再造一個新和成   分析新和成的產品路線及盈利水平可見,每一個新產品的問世都讓企業發展登上一個新臺階。乙氧甲叉產品開發成功后,新和成年利潤達到100萬元;維生素E上游原料主環開發成功后,企業年產值突破5000萬元;異植物醇問世后,年產值達1億元;再到后來,維生素系列化并相繼規?;a后,公司年利潤超過了10億元。   鎖定大容量高效益產品是新和成的典型特征。在其“十三五”規劃里明確,要繼續尋找市場容量在10億元、20億元、50億元甚至100億元的產品。蛋氨酸就是這樣的大品種。   蛋氨酸學名甲硫氨酸,是動物體內必需的24種氨基酸中唯一的含硫氨基酸,不能自身生成,必須由外部獲得,故被廣泛應用于醫藥健康、食品和飼料行業中,尤其是飼料行業,其攝入直接影響養殖動物的生長和健康。蛋氨酸生產具有技術門檻高、投資額度大、產品銷路集中度高(90%以上用作飼料添加劑)等特點。全球蛋氨酸生產主要集中在贏創、安迪蘇、諾偉司及住友等幾大傳統飼料添加劑生產企業手中。我國雖然很早就開始關注這個產品,一些科研機構也積極投入研發,但是一直未能取得實質性突破。   環保問題——“臭氣”是蛋氨酸國產化進程中一個亟待解開的死結。而最終打開這個死結的,正是新和成。   早在2005年,新和成開始布局蛋氨酸項目,組建了50多人的研發團隊,聯合天津大學、浙江大學等高校院所,針對蛋氨酸合成過程中的技術難題,集中展開攻關。從小試到中試,從中試再到大生產,期間不知經歷了多少次失敗,但胡柏藩一直勉勵他的團隊“因為難,所以才更值得堅持”,“我們新和成人,就是要做別人想做卻做不了的東西”。   2014年7月,新和成蛋氨酸小試告破;2015年4月,中國石化聯合會組織專家,對新和成蛋氨酸成套技術進行了評審,得出結論是“達到國際先進技術水平”,自主開發的新技術工藝成熟、可靠;將含硫、含氮廢水、廢氣、廢渣進行分類處理,并采用了相關先進技術,確保生產過程中“三廢”能得到有效處理,符合環保要求。   2016年3月,采用新和成自主研發的“一種清潔的D,L-蛋氨酸制備方法”專利技術的中試裝置開車成功。經測試各項工藝指標、產品質量指標均達到設計要求。至此,困擾蛋氨酸國產化進程數十年之久的“臭氣”問題,終于得到妥善解決。   十年磨一劍。2017年1月9日,山東新和成一期年產5萬噸蛋氨酸裝置建成開車并試產成功,這是國內第一套真正擁有完全自主知識產權的規?;?、綠色化、一體化蛋氨酸生產裝置。經過半年多的調試、優化,2017年7月,蛋氨酸大生產成功,成為新和成發展史上的一件大事,也成為蛋氨酸國產化進程的一個重要里程碑事件。當時蛋氨酸價格應聲從原先的40萬元/噸降至20萬元/噸左右。   截至目前,新和成蛋氨酸生產技術已經申請了14項發明專利,其中8項已經獲得授權,有2項獲得國際授權,其中1項在美國、日本、新加坡等5個國家獲得授權。   2017年12月,新和成通過非公開發行股票成功募集資金 49 億元用于年產 25 萬噸蛋氨酸項目,二期年產25萬噸蛋氨酸裝置,預計2021年建成投產。屆時新和成合計產能將達30萬噸,成為全球前四大蛋氨酸企業。若以底部價格 2萬/噸計算,將形成60 億元收入規模,可再造一個新和成。       進軍新材料:搶抓戰略新興產業   新和成進軍新材料領域,在當時給業界感覺是很大的“跨界”。為何涉足新材料,新和成總裁胡柏剡分析很透徹:“我們進軍新材料產業,看中的不僅僅是這個產業的市場價值,我們更注重的是這個產業對于我國經濟發展的戰略性意義。PPS、PPA等高分子材料,用途廣泛,前景看好。盡管起步時體量比較小,不過在公司四大板塊里,我們這么比喻:如果原料藥、香精香料產值比作1,那么營養品是10,新材料就變成100,以后體量最大、發展最快的還是新材料?!?   2012年,浙江新和成特種材料有限公司成立,新和成正式進入新材料領域。投資14億元建設年產3萬噸纖維級聚苯硫醚(PPS)樹脂及2萬噸復合聚苯硫醚(PPS)新材料項目開始實施,其中一期5000噸樹脂和6000噸復合材料生產裝置于2013年9月投產。2014年3月,該公司另一個新材料項目1000噸/年高溫尼龍聚合物(PPA)項目啟動建設。   PPS是一種具有高技術含量的特種工程塑料,因為具有耐高溫、耐腐蝕、阻燃等諸多優異性能,可直接用于纖維紡絲,制作除塵袋,也可通過改性加工,廣泛應用于汽車、電子電器、機械、石油、化工、航空航天及軍工等行業,市場前景十分廣闊。PPA和PPS有很好的互補作用,也屬一種高品質的工程材料。   國際上PPS產品開發始于上個世紀七八十年代,核心技術主要掌握在幾家國際巨頭手里。我國PPS研發工作起步相對較晚,由于受到各種條件的制約,一直以來,產品穩定性、生產成本控制以及“三廢”處理技術,成為國產PPS產業化過程中無法逾越的三道關卡,阻礙了產業化的進程。   事實上,新和成PPS研發經歷了漫長的過程。2007年成立了PPS合成技術及復合技術開發組,與浙江大學聯合共同研發,進行了數千批次的對比實驗,結合國外先進理念,對國內合成技術進行剖析,尋求從根本上解決國內PPS合成工藝缺陷的途徑,提高產品性能和生產穩定性。2012年終于獲得了可用于工業化生產的工藝;2013年3月24日,通過專家鑒定:新和成PPS生產裝置采用了具有自主知識產權的聚合工藝和聚合助劑回收工藝,自動化程度達到90%以上,“三廢”量下降近50%,其工藝技術、產品質量均達到國內領先、國際先進水平。   2015年,在營養品領域的兩位競爭對手——新和成與帝斯曼,在新材料領域牽手合作成立合資公司。因為在汽車領域材料應用方面,帝斯曼實力強大,但缺少PPS樹脂;新和成正好做PPS樹脂,一條產業鏈就這樣讓之前的競爭對手變成了新領域的合作伙伴。   PPS和PPA項目的成功實施,讓新和成向新材料產業邁出了至關重要的第一步,并成為公司新的增長點和轉型升級方向。下一步,新和成新材料公司將以現有產品為基礎,加快推進高分子材料聚合、改性、應用加工為一體的產業鏈建設,同時加快拓展市場,提升市場占有率,打造國內一流、國際知名的新材料生產企業。       體系建設:為創新提供永續動力   創新是新和成的第一動力。新和成董事長胡柏藩說:“創新是合算的、創新是長期的、持續的,創新是全員的,無處不在的。創新代表著效益,代表著希望,也代表著未來。我們要解放思想,開闊胸懷向世界學習,讓新和成在創新中不斷成長,讓新和成人在創新中不斷成長?!?   在長期的探索實踐中,新和成將自身的研發理念總結為“需求導向,內聯外合”,構建了“以企業為主體、市場為導向、產學研相結合”技術創新體系。以行業共性、關鍵性、前瞻性技術開發為重點,從跟蹤研究向超前研究跨躍發展;打破了維生素E、維生素A,PPS,蛋氨酸等產品的國際技術壟斷,開發和掌握了一批對經濟發展具有戰略影響的關鍵技術,促進產業轉型升級。每開發一個新產品,公司就上一個新臺階;而開發一個新系列,就進入一個新領域。從中間體發展到原料藥,成立了原料藥事業部,從原料藥再發展到成品藥,成立了專業的成品藥企業;從中間體發展到系列香料單體,從而成為著名的香料企業;從中間體發展到維生素系列產品,成為維生素生產龍頭企業;從基礎原料發展到氨基酸,成為重要氨基酸生產企業;從材料中間體發展到高分子材料,成為特種材料生產企業。這是新和成堅持一體化、系列化、技術創新、管理創新和資源協同的成果。   隨著公司的發展,新和成的空間也在不斷拓展。從新昌老廠區到塔山園區,到梅渚園區;后來走出新昌到上虞、紹興、杭州;再后來,走出了浙江,到安徽、山東、北京、黑龍江。每一個新基地建設,每一個新項目上馬,都使新和成獲得新的機遇,跨上新臺階。   新和成研發團隊在選擇課題方向時,需要遵循 “四個化”和“三個不”原則:即“產品規?;?、系列化、協同化、一體化發展”,“非替代進口不做,非國際一流不做,非常青產業不做”。公司擁有一支超過1000多人的高素質科研隊伍,形成專業學歷互補、技術經驗互學的組織架構,每年研發投入均高于國家高新技術企業規定的標準,確保創新活力。5年來研發投入近20億元。近年來研發投入占銷售額的5.5%左右。   新和成集團旗下擁有國家企業技術中心、國家博士后科研工作站、精細化工超臨界反應技術國家地方聯合工程實驗室,國家模范院士專家工作站,通過國家CNAS認證的分析測試中心等。在新昌、宣城、北京、杭州四地擁有4個整建制專業研究院,具備高真空精餾、連續反應精餾、管道反應、低溫連續反應等先進的有機合成化工裝置,配備了帶超低溫探頭的600M、400M核磁共振儀,Q-TOF氣質聯用儀等世界先進的分析檢測設備,處于國內同行領先水平。其良好的研發平臺、高效的研發流程和有效的激勵體制,促使新產品開發與工藝技改課題的“雙同步”推進,并充分發揮柔性中試車間的功能作用。新項目實現每年小試研發一批、中試試制一批、大生產實施一批的良性循環的發展特色。   除注重產品創新、技術創新,還注重體制創新、管理創新。在1994年,率先推行股份合作制改造,讓經營者持大股,骨干職工普遍持股,讓技術要素參與分配,并不斷吸收優秀員工入股。秉承“創新、人和、竟成”的企業價值觀,新和成倡導以貢獻者為本,建立“以效益為導向、以業績為導向”的激勵模式。   以“老師文化”為內核,倡導學習型企業,著力人才梯隊建設,通過開設高管后備班、中層后備班、車間主任后備班、基層后備班培養后備人才,采取“傳幫帶”、基地鍛煉、輪崗、崗位競聘等方式,激勵全員創新,助力人才冒尖。對業績突出的研發人員在評選先進、職務聘任、職稱評定等方面,采取一系列的傾斜政策,充分調動科技人員的積極性、主動性和創造性,提升公司新產品開發效率,使技術創新成為公司戰略目標實現的“發動機”。   新和成總裁胡柏剡堅定地說:“未來,我們要和化學家、生物學家合作,對前瞻性科學進行長期研究,對未來化學、生物、醫藥領域進行不斷探索,爭取做行業與學科的領跑者。期望在技術創新史上能留下濃墨重彩的一筆?!薄 ? 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          喜訊!胡柏剡老師榮獲浙江省企業管理對標提升成績突出個人

          近日,浙江省經濟和信息化廳公布2021年浙江省企業管理對標提升標桿企業和成績突出個人名單。集團公司黨委書記胡柏剡老師榮獲“企業管理對標提升成績突出個人”稱號,這不僅是對胡柏剡老師在推進企業高質量發展方面做出突出貢獻的嘉獎,也是對新和成發展成果的肯定。助力高質量發展建設共同富裕示范區和打造全球先進制造業基地是公司的光榮使命和責任。在“老師文化”的引領下,公司始終秉承開放思想、對標學習的態度,堅持面向全球市場、整合全球資源,向優秀學習。公司與殼牌合作,引進先進的HSE管理體系,努力實現本質安全;在產業鏈上,與閏土、荷蘭DSM、日本東洋紡合作等企業優勢互補,合作共贏,提升創新鏈、價值鏈,聚焦聚力增強競爭力、高質量發展。作為一家創新型企業,集團公司積極尋求管理創新之道,追求管理高效率,實現經濟高效益。以目標為導向、問題為導向,公司每年開展管理創新課題申報、評比表彰工作,并踐行反思文化,開展批評與自我批評,激發員工創新活力,解決管理中存在的主要問題和薄弱環節,不斷加強管理體系和管理能力現代化建設,持續推動質量變革、效率變革、流程變革,為公司實現高質量發展、成為國際一流企業增添不竭動能。管理提升是企業發展的永恒主題,是企業實現基業長青的重要保障。朝著“中國新和成,世界新和成”的愿景目標,公司將堅持對標世界一流企業,加強精益化管理,持續優化產業布局,在高質量發展中奏響共同富裕的強音。

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          政企聯動 共商未來 | 綏化市委副書記、市長孫飚一行來訪新和成

          3月8日,黑龍江省綏化市委副書記、市長孫飚,副市長吳永久等領導一行來公司考察調研。公司董事長胡柏藩老師,副董事長、總裁胡柏剡老師,黑龍江基地總經理俞柏金老師等領導接待。雙方就綏化地區的產業與環境,新和成的發展及投資情況、未來項目的建設以及發展中存在的問題進行了會談與交流。胡柏藩老師對孫飚市長一行的到來表示歡迎,他表示,生物技術具有創新性、前瞻性,契合時代發展的趨勢,有廣闊的發展前景。新和成依托黑龍江豐富的玉米資源優勢,在生物發酵技術上得到了快速發展。公司將緊抓未來機遇,進一步加強產品研發,推動企業和地方經濟更高質量發展。同時,他也期望綏化市政府領導能在今后的產業發展中給予更多支持和幫助。孫飚市長表達了對新和成幾十年如一日堅守精細化工領域的贊賞,對公司的“老師文化”和企業文化理念表示充分肯定。他希望,新和成能繼續做大做強,取得高質量發展;政府也將從企業所需出發,做好服務支持工作,進一步加強政企聯動。這是新和成與綏化合作的第六年,在綏化市政府的重視與支持下,雙方攜手共進,優勢互補,創造了豐碩的成果。公司積極踐行“綠色發展”理念,響應“振興東北老工業基地”戰略,通過推進生物發酵技術,不斷提升產品價值和競爭力,推動產業的迭代升級,以高質量發展助推當地經濟發展,奏響了共同富裕時代強音。

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          春光里 向共富 | 新和成凝聚村企共建“新”動能

          鄉村是充滿希望的田野,是共同富裕路上一塊重要拼圖。中央一號文件強調全面推進鄉村振興,我們看到了一幅“農業強、農村美、農民富”的美好愿景。3月5日,新和成與大坪頭村簽署“共富協議“,新和成團委與沃洲鎮團委、大坪頭村團委結成“共富聯盟“,并在當天進行各種公益活動。村企合作賦能發展,推動創造共富渠道。3月5日正是雷鋒日,傍著明媚春色,新和成團委與沃州鎮團委、大坪頭村團委結成“共富聯盟”;新和成與沃洲鎮大坪頭村簽署“共富協議”,并聯合實施“團-團建”增收共富項目,推出眾多團隊服務外包項目,預計可為大坪頭村創造達10萬元以上的經營性收入。公司希冀凝聚企業的力量,與鄉村開展合作,通過產業聯動,推動形成城鄉互補、協調發展、互利互惠的共創共富渠道。一支來自新和成的志愿者隊伍穿行在村子的各個角落。在村口,他們擺起“攤位”,在暖陽中為老人細細理發,一枚微笑就是他們最好的報酬;在村民家里,他們化身“萬能電工”,檢查電路、維修家電,手到擒來;在小禮堂,他們拉起熒幕,為大小朋友們放映電影……村里的老人說:“志愿服務雖然都是細微的事,卻是需村民之所需,能帶來春日般的融融暖意?!痹跁r代浪潮中,新和成積極踐行初心使命,投身鄉村振興事業之中,如參與“萬企幫萬村”扶貧行動,與新昌縣仙桂村、外婆坑村、梅林山村,四川小金縣黃家山村等鄉村結對;主動承擔掛牌督戰任務,結對幫扶四川布拖縣老古村;為“五水共治”捐款1200萬元,助力建設美麗家園。通過結對幫扶、產業扶貧、消費扶貧、志愿服務等多種方式,努力推動鄉村振興、實現共同富裕,使綠水青山“底色”更重,金山銀山“成色”更足。錨定藍圖,久久為功。新和成將繼續以實際行動助力鄉村振興,攜手村民一起把廣闊農村建設成美麗家園,譜寫新時代鄉村全面振興新篇章。

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          新和成:發展就像滾雪球 每一步都有護城河

          10月28日,全國人力資源和社會保障部門學習貫徹中央人才工作會議精神暨全國專業技術人才表彰大會通過電話會議召開。中共中央組織部、中宣部、人力資源和社會保障部、科學技術部在會上聯合表彰了優秀的專業技術人才。NHU研究院被評為“專業技術人才培養領導機構”,是浙江省獲得該稱號的兩家公司之一。該獎項每五年頒發一次,以表彰為國家重大戰略、重大工程項目、重大基礎科學研究和與高質量經濟社會發展相關的核心技術突破做出重大貢獻的創新團隊。創新是任何組織的核心競爭力。在過去的30年里,NHU堅持“新、和諧、聯合”的核心價值觀,堅持“以需求為導向、跨職能協同、與合作伙伴協作”的研發理念。NHU將基礎化工原料轉化為高附加值功能化學品,推動創新鏈、產業鏈、價值鏈融合,走出了自主創新驅動內生發展的道路。作為NHU智力能力的核心,NHU研究院遵循從模仿到創新,從追隨前人的腳步到引領前所未有的研究的發展戰略。我們以市場為導向,持續關注解決化工行業常見和關鍵問題的前瞻性技術,在蛋氨酸、聚苯硫醚和其他技術方面取得了突破,在更健康和新材料領域提供了有效的解決方案。多年來,NHU研究院發揮了重要作用,為國家研究院、國家院士專家工作站、浙江省精細化工超臨界反應工程技術研究中心、博士后研究工作站和,承擔國家和省級項目50多個。憑借突出的貢獻,NHU研究院兩次獲得國家技術發明獎二等獎、浙江省科技進步獎16項、國家專利獎1金1銀、浙江省專利獎2金。技術創新的核心是人。在“指導和指導文化”的基礎上,NHU專注于培養三種類型的團隊——高水平人才、頂尖技術研究人員和技術工匠。我們不斷完善研究院為公司輸送人才的機制,為人才提供高科技、先進設備等稀缺資源,為員工建立以結果為導向的考核體系和以奉獻者為先的激勵機制。這些努力使我們的員工能夠持續成長,培養一支具有強大創新能力的高素質科研團隊。展望未來,NHU將繼續關注世界前沿科學和技術,特別關注人們的生活和健康需求。通過積極探索面向應用和工業化的潛在研發機會,不斷擴大產業鏈的廣度和深度,我們為推動中國的高質量發展貢獻了公平的份額。

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          溫暖同行 助殘筑愛

          共同富裕的道路上,一個都不能掉隊。滿足殘障人士對美好生活的向往,是全社會的共同責任。2月15日,正值萬家團圓的元宵佳節,由紹興市殘疾人聯合會主辦,“攜手同行·共富新春”紹興愛心企業助殘儀式在紹興市咸亨酒店舉行,為弱勢群體送上了別樣的溫暖。新和成副總裁助理、人力資源部長張麗英老師代表公司向市殘聯、市聾校、市孤獨癥協會和助殘機構代表進行了捐贈,參與推動助殘共富事業的發展。在助殘扶殘之外,新和成始終秉持高度的社會責任感,勇敢擔當。從參與“萬企幫萬村”扶貧行動,與貧困山村結對,到共克時艱,為抗擊疫情捐款捐物累計1000多萬元,到積極推進家鄉建設,為五水共治積極貢獻力量,再到助力人才培養,在多個高校設立獎學金……公司在實業報國的同時,努力回報社會,以身體力行踐行著“創造財富、成就員工、造福社會”的企業宗旨。大愛無疆,這更是一種自上而下的擔當。在“老師文化”的引領下,公司倡導并組織員工參與到公益活動、志愿服務中,為全民戰疫、公益服務、環境保護、脫貧攻堅、鄉村教育等事業賦能助力,從點滴做起,將“員工、企業、社會”緊密串聯,引領了扶危助困、共襄善舉的良好社會風尚。肩負責任,行勝于言每一個生命都值得被照亮每一個心靈都值得被溫暖讓我們心懷平等與尊重伸出雙手,將愛心贈予讓愛與溫暖匯織成代代相傳的精神內核

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          新園區 新起點 新征程|新和成生命健康產業園一期項目試車投產

          1月18日,新和成生命健康產業園一期項目年產5000噸維生素試車動員大會在新昌高新園區舉行,該項目是新和成進一步做大、做強人類營養品產業的重大舉措,標志著新和成朝著成為營養健康領軍企業的目標又邁上了一個新臺階。項目的成功實施將促進新昌經濟的發展,打造國內生命健康產業發展新高地。為實施高質量發展戰略,打造高起點、高水平項目,以高品質產品服務世界高端食品客戶,新和成對標國際先進食品工廠制訂設計、土建和安裝標準,引進國際領先的工藝、技術和裝備,打造了具有世界領先水平的生產線。動員會上,公司副董事長、總裁胡柏剡老師號召全體干部員工不忘初心、擔當有為,全面開啟人類營養品業務高質量發展新征程,為公司早日成為營養健康領軍企業開好頭、起好步!生命健康產業園是新和成十四五戰略規劃的重要組成部分,是公司成為全球營養健康產業領軍企業的重要支撐。新和成將著力打造國際一流的、“綠色、安全、智慧、美麗”的生命健康產業園,以快速的服務響應、穩定可靠的產品品質滿足個性化、多樣化的市場需求,推動公司營養健康產業鏈的延伸,提升國內高端營養品的供給能力。多年來,新和成一直稟承“創新精細化工、改善生活品質”的使命,致力于營養健康事業,為100多個國家和地區的合作伙伴提供以科學為基礎的動物營養解決方案,不斷拓展人類營養業務,保持世界不斷增長的人口健康,創新營養產品,提升健康水平,創造美好生活!

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          新和成努力做共同富裕的構建者

          9月28日,國務院新聞辦公室發表了《中國的全面小康》白皮書,白皮書指出,中國的全面小康,是全體人民共同享有發展成果的小康?!肮餐辉!笔侵腥A民族的偉大夢想,是全體人民通過辛勤勞動和相互幫助來實現的。民營企業和民營經濟人士是“促進共同富?!钡氖芤嬲?、參與者,更是“促進共同富?!钡嫩`行者、推動者。創新創造  推動共同富裕新和成聚焦于國家重大戰略需求和人們對美好生活的向往, 堅持以市場需求為導向,以技術引領未來,為飼料、農業、工業、交通、環保等領域的可持續發展提供解決方案。從開發乙氧甲叉,取得第一次飛躍,到相繼開發成功VE兩個重要的中間體主環和異植物醇,再到突破維生素A、生物素、蛋氨酸、PPS等產品的關鍵核心技術,新和成一直保持著敢為人先的創新意識,開放合作,整合全球資源,從當初的“小作坊”,一步一個腳印,發展成為行業的頭部企業。產業投資  助力共同富裕新和成先后投資浙江上虞、山東濰坊、黑龍江綏化,布局全國,發揮科技第一生產力作用和當地資源稟賦,切實做到每到一個地方,就成為當地財富創造的典范,促進當地經濟發展和人民生活水平的改善。當一棟棟嶄新的廠房拔地而起,當一座座塔林巍然屹立,新和成以10000多個崗位擔負起10000多個家庭的安居樂業;當總資產從1999年的5.8億元增長到2020年的超300億元,新和成更執著誠信經營,累積納稅超93億元,多年來一直位居紹興市前列。歷經20多年篳路藍縷,新和成已與國家經濟緊密相連,與百姓生活息息相關。成就員工  邁向共同富裕 “共同富?!钡谋澈?,是更公平、更均衡、更人性、更幸福。于新和成而言,成就員工是責任。新和成搭建輪崗、崗位競聘、基地鍛煉等平臺,為員工開辟了管理和專業發展雙通道,實施傳幫帶、啟程班、后備班等人才培養和成才機制,為員工提供價值實現的平臺和機會,讓他們在工作中得到成就感、意義感和使命感。在“以效益為導向,以業績為導向”“以貢獻者為本”的付薪和分配理念指導下,新和成致力于完善公司與員工的收益分享體系,構建效益獎、增量獎、股權激勵等中短期相結合的激勵機制,并逐步擴大股權激勵覆蓋面,實現員工收入與企業效益的同步增長,推動員工與企業共創、共擔、共享和共富。兼濟天下 筑夢共同富裕上善若水,厚德載物。新和成在實現自身發展的同時,積極參與抗疫賑災、扶貧濟困、捐資助學、社區共建、志愿服務等慈善事業和公益活動,捐贈覆蓋十多個省份。近年來,新和成參與“萬企幫萬村”扶貧行動,與四川小金縣黃家山村結對;主動承擔掛牌督戰任務,結對幫扶四川布拖縣老古村,通過結對幫扶、產業扶貧、消費扶貧、志愿服務等多種方式,關心和幫助結對貧困地區群眾,阻斷貧窮代際傳遞。在抗擊新冠疫情、推進五水共治中,新和成分別捐贈1000萬元、1200萬元。加之對教育事業、公共事業的熱心,在浙江大學、浙江理工大學等多個高校設立獎學金,助力化學人才的持續培養。

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          PPS+3D打印

          碳中和、減塑、綠色環?!殉蔀樯鐣慕y一共識,制造企業更以實際行動,在可持續發展的道路上不斷探索,其中,3D打印技術異軍突起,在節能降耗、減少碳排放上發揮了積極作用。3D打印是什么3D打印技術,也可稱之為增材制造技術,是一項起源于20 世紀80 年代,集計算機、機械、數控和材料于一體的先進制造技術。相比于傳統的減材(如切削加工)和等材(如鍛造)制造方法,這種生產方式使用的材料幾乎沒有浪費,既節省成本,又能帶來環境效益;甚至能夠實現產品生產本土化,減少運輸需求,客戶只需為“制圖”付費,并在當地打印出需要的產品,這樣便減少了長途運輸需求及溫室氣體排放。傳統打印材料的局限性目前3D打印主要使用樹脂塑料居多,而塑料材料中應用最為快速的聚丙烯(PP)材料因其密度小、強度高、耐熱、絕緣性好、化學性質穩定以及價格低等優點,在3D打印領域有很大的應用潛力。但同時,PP在熔融結晶過程中有較大的收縮,在3D打印的過程中易發生翹曲變形,導致最終制品的成型精度不能完全盡如人意。加之成型的制品韌性低,損耗費用非常高,往往落得“料已成材,卻無成器”的慘淡局面。新材料助力3D打印技術發展投身3D打印的新風口,新和成新材料研究團隊在2019年就已開始布局規劃,并成功研發了聚苯硫醚(PPS),助力3D打印技術發展。PPS是一種性能優異的熱塑性材料,在耐熱性、耐化學性、阻燃性及電性能方面表現出色。同時,它也具備熱變形溫度260°C、長期使用溫度達到200°C以上,僅次于氟樹脂的耐化學性,天然V-0級阻燃等優異性能。研磨成粉末后流動性高,粉床鋪展平整光滑,給予了3D打印良好的打印精度。據研發人員介紹,材料粒徑是一直以來影響3D打印部件結構及性能的關鍵因素之一,而PPS微粉在3D打印的過程中有效解決了PPS材料粒徑的限制,促進了PPS材料3D打印的推廣。此外, PPS微粉還具有出色的熱穩定性,可多次回收使用,大大降低了打印成本,為3D打印的“環保無污染論”提供了切實可行的依據。除此之外,由新和成研發的PPS新材料已廣泛應用于低碳環保應用領域,比如利用PPS樹脂做成的PPS環保濾袋,已被國內燃煤電廠精準投放于粉塵除塵的裝置上,減少了燃煤電廠的煙尾氣排放量;在新能源汽車上,PPS材料被制成重要零部件,解決了車身及電池的輕量化,有效提升新能源汽車的續航里程及能量利用率,為可持續發展貢獻了自己的力量。

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          品牌價值112.47億!新和成位列“自主創新”榜單第二位

          5月9日,中國第五個“中國品牌日”來臨之際,“2021中國品牌價值評價信息發布暨中國品牌建設高峰論壇”在上海國際會議中心舉行。會上發布了中國品牌價值評價信息,新和成以品牌強度749、品牌價值112.47億元位列“自主創新”榜單第二位。品牌代表著企業未來的競爭力和盈利能力,是企業發展的重要軟實力。一直以來,新和成始終踐行“創富、均衡、永續”的經營哲學,將品牌建設作為公司發展的重要環節,實施“以客戶為中心,以市場為導向”的品牌培育戰略,著力建立有效的技術創新運行機制和科技研發投入機制,實現了維生素E、蛋氨酸、高分子新材料PPS等卡脖子關鍵技術的突破,以對社會負責、客戶負責、對員工負責、對合作伙伴負責的形象,為提升全球對中國創造、中國發明的認知做出了自己的努力。公司產品品牌先后榮獲全國重點培育和發展的出口名牌、中國飼料行業信得過產品、中國名牌產品等多項殊榮。公司也連續多年榮獲中國民營企業制造業500強、中國精細化工百強、中國醫藥上市公司競爭力20強等榮譽。此次參加中國品牌價值評價,彰顯了公司面對壓力與挑戰,以科技創新為支撐,以品牌質量為保障,創新謀變、開拓進取的力量。

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